| Ticker Symbol | Entity Name | As Of Date | Company Name | Followers | Employees on Linkedin | Link | Industry | Date Added | Date Updated | Description | Website | Specialities | Logo | HQ.Street | HQ.City | HQ.State | HQ.Country | HQ.Postal | Headcount change in past 24 months | Company Name | Sector | Industry |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| private:bovienhrservices-2 | 1524355 | May 22nd, 2019 12:00AM | Bovien HR Services | 8 | 0.00 | Open | Human Resources | May 22nd, 2019 06:46PM | May 22nd, 2019 06:46PM | Udbytte En assessment har til formål at belyse en persons eller et teams stærke og svage sider samt at påpege muligt potentiale hos personen eller teamet i forhold til en specifik situation. Assessmentprocessen er med til at sikre, at der skabes det rigtige match mellem virksomhedens mål og de menneskelige ressourcer, samt at virksomhedens menneskelige ressourcer udnyttes optimalt. Udbytte En assessment har til formål at belyse en persons eller et teams stærke og svage sider samt at påpege muligt potentiale hos personen eller teamet i forhold til en specifik situation. Assessmentprocessen er med til at sikre, at der skabes det rigtige match mellem virksomhedens mål og de menneskelige ressourcer, samt at virksomhedens menneskelige ressourcer udnyttes optimalt. | Open | Bovien HR Services | ||||||||||
| private:bovienhrservices-2 | 1524355 | Nov 7th, 2017 12:00AM | Bovien HR Services | 9 | 0.00 | Open | Human Resources | Nov 7th, 2017 04:20PM | Nov 7th, 2017 04:20PM | Udbytte En assessment har til formål at belyse en persons eller et teams stærke og svage sider samt at påpege muligt potentiale hos personen eller teamet i forhold til en specifik situation. Assessmentprocessen er med til at sikre, at der skabes det rigtige match mellem virksomhedens mål og de menneskelige ressourcer, samt at virksomhedens menneskelige ressourcer udnyttes optimalt. Udbytte En assessment har til formål at belyse en persons eller et teams stærke og svage sider samt at påpege muligt potentiale hos personen eller teamet i forhold til en specifik situation. Assessmentprocessen er med til at sikre, at der skabes det rigtige match mellem virksomhedens mål og de menneskelige ressourcer, samt at virksomhedens menneskelige ressourcer udnyttes optimalt. | Bovien HR Services | |||||||||||
| private:bovienhrservices-2 | 1524355 | Nov 1st, 2017 12:00AM | Bovien HR Services | 9 | 0.00 | Open | Human Resources | Nov 1st, 2017 04:04AM | Nov 1st, 2017 04:04AM | Udbytte En assessment har til formål at belyse en persons eller et teams stærke og svage sider samt at påpege muligt potentiale hos personen eller teamet i forhold til en specifik situation. Assessmentprocessen er med til at sikre, at der skabes det rigtige match mellem virksomhedens mål og de menneskelige ressourcer, samt at virksomhedens menneskelige ressourcer udnyttes optimalt. Udbytte En assessment har til formål at belyse en persons eller et teams stærke og svage sider samt at påpege muligt potentiale hos personen eller teamet i forhold til en specifik situation. Assessmentprocessen er med til at sikre, at der skabes det rigtige match mellem virksomhedens mål og de menneskelige ressourcer, samt at virksomhedens menneskelige ressourcer udnyttes optimalt. | Bovien HR Services |