|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Jan 22nd, 2022 12:00AM
|
Jan 22nd, 2022 12:00AM
|
Open
|
Open
|
LEGO GmbH
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
410689
|
Kunden Support
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
4.8
|
5.0
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Jan 13th, 2022 12:00AM
|
Jan 13th, 2022 12:00AM
|
Open
|
Open
|
LEGO GmbH
|
München
|
NO_STATE
|
DEU
|
91059
|
Top Arbeitgeber mit tollen Produkten und spannenden Aufgaben
|
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
Coole Produkte, gutes Miteinander, großzügige Benefits - insgesamt ein top Arbeitgeber
|
|
Interne Talente besser fördern (Flexibilität bei Stellenbesetzungen, Weiterbildung, Karrierepfade)
|
4.7
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
Teils gibt es phasenweise viel zu tun, aber die Work-Life-Balance insgesamt ist völlig okay.
|
Prinzipiell ein spannendes Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten. Wer allerdings nicht mobil ist, kann an seine Grenzen geraten.
|
Gute Bezahlung und sehr faire Bonusstruktur. Es gibt auch noch eine ganze Reihe an interessanten Benefits und jedes Jahr ein LEGO Set nur für Mitarbeiter.
|
Ich hatte bislang immer ein gutes Verhältnis zu meinen Führungskräften und bin sehr zufrieden.
|
Empfinde ich als sehr fair und es wird aktuell auch viel im Hinblick auf Diversity & Inclusion umgesetzt.
|
Hängt ein wenig vom Team ab. Es gibt aber regelmäßige Updates in globalen und lokalen Townhalls, bei denen Fragen (teils anonym) gestellt werden können.
|
Das Office ist gerade renoviert worden und sieht super aus. Es liegt zwar etwas ausserhalb, ist aber mit S-Bahn oder Auto gut erreichbar. Teilweise vom Home Office arbeiten ist ebenfalls möglich.
|
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und es werden sowohl juniorige als auch erfahrene Kollegen eingestellt.
|
Kollegen vertreten sich gegenseitig und man hilft sich gegenseitig aus.
|
Es wird an der Optimierung von Verpackungsmaterialien als auch an alternativen Rohstoffen gearbeitet. LEGO investiert in Dänemark auch viel in erneuerbare Energien.
|
Definitiv eine coole Marke für die ich gerne arbeite.
|
|
|
|
Langweilig wird einem so schnell sicher nicht. Es gibt immer wieder Möglichkeiten in Projekten mitzuarbeiten und sich jenseits seines klassichen Aufgabengebiets einzubringen.
|
|
Kollegen sind per Du, es herrscht ein freundlicher Umgang und eine insgesamt gute Atmosphäre.
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Nov 29th, 2021 12:00AM
|
Nov 29th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Lego GmbH
|
Grasbrunn
|
NO_STATE
|
DEU
|
74204
|
Großartig!
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
LEGO Group soll investieren an zentrales CRM Tool (SAP wird nicht alle Punkten bedecken können) statt mit zu vielen unterschiedlichen Tools zu arbeiten.
|
4.8
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
30 Tage Urlaub, Arbeitszeiten sind normal und auch für Eltern wird zusätzliche Monate Elternzeit gegeben. In Jahr 2021, hat jeder Mitarbeiter weltweit 3 zusätzliche Urlaubstage bekommen.
|
|
Für mein Position, überdurchschnittliches Gehalt und viele Benefits auch vorhanden: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Rabatt auf Öffentliche Verkehr oder Fittnesstudio. Auch JobBike ist möglich
|
Ziele werden basis auf der Konzernvorgaben definiert. Die Vorgesetzende, zumindestens in meiner Abteilung, sind kompetent und viele auch länger im Unternehmen.
|
|
Regelmässige updates beides EUC (DACH) oder globaler/regionaler Ebene. Viele Interne emails und to do's was teilweise eine Herausforderung ist.
|
|
|
Es wird gemeinsam um ein Ziel arbeitet und die Kollegen sind dafür bereit den "extra mile" zu gehen
|
|
|
|
|
|
|
|
Trotz der Größe der Unternehmen, jeder ist hilfsbereit und die Motto bei allen ist "Can do".
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Nov 9th, 2021 12:00AM
|
Nov 9th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
LEGO GmbH
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
410689
|
Customer Advicer
|
other
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Oct 28th, 2021 12:00AM
|
Oct 28th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Lego GmbH
|
Grasbrunn
|
NO_STATE
|
DEU
|
74204
|
Der Schein trügt. Aber auch nicht immer.
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
Das Produkt ist genial und die Marke ist weltweit bekannt. Dementsprechend viel Ansehen hat man im Handel und Spaß mit dem, was man verkauft. Tolle Parties und Konferenzen.
|
Wenig Möglichkeiten in manchen Bereichen, sich weiter zu bilden. Viele Kollegen in der Zentrale gehen für die Karriere über Leichen. Und Kollaborationen sind schön und gut, man sollte aber nicht vergessen, was man eigentlich verkauft.
|
Sowohl intern, als auch zum Endkunden müsste die Kommunikation viel besser werden. Vielleicht sollte man sich diesbezüglich mal beraten lassen.
|
3.2
|
2.0
|
3.0
|
3.0
|
3.0
|
3.0
|
|
3.0
|
4.0
|
3.0
|
3.0
|
4.0
|
|
|
|
4.0
|
|
3.0
|
|
Im Außendienst nicht gegeben.
|
Im Außendienst eher weniger gegeben gewesen. Im Innendienst das tägliche Brot.
|
|
|
|
|
|
|
Im Team super, darüber hinaus weniger gut. In der Zentrale ist jeder für sich.
|
|
Litt allerdings in den letzten Jahren etwas.
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Sep 22nd, 2021 12:00AM
|
Sep 22nd, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
LEGO
|
München
|
NO_STATE
|
DEU
|
98228
|
Guter Arbeitgeber jedoch mit einigen Abstrichen
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
Freie Arbeitseinteilung, Bonuszahlungen, Gleitzeit, hochwertige Arbeitsmaterialien wie PC, Bildschirme, etc
|
Umstrukturiert im Einarbeitungsprozess, das Unternehmen sieht sich oft nicht in der Bringschuld was Informationen zu bestimmten Prozessen betrifft. Der Mitarbeiter muss meist selbst suchen wo er bestimmte Informationen her bekommt.
|
Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen unfreiwillig verlassen müssen, muss sich verbessern.<br/>Veränderungen in der Unternehmensstruktur werden grundsätzlich gefeiert ohne Rücksicht auf die Verluste mancher Arbeitsplätze.
|
4.4
|
5.0
|
3.0
|
5.0
|
3.0
|
5.0
|
3.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
4.0
|
|
|
|
5.0
|
|
4.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Sep 20th, 2021 12:00AM
|
Sep 20th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
LEGO GmbH
|
Hamburg
|
NO_STATE
|
DEU
|
546838
|
Store Düsseldorf soviel Potenzial verschwendet
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
No
|
employer
|
|
Das Team war wirklich nett
|
Der Druck für die Zahlen macht vieles kaputt
|
Mehr drauf achten wen sie dort in Leitungspositionen einstellen
|
2.2
|
2.0
|
3.0
|
3.0
|
1.0
|
3.0
|
1.0
|
3.0
|
3.0
|
3.0
|
1.0
|
1.0
|
|
|
|
3.0
|
|
2.0
|
|
Ging ich war auf 30 Stunden und hatte nur ein komplettes Wochende im Monat frei. Leider viel 5 Stunden Schichten und dafür teilweise 6 Tage Woche.
|
Man kann hier easy Aufsteigen aber das ist eben auch ein Nachteil. Da viele dort auch in den oberen Ebenen keine Ahnung wirklich haben.
|
Gingen andere zahlen besser andere schlechter.
|
Ich kann nur für den Store in DD sprechen. Die obere Chefetage ist leider nicht qualifiziert und dies merkt man. Man wird angeschrien,es wird mit Kündigung gedroht. Die Leitungen rufen eine am freien Tag an oder fragen ob man nicht doch kommen kann trotz Krankheit. Viel Druck für den Verkauf und ständige Überwachung bei allem was man tut.
|
Frauen haben hier auch die Möglichkeit aufzusteigen. Muss aber leider anmerken das gerade die Frauen sehr hart vom LT behandelt wurden.
|
Leider schrecklich, großes Leitungsteam wo niemand wirklich geschult ist. Untereinander keinerlei Absprach der normale Mitarbeiter weiß gar nicht was er tun soll. Da überall andere Absprachen gehaltenw urden.
|
Wir hatten Schimmel in unsere Lüftung im Lager, wurde bis jetzt nie behoben. Ansonsten war alles soweit in Ordnung.
|
Kann ich nicht zu viel sagen hatten fast nur junge Leute.
|
Der war super! Zumnindestens von den Verkäufern untereinander.
|
Es sind Plastiksteine.
|
Ist bunt poliert nicht alles was funkelt ist Gold meine Freunde.
|
|
|
|
Man hat viele Aufgaben jede Stunde eine andere.
|
|
Gerade am Anfang war es sehr heiter und fröhlich. Wurde mit der Zeit immer strenger und der Fokus ist nun komplett auf die Zahlen und Verkauf gerichtet.
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Aug 31st, 2021 12:00AM
|
Aug 31st, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
LEGO
|
München
|
NO_STATE
|
DEU
|
98228
|
Bester Job den ich je hatte!
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
Er schaut auf alle Mitarbeiter und keiner wird schlechter behandelt. Man ist immer ehrlich und man redet mit einem darüber.
|
Nichst
|
Auf jeden Fall ein besseres Gehalt. Aber sonst ist alles super.
|
4.9
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
4.0
|
|
5.0
|
|
Im Einzelhandel ist das immer schwer, da man immer unterschiedliche Arbeitszeiten hat. Aber man schaut immer darauf dass man keine zu vielen Überstunden macht und auch Lösungen zu finden wenn etwas Spontan dazwischen kommt.
|
Man kann schon einen guten aufstieg machen. Man wird nie davon zurückgehalten sondern noch gefördert.
|
Das Gehalt könnte wirklich besser sein. Aber die Sozialleistungen die man bekommt sind echt super.
|
Man kann mit dem immer reden und er schaut auch auf jeden einzelnen dass es ihm/ihr gut geht
|
Man versucht immer alle gleich gut zu behandeln. Geht auch oft gut.
|
|
Es werden oft Kontrollen gemacht im Jahr ob der Laden sicher ist für die Mitarbeiter. Im Pausenraum werden uns kostenlos Wasser, Früchte und Snacks gestellt. Genauso wie Arbeitstshirts. Es gibt sogar eine Fitness-Woche.
|
|
Man kann mit allen reden und gibt sich gegenseitig Tipps.<br/>Jeder ist für jeden da.
|
Man schaut sehr stark auf die Umwelt. Produkte werden dem auch angepasst. Sozial sind sie auch auf dem höchsten Stand. Man schaut dass es jedem gut geht und schreitet sofort ein wenn was nicht gut sein sollte.
|
Sehr Familienfreundlich und zuvorkommend für Kunde UND Mitarbeiter!
|
|
|
|
Es ist halt Einzelhandel aber es gibt doch immer mal wieder was interessantes zu machen.
|
|
Man fühlt sich nicht wie im normalen Einzelhandel. Man hat Spaß bei dem was man macht.
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Jul 21st, 2021 12:00AM
|
Jul 21st, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Lego GmbH
|
Grasbrunn
|
NO_STATE
|
DEU
|
75674
|
Vom Familien Unternehmen zum Konzern
|
other
|
SHOW_FULL
|
employee
|
No
|
employer
|
|
Sehr freundliche Leute, meist gute Atmosphäre ohne Hinterhältigkeiten. Viel Unterstützung von Kollegen, niemand ist sich zu schade. (Außer die Team leads)
|
Klima das von Oben herab geführt wird statt miteinander auf gleicher Augenhöhe. (So war es mal früher mit der alten Geschäftsführung und so ist es auch in internationalen Teams außerhalb von LEGO Deutschland)<br/>Offensichtliches Posten-zu-Gestecke durch persönliche Beziehungen. Dadurch sehr begrenze Aufstiegsmöglichkeiten und keine Entwicklungsoptionen in Deutschland.<br/>Altmodischer Führungsstil der nicht zum globalen Rest des Unternehmens passt. Hier merkt man wieder mal wie „konservativ“ die Deutschen sind. Da sollte dringend nachgebessert werden was das Mindset bzgl. Des Vertrauens zu den Mitarbeiter betrifft.
|
Behaltet gute fähige Leute indem Ihr diesen Entwicklungsmoglichkeiten basierend auf Ihren Fachgebieten bietet und hört auf Team Leads in Bereiche einzusetzen von denen Sie keine Ahnung haben. Ebenfalls ist es auffällig das persönliche Beziehungen mehr Bedeutung haben als Fähigkeiten. Diese Form der Vetternwirtschaft ist schädlich für das Klima.<br/>Versucht wieder mehr auf internationaler Ebene Cross-funktionale Projekte voranzutreiben um die Mitarbeiter im globalen Unternehmen einzubinden. Das schafft weiter Optionen der Weiterentwicklung und motiviert die Menschen da Sie nur auf internationaler Ebene ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.<br/>In internationalen Teams ist das Arbeiten viel Besser und angenehmer und die Führungskräfte haben wirklich was auf dem Kasten. Vielleicht sollte man sich da mal austauschen und lernen!
|
3.1
|
4.0
|
1.0
|
3.0
|
1.0
|
5.0
|
3.0
|
2.0
|
3.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
1.0
|
|
3.0
|
|
Es kommt ganz darauf an welches Team und welchen Leader man hat, aber im allgemeinen ist LEGO sehr gut was die richtige Balance angeht.
|
Mittlerweile Katastrophe. Gute Leute werden verbrannt und gehen weil es fast keine Chancen auf Weiterentwicklung gibt die auf Leistung, Können und Einsatz beruhen. Es ist ein einziges Posten „zugestecke“ basierend auf persönlichen Beziehungen . Wer gut mit dem Team lead kann und der Geschäftsführung der kann was erreichen. Nach Wissen und Können wird hier nicht beurteilt.
|
Auch hier kommt es drauf an. Ich hatte Glueck da ich zu meiner Zeit einen guten Vorgesetzten hatte der Potential erkannt hat und dementsprechend gut gezahlt hat. Ansonsten eher Durchschnitt mittlerweile. Gehalt und Sozialleistungen findet man mittlerweile so auch in anderen Unternehmen in München. Früher waren sie mal besonders.
|
Ich gebe hier einen Stern, da sich im Laufe der Jahre das Verhalten und Qualität deutlich verschlechtert hat. Insbesondere die neue Geschäftsführung in München hat ein hierarchisches Klima etabliert bei dem von oben herab geführt wird und man nur was erreicht wenn man zu allem Ja sagt und keine Kritik äußert. Ein Vorgesetzter sollte die Mitarbeiter fördern und durch Anreize und Motivation ihre Potentiale entfalten. Das ist leider nicht mehr so, da teilweise Führungskräfte in Positionen sind von denen sie keine Ahnung haben und somit nur auf sich selbst und ihre Vorteile schauen. (Stichwort eCommerce)
|
Gibt es nichts zu sagen außer Top.
|
Kommt drauf an. In Deutschland selbst wird alles gut kommuniziert aber auch unterschiedlich offen. Auf globaler und internationaler Ebene ebenso.
|
Früher top aber es lässt immer mehr nach. Von ex Kollegen habe ich erfahren das die Fläche weiter verkleinert wird bei gleicher Anzahl an Personen... das sagt alles.
|
Bei der Wertschätzung kommt es ganz auf das Team und Vorgesetzten an. Aber an sich ist es gut.
|
Normalerweise gut, es gibt aber immer wieder Personen die mit Ellenbogentaktik und vor allem Postenzuschieberei voran kommen, was natürlich den Zusammenhalt schwächt.
|
|
|
|
|
|
Ich kann München als interessante Arbeitsstelle mit aktuellen Führungskräften nicht empfehlen. Das liegt daran dass die deutsche Niederlassung als Geldquelle dient und somit nur auf maximale Abschöpfung gezielt wird. Das resultiert in monotoner Arbeit. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben finden leider nur noch auf globaler/internationaler Ebene statt, da keine Führungskraft sich auch um solche Themen bemüht. Es geht nur um die Ausführung nicht um das Gestalten.
|
|
Atmosphäre war mal gut, aber zuletzt wurde sich immer mehr räumlich verkleinert und an den kleinen Aufmerksamkeiten wie Obst Kaffee etc. Extrem gespart.
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|
|
private:lego
|
https://www.kununu.com/de/lego/kommentare
|
Apr 26th, 2021 12:00AM
|
Apr 26th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
LEGO GmbH
|
München
|
NO_STATE
|
DEU
|
91059
|
Tolles Familienunternehmen!
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
Jan 25th, 2022 05:56PM
|
LEGO
|
|
|