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Dec 10th, 2021 12:00AM
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Toller Arbeitgeber
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operations
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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4.9
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Aug 21st, 2021 12:00AM
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Aug 21st, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Note: mangelhaft
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operations
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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Das weniges ernsthafte Konsequenzen hatte. Man kann sich hier eigentlich ein schönes Leben machen, bei einem Gehalt das zwar nicht spitze, aber ok ist. Wer also einen gechillten Tag und kein Danke für die Arbeit haben will und unwahres Geschwätz aushalten kann, ist hier eigentlich ganz gut aufgehoben.
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Siehe Verbesserungsvorschläge. So oder so ähnlich sehen das gerade wohl auch viele - ist hier nur noch ein Kommen und Gehen. Selbst aus den Führungspositionen gehen jetzt schon Mitarbeiter, die immer hinter den Kollegen und dem Unternehmen standen. Das spricht ja allein schon für sich..
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Technische Leitung zum Hauptverantwortlichen machen. Der hat das Know-How und die menschliche Art dafür. Die anderen darüber sind in beiden Punkten grenzwertig. Aber Hauptsache den ganzen Tag reden und aber am Ende doch nichts gesagt haben. Da ist viel Entwicklungspotenzial.<br/><br/>Mal Ruhe und Struktur reinbringen, wäre auch eine top Sache.
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2.2
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5.0
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2.0
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2.0
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2.0
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2.0
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2.0
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2.0
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3.0
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4.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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Arbeitszeiten sehr human, eigentlich kann man kommen und gehen wann man will, innerhalb der Kernzeiten. So wirklich achtet hier niemand darauf, ob auch alles in der Arbeitszeit erledigt wird. Wirklich klasse, wenn man nen spontanen Termin hat oder einfach das Wetter schön ist ;)
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Grundsätzlich wird man gefördert- aber nur bis zu einem gewissen Grad. Bloß nicht zu kritisch werden - sonst fühlt sich wohl die oberste Etage in Person bedroht.
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Gehalt ist Nasenpolitik und das trotz abgeblichem Tarifvertrag.<br/>Und bloß nicht mehr oder gar zu viel fordern, sonst weiß es ein paar Tage später doch gleich wieder die halbe Belegschaft - selbst wenn man ein 4 Augen Gespräch mit dem obersten Verantwortlichen hatte.<br/>No-Go!
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Direkte Vorgesetzte i.O.<br/>Weiter oben wirds schon schwieriger. Die Geschäftsführung täte gut daran, die personelle Führung dem technischen Bereich zu überlassen. Vorgesetzte Führung dort fachlich und menschlich top.
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Kaum Frauen im Unternehmen vorhanden, nur halt im Büro..
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Heute so, morgen anders.<br/>Man bekommt Informationen, ob die allerdings richtig sind, weiß man nicht. Inhalte der Informationen wechseln teilweise täglich - manchmal schon während eines 30 minütigen Gesprächs.<br/>Man hat das Gefühl, dass bei unangenehmen Entscheidungen oft falsche Tatsachen dargestellt werden oder andere, eigentlich Unbeteiligte herhalten müssen um die Entscheidung zu begründen. Nur damit die oberste Führung selbst nicht schlecht dasteht.
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Alles ziemlich alt. Nicht immer sind alle Arbeitsmittel vorhanden. Man merkt halt, dass es nicht immer gut lief.
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Belegschaft besteht hauptsächlich aus älteren - die jungen bleiben ja nicht lange..<br/>Umgang genauso wie überall sonst in der Firma.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen eines Bereichs meist gut - wird aber nachhaltig zerstört durch die Neidkultur, die sukzessive aufgebaut wird.<br/>Zwischen den Bereichen oft schwierig.
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Wäre mir nicht bekannt, dass hier überhaupt irgendjemand darauf achtet. Selbst Mülltrennung scheint hier ein Fremdwort zu sein.
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Welches Image?
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Kollegen, die keine Lust haben kommen damit durch. Wer was kann, bekommt viel zu viel Arbeit, aber dafür kein Danke.<br/>Daher Augen auf: bloß nicht zu viel und zu schnell arbeiten. Wird man auch tatsächlich von Altkollegen darauf hingewiesen.
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Ehrliche Arbeit und Einsatz wird nicht geschätzt.<br/>Ständig wird nur auf das Gehalt reduziert.<br/>Gehälter von langjährigen Mitarbeitern werden immer wieder von oben als zu hoch beanstandet - vor versammelter Mannschaft. Das ist peinlich und nicht in Ordnung. Dem Betriebsratsgremium scheint das aber egal zu sein..<br/><br/>Oberste Leitung hat null Ahnung was die Mitarbeiter leisten.<br/>Keinerlei Dank und Anerkennung von oben.<br/>Neidkultur.<br/><br/>Direkte Vorgesetzte und technische Leitung sind hier aber meist in Ordnung und besser im Bilde.
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Aug 9th, 2021 12:00AM
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Aug 9th, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Nein Danke
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operations
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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Gleitzeit.
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Geschäftsführung
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Da gibt’s endlos viel
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2.4
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3.0
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4.0
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3.0
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1.0
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4.0
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1.0
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2.0
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1.0
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2.0
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4.0
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1.0
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4.0
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1.0
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Gleitzeit….zuiömindest wenn man im Werk arbeiten darf
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Weiterbildung wird durchaus gefördert
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Ist reine Verhandlungssache. Also wer gut verhandelt verdient auch gut
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Warten allesamt auf ihre Rente
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Ist mit Sicherheit vorhanden
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Fehlanzeige…außer es gibt was auf die Mütze
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Hängt stark von der Abteilung ab.
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Werden eher als Altlasten gesehen
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Wird immer schlechter
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Sehr ausgeprägt
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Ist nicht vorhanden
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Die gibt es Tag täglich
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Ist nicht die Beste im allgemeinen
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Feb 22nd, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Chaos/unstrukturiert
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operations
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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1.8
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1.0
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2.0
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3.0
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1.0
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3.0
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1.0
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2.0
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3.0
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2.0
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Apr 1st, 2020 12:00AM
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Apr 1st, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Licht & Schatten
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operations
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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2.8
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3.0
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1.0
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3.0
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2.0
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5.0
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4.0
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2.0
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2.0
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5.0
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1.0
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1.0
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5.0
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3.0
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Feb 21st, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Attraktiver moderner Arbeitgeber, mit transparenter Führung u Net tollen Willkommenskultur gegenüber neuen Mitarbeitern
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operations
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SHOW_FULL
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manager
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Yes
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employer
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Offene und transparente Führung, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!
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Zu viele Stimmungmacher und Miesmacher und der Mannschaft.
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4.5
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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4.0
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5.0
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4.0
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Apr 27th, 2019 12:00AM
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Apr 27th, 2019 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Super Firma bin froh dort zu sein
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other
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Sind alle freundlich und nett
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Gar nichts
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4.7
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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3.0
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5.0
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5.0
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|
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5.0
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5.0
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Nicht mehr so viel
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Sep 8th, 2018 12:00AM
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Sep 8th, 2018 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Alle Krisen überstanden
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operations
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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sichere Auslastung<br/>offen für Quereinsteiger und Ausländer<br/>flache Hierarchien<br/>Sozialleistungen und Altersvorsorge<br/>Gute Bezahlung
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Zweiklassengesellschaft mit alten, zu teuren ABB-Verträgen und neuen marktgerechten Löhnen
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alte Querulanten aus der ABB-Zeit entfernen
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4.4
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3.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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3.0
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4.0
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5.0
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Unternehmen fördert jeden der sich weiter qualifizieren will. Forbildliche Ausbildung von Facharbeitern auch im 2. Bildungsweg
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Feb 8th, 2018 12:00AM
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Feb 4th, 2018 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Schnell wachsendes Unternehmen. Vieles könnte besser gehen. Allgemein viele Freiheiten und ordentlicher Lohn
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Lohn, Gleitzeit
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Mehr Kommunikation
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4.2
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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3.0
|
3.0
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5.0
|
5.0
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4.0
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3.0
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|
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5.0
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4.0
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Meisterausbildung wird vom Unternehmen unterstützt
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Vielseitige Aufgaben
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Meistens gut
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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private:mlb
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Nov 12th, 2017 12:00AM
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Nov 12th, 2017 12:00AM
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Open
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Open
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MLB
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Bobingen
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NO_STATE
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DEU
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572382
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Nicht zu empfehlen! Finger weg!
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SHOW_FULL
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employee
|
No
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employer
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Die Kollegen waren größtenteils sehr nett.
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Ausbeutung durch die Geschäftsleitung
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Geschäftsleitung komplett austauschen.
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1.7
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2.0
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1.0
|
3.0
|
1.0
|
2.0
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1.0
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1.0
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1.0
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3.0
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1.0
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1.0
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|
|
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3.0
|
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2.0
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Wurde einem auch immer vorgehalten, dafür sollte man nämlich für 3 Arbeiten.
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Man sollte am besten noch sein Zeug von zu hause mitbringen.
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Nur leider Aufgaben für 3 für einen Arbeitnehmer.
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Jan 26th, 2022 09:47AM
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Major League Baseball
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