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private:seeing-2
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2397041
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May 31st, 2019 12:00AM
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SEEing
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76
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3.00
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Open
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Human Resources
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May 31st, 2019 05:48PM
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May 31st, 2019 05:48PM
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SEEing, accélérateur du recrutement...
Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
SEEing score et trie tous les candidats selon leurs compétences et leur affinité aux postes proposés par les recruteurs via des questionnaires élaborés sur mesure
Grâce à SEEing, et quel que soit leur sourcing, les recruteurs peuvent désormais :
- Voir les compétences de chaque candidat
- Comparer des candidats entre eux
- Sélectionner rapidement les meilleurs profils
- Visualiser les C.V
- Exporter les données candidats dans leur SIRH
Bénéfices recruteurs :
- Gain de temps de 50% sur la présélection
- Automatisation des taches à faible VA
- Tri qualitatif de tous les candidats
- Réduction du risque d’erreurs de recrutement
Bénéfices candidats :
- Visualisation des scores de chaque compétence en fin de questionnaire
- Visualisation de son adéquation avec les attentes du recruteur
- Traitement équitable et anonyme des candidatures
SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
www.seeing.fr
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Open
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Recrutement, Pré-qualification de candidatures, Transformation digitale RH, Évaluation des compétences
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Open
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16, Rue Bouchut
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Paris
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FR
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75015
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Mar 9th, 2018 12:00AM
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SEEing
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69
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2.00
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Open
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Human Resources
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Mar 9th, 2018 10:37AM
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Mar 9th, 2018 10:37AM
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Open
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Feb 17th, 2018 12:00AM
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SEEing
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65
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3.00
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Open
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Human Resources
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Feb 17th, 2018 02:25PM
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Feb 17th, 2018 02:25PM
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SEEing, accélérateur du recrutement...
Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
SEEing score et trie tous les candidats selon leurs compétences et leur affinité aux postes proposés par les recruteurs via des questionnaires élaborés sur mesure
Grâce à SEEing, et quel que soit leur sourcing, les recruteurs peuvent désormais :
- Voir les compétences de chaque candidat
- Comparer des candidats entre eux
- Sélectionner rapidement les meilleurs profils
- Visualiser les C.V
- Exporter les données candidats dans leur SIRH
Bénéfices recruteurs :
- Gain de temps de 50% sur la présélection
- Automatisation des taches à faible VA
- Tri qualitatif de tous les candidats
- Réduction du risque d’erreurs de recrutement
Bénéfices candidats :
- Visualisation des scores de chaque compétence en fin de questionnaire
- Visualisation de son adéquation avec les attentes du recruteur
- Traitement équitable et anonyme des candidatures
SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
www.seeing.fr
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Feb 16th, 2018 12:00AM
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SEEing
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65
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3.00
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Open
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Human Resources
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Feb 16th, 2017 08:15AM
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Feb 16th, 2017 08:15AM
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SEEing, accélérateur du recrutement...
Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
SEEing score et trie tous les candidats selon leurs compétences et leur affinité aux postes proposés par les recruteurs via des questionnaires élaborés sur mesure
Grâce à SEEing, et quel que soit leur sourcing, les recruteurs peuvent désormais :
- Voir les compétences de chaque candidat
- Comparer des candidats entre eux
- Sélectionner rapidement les meilleurs profils
- Visualiser les C.V
- Exporter les données candidats dans leur SIRH
Bénéfices recruteurs :
- Gain de temps de 50% sur la présélection
- Automatisation des taches à faible VA
- Tri qualitatif de tous les candidats
- Réduction du risque d’erreurs de recrutement
Bénéfices candidats :
- Visualisation des scores de chaque compétence en fin de questionnaire
- Visualisation de son adéquation avec les attentes du recruteur
- Traitement équitable et anonyme des candidatures
SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
www.seeing.fr
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Feb 15th, 2018 12:00AM
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SEEing
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65
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3.00
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Open
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Human Resources
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Feb 15th, 2017 10:07AM
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Feb 15th, 2017 10:07AM
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SEEing, accélérateur du recrutement...
Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
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Grâce à SEEing, et quel que soit leur sourcing, les recruteurs peuvent désormais :
- Voir les compétences de chaque candidat
- Comparer des candidats entre eux
- Sélectionner rapidement les meilleurs profils
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- Exporter les données candidats dans leur SIRH
Bénéfices recruteurs :
- Gain de temps de 50% sur la présélection
- Automatisation des taches à faible VA
- Tri qualitatif de tous les candidats
- Réduction du risque d’erreurs de recrutement
Bénéfices candidats :
- Visualisation des scores de chaque compétence en fin de questionnaire
- Visualisation de son adéquation avec les attentes du recruteur
- Traitement équitable et anonyme des candidatures
SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Feb 14th, 2018 12:00AM
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SEEing
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65
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3.00
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Open
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Human Resources
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Feb 14th, 2017 01:50PM
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Feb 14th, 2017 01:50PM
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SEEing, accélérateur du recrutement...
Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
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- Voir les compétences de chaque candidat
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Bénéfices recruteurs :
- Gain de temps de 50% sur la présélection
- Automatisation des taches à faible VA
- Tri qualitatif de tous les candidats
- Réduction du risque d’erreurs de recrutement
Bénéfices candidats :
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- Visualisation de son adéquation avec les attentes du recruteur
- Traitement équitable et anonyme des candidatures
SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Feb 13th, 2018 12:00AM
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SEEing
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65
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3.00
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Open
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Human Resources
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Feb 13th, 2017 04:11PM
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Feb 13th, 2017 04:11PM
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SEEing, accélérateur du recrutement...
Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
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- Voir les compétences de chaque candidat
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Bénéfices recruteurs :
- Gain de temps de 50% sur la présélection
- Automatisation des taches à faible VA
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- Réduction du risque d’erreurs de recrutement
Bénéfices candidats :
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SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Feb 12th, 2018 12:00AM
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SEEing
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65
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3.00
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Open
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Human Resources
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Feb 12th, 2017 04:15AM
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Feb 12th, 2017 04:15AM
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Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
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Bénéfices candidats :
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SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Feb 11th, 2018 12:00AM
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SEEing
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65
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3.00
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Open
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Human Resources
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Feb 11th, 2017 05:35AM
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Feb 11th, 2017 05:35AM
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Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
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Grâce à SEEing, et quel que soit leur sourcing, les recruteurs peuvent désormais :
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Bénéfices recruteurs :
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Bénéfices candidats :
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- Traitement équitable et anonyme des candidatures
SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
www.seeing.fr
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SEEing
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private:seeing-2
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2397041
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Feb 10th, 2018 12:00AM
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SEEing
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65
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3.00
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Open
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Human Resources
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Feb 10th, 2017 06:43AM
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Feb 10th, 2017 06:43AM
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SEEing, accélérateur du recrutement...
Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis
SEEing score et trie tous les candidats selon leurs compétences et leur affinité aux postes proposés par les recruteurs via des questionnaires élaborés sur mesure
Grâce à SEEing, et quel que soit leur sourcing, les recruteurs peuvent désormais :
- Voir les compétences de chaque candidat
- Comparer des candidats entre eux
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Bénéfices recruteurs :
- Gain de temps de 50% sur la présélection
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Bénéfices candidats :
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SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France
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