| Ticker Symbol | Entity Name | As Of Date | Company Name | Followers | Employees on Linkedin | Link | Industry | Date Added | Date Updated | Description | Website | Specialities | Logo | HQ.Street | HQ.City | HQ.State | HQ.Country | HQ.Postal | Headcount change in past 24 months | Company Name | Sector | Industry |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| private:werkwijzermobiliteit-2 | 1558833 | Jun 4th, 2019 12:00AM | Werkwijzer Mobiliteit | 131 | 7.00 | Open | Human Resources | Jun 4th, 2019 12:45PM | Jun 4th, 2019 12:45PM | Werkwijzer Mobiliteit kenmerkt zich door oog te hebben voor de mensen en het inzetten van gerichte acties. Graag helpen we mensen met goede coaching, een goed plan en gedegen advies weer op weg naar de volgende stap in hun loopbaan. Daarnaast verandert de arbeidsmarkt voortdurend en vergt het een pro-active aanpak om kansen en mogelijkheden te creëren. Werkwijzer Mobiliteit biedt trajecten aan voor mensen op allerlei niveaus met een kleine of grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Door onze kennis van de arbeidsmarkt én van casemanagement, verzuim en de verhouding belasting/belastbaarheid kunnen we een reële inschatting maken van de arbeidsmogelijkheden. Ons doel is om mensen te motiveren en zelfredzaam te maken in stappen die passen bij de situatie en het niveau. Iedereen kan stappen maken, of het nou grote of kleine stappen zijn. Vanaf de start van het traject voert Werkwijzer Mobiliteit zelf ook acties uit. Dit motiveert de cliënt om mee te doen. Indien mogelijk en gewenst leren we mensen de basis sollicitatievaardigheden in groepen van maximaal 6 personen. Gedurende het hele traject zetten we (indien al mogelijk) ook ons eigen netwerk en jobhunting in om passend werk te vinden. Coaching en begeleiding doen we individueel. We bieden een luisterend oor, maar houden mensen ook graag een spiegel voor en stellen doelen om gedrag te veranderen. Werkwijzer Mobiliteit houdt van actie! We houden er niet van om mensen doelloos achter een computer te zetten. Alle afspraken die we op kantoor of thuis maken hebben een doel en zijn gericht op het (gestructureerde) plan van aanpak, loopbaanontwikkeling, sollicitaties, eventuele knelpunten, het maken van afspraken en het evalueren van eerdere acties: pro-actieve coaching. We zijn eerlijk, menselijk en vooral heel erg gemotiveerd om onze clienten weer gemotiveerd en uiteindelijk weer aan het werk te krijgen. Dit doen we al 10 jaar met heel veel plezier! | Open | Re-integratie, 2e spoor, Outplacement, Mobiliteit, Casemanagement, Coaching | Open | Kerkenbos 10-21 | Nijmegen | Gelderland | NL | 6546 BB | Werkwijzer Mobiliteit | |||
| private:werkwijzermobiliteit-2 | 1558833 | Nov 7th, 2017 12:00AM | Werkwijzer Mobiliteit | 105 | 6.00 | Open | Human Resources | Nov 7th, 2017 05:05PM | Nov 7th, 2017 05:05PM | Werkwijzer Mobiliteit kenmerkt zich door oog te hebben voor de mensen en het inzetten van gerichte acties. Graag helpen we mensen met goede coaching, een goed plan en gedegen advies weer op weg naar de volgende stap in hun loopbaan. Daarnaast verandert de arbeidsmarkt voortdurend en vergt het een pro-active aanpak om kansen en mogelijkheden te creëren. Werkwijzer Mobiliteit biedt trajecten aan voor mensen op allerlei niveaus met een kleine of grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Door onze kennis van de arbeidsmarkt én van casemanagement, verzuim en de verhouding belasting/belastbaarheid kunnen we een reële inschatting maken van de arbeidsmogelijkheden. Ons doel is om mensen te motiveren en zelfredzaam te maken in stappen die passen bij de situatie en het niveau. Iedereen kan stappen maken, of het nou grote of kleine stappen zijn. Vanaf de start van het traject voert Werkwijzer Mobiliteit zelf ook acties uit. Dit motiveert de cliënt om mee te doen. Indien mogelijk en gewenst leren we mensen de basis sollicitatievaardigheden in groepen van maximaal 6 personen. Gedurende het hele traject zetten we (indien al mogelijk) ook ons eigen netwerk en jobhunting in om passend werk te vinden. Coaching en begeleiding doen we individueel. We bieden een luisterend oor, maar houden mensen ook graag een spiegel voor en stellen doelen om gedrag te veranderen. Werkwijzer Mobiliteit houdt van actie! We houden er niet van om mensen doelloos achter een computer te zetten. Alle afspraken die we op kantoor of thuis maken hebben een doel en zijn gericht op het (gestructureerde) plan van aanpak, loopbaanontwikkeling, sollicitaties, eventuele knelpunten, het maken van afspraken en het evalueren van eerdere acties: pro-actieve coaching. We zijn eerlijk, menselijk en vooral heel erg gemotiveerd om onze clienten weer gemotiveerd en uiteindelijk weer aan het werk te krijgen. Dit doen we al 10 jaar met heel veel plezier! | Werkwijzer Mobiliteit | |||||||||||
| private:werkwijzermobiliteit-2 | 1558833 | Nov 1st, 2017 12:00AM | Werkwijzer Mobiliteit | 103 | 6.00 | Open | Human Resources | Nov 1st, 2017 04:48AM | Nov 1st, 2017 04:48AM | Werkwijzer Mobiliteit kenmerkt zich door oog te hebben voor de mensen en het inzetten van gerichte acties. Graag helpen we mensen met goede coaching, een goed plan en gedegen advies weer op weg naar de volgende stap in hun loopbaan. Daarnaast verandert de arbeidsmarkt voortdurend en vergt het een pro-active aanpak om kansen en mogelijkheden te creëren. Werkwijzer Mobiliteit biedt trajecten aan voor mensen op allerlei niveaus met een kleine of grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Door onze kennis van de arbeidsmarkt én van casemanagement, verzuim en de verhouding belasting/belastbaarheid kunnen we een reële inschatting maken van de arbeidsmogelijkheden. Ons doel is om mensen te motiveren en zelfredzaam te maken in stappen die passen bij de situatie en het niveau. Iedereen kan stappen maken, of het nou grote of kleine stappen zijn. Vanaf de start van het traject voert Werkwijzer Mobiliteit zelf ook acties uit. Dit motiveert de cliënt om mee te doen. Indien mogelijk en gewenst leren we mensen de basis sollicitatievaardigheden in groepen van maximaal 6 personen. Gedurende het hele traject zetten we (indien al mogelijk) ook ons eigen netwerk en jobhunting in om passend werk te vinden. Coaching en begeleiding doen we individueel. We bieden een luisterend oor, maar houden mensen ook graag een spiegel voor en stellen doelen om gedrag te veranderen. Werkwijzer Mobiliteit houdt van actie! We houden er niet van om mensen doelloos achter een computer te zetten. Alle afspraken die we op kantoor of thuis maken hebben een doel en zijn gericht op het (gestructureerde) plan van aanpak, loopbaanontwikkeling, sollicitaties, eventuele knelpunten, het maken van afspraken en het evalueren van eerdere acties: pro-actieve coaching. We zijn eerlijk, menselijk en vooral heel erg gemotiveerd om onze clienten weer gemotiveerd en uiteindelijk weer aan het werk te krijgen. Dit doen we al 10 jaar met heel veel plezier! | Werkwijzer Mobiliteit |