LinkedIn Profile

Access X-ceed B.V. historical Linkedin company profile data on number of followers, employee headcount and more
Ticker Symbol Entity Name As Of Date Company Name Followers Employees on Linkedin Link Industry Date Added Date Updated Description Website Specialities Logo HQ.Street HQ.City HQ.State HQ.Country HQ.Postal GICS Sector GICS Industry
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Jun 4th, 2019 12:00AM ruudOntwikkelt 7 1.00 Open Management Consulting Jun 4th, 2019 02:57PM Jun 4th, 2019 02:57PM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry) Open Servant Leadership, Interim (ICT) Management, Interim Projectmanagement, Coaching Open - - Utrecht NL
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Mar 23rd, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Mar 23rd, 2017 10:51AM Mar 23rd, 2017 10:51AM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Feb 17th, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Feb 17th, 2018 02:25PM Feb 17th, 2018 02:25PM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Feb 16th, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Feb 16th, 2017 08:15AM Feb 16th, 2017 08:15AM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Feb 15th, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Feb 15th, 2017 10:07AM Feb 15th, 2017 10:07AM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Feb 14th, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Feb 14th, 2017 01:50PM Feb 14th, 2017 01:50PM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Feb 13th, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Feb 13th, 2017 04:11PM Feb 13th, 2017 04:11PM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Feb 12th, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Feb 12th, 2017 04:15AM Feb 12th, 2017 04:15AM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Feb 11th, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Feb 11th, 2017 05:35AM Feb 11th, 2017 05:35AM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)
private:x-ceedb.v.-2 1509927 Feb 10th, 2018 12:00AM ruudOntwikkelt 9 1.00 Open Management Consulting Feb 10th, 2017 06:43AM Feb 10th, 2017 06:43AM [Met ingang van 10 juni gaan de coachingsactiviteiten van X-ceed B.V. verder onder de handelsnaam: ruudOntwikkelt. Lees hier meer: "What is in a name" (http://ruudontwikkelt.nl/blogs/organisaties-leiden/63-what-is-in-a-name)] Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen. Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'. Diensten * Leiderschap Ontwikkeling > "Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn" (coaching) * Leiderschap Bilateraal > "Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'" (coaching) * Ver-leiden > "Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?" (Appreciative Inquiry)

Request a demo to view additional historical data, and much more.

Make fast
queries

No longer rely on engineers to access data; build and share queries with intuitive tools, and derive insights in real time.

Bookmark queries with your team

Save and share custom queries using a private bookmarking feature, accessible to your whole team.

Be first to know with alerts

Scan data points across millions of companies and receive emails when relevant metrics cross critical thresholds.

Visualize data for quick insights

Create custom keyword-based word clouds, charts, and advanced visualizations to quickly analyze the data.

Map competitor locations

Analyze competitor presence and growth over time by overlaying store locations with the Nearby Competitor feature.