xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Jan 27th, 2022 12:00AM
|
Jan 27th, 2022 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
437501
|
Working at HelloFresh
|
other
|
SHOW_FULL
|
manager
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
3.8
|
4.0
|
4.0
|
2.0
|
5.0
|
4.0
|
3.0
|
5.0
|
4.0
|
3.0
|
4.0
|
4.0
|
|
|
|
4.0
|
|
3.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 29th, 2022 07:57AM
|
Jan 29th, 2022 07:57AM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Jan 26th, 2022 12:00AM
|
Jan 26th, 2022 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
437501
|
modern und fair
|
recruiting
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
4.8
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 29th, 2022 07:57AM
|
Jan 29th, 2022 07:57AM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Jan 23rd, 2022 12:00AM
|
Jan 23rd, 2022 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
437501
|
Gute Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, viel Arbeit
|
|
SHOW_FULL
|
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
4.2
|
3.0
|
3.0
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
4.0
|
|
|
|
5.0
|
|
4.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 29th, 2022 07:57AM
|
Jan 29th, 2022 07:57AM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Jan 11th, 2022 12:00AM
|
Jan 11th, 2022 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
437501
|
International Marketing VP Leadership is a joke.
|
product
|
SHOW_FULL
|
employee
|
No
|
employer
|
|
Great Mission, real founders
|
Missing Skills in Leadership
|
Please do 360 on international Marketing Leadership
|
2.8
|
4.0
|
4.0
|
3.0
|
1.0
|
2.0
|
1.0
|
3.0
|
3.0
|
4.0
|
4.0
|
4.0
|
|
|
|
|
|
1.0
|
|
|
|
|
I only can speak for our Leadership
|
|
No motivation and demo for our initiatives. No execution with the team. Chaos top-down management.
|
|
|
We in the team are polite and hope for improvements soon.
|
|
|
|
|
|
|
|
Never expected this in a global company. What attitude and unprofessional behavior. No liabilities and false play.
|
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Jan 8th, 2022 12:00AM
|
Jan 8th, 2022 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
437501
|
Terrible management and work-life balance
|
it
|
SHOW_FULL
|
employee
|
No
|
employer
|
|
The quality of the ingredients of the product
|
management and organization
|
Change the management and practices
|
1.2
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
3.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
|
|
|
1.0
|
|
1.0
|
|
They asked me to work on saturdays and start working at 7:30 some days (I'm a software developer) and in spite you can work remotely, they preassure me to go to the office
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
mobbing and micromanagement is a frequent management practice
|
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Dec 22nd, 2021 12:00AM
|
Dec 22nd, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh Deutschland SE & Co. KG
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
1710795
|
DACH
|
logistic
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Dec 1st, 2021 12:00AM
|
Dec 1st, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
437501
|
Cooles Unternehmen mit Aufholbedarf in manchen Bereichen
|
communication
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
3.4
|
4.0
|
3.0
|
3.0
|
3.0
|
1.0
|
3.0
|
3.0
|
3.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
|
|
|
3.0
|
|
4.0
|
|
In meiner Position absolut gegeben. Es kam sehr selten vor, dass Überstunden geleistet werden musste und diese konnten in Absprache mit dem Line Manager an anderen Tagen abgefeiert werden.
|
Jährliches Budget für Weiterbildungen.<br/>Jedoch ist wie gesagt für weibliche Kolleg*innen oft schwierig weiterzukommen was die eigene Karriere angeht.
|
Gehalt eher mittelmäßig.<br/>Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden sowie andere Zusatzleistungen.
|
Sehr unterschiedlich. Von Manager zu Manager verschieden.<br/>Manche top; manche flop.
|
Hier ist großer Aufholbedarf.<br/>Man bekommt oft das Gefühl, dass Männer sowie Freunde der HR schneller weiterkommen. Hier können Positionen übersprungen werden, während weibliche Kolleginnen trotz überdurchschnittlicher Leistung ausgebremst werden und nicht wertgeschätzt werden.
|
Alles in allem passabel - muss aber ausgebaut werden.
|
Laptop etc. super. Arbeitshandy Fehlanzeige, auch wenn es für den Job eigentlich unbedingt nötig ist. Auf Nachfrage - Nur Director Level bekommen moderne Arbeitshandys. Total bescheuert.
|
Wenig "alte" Kolleg*innen. Age Inclusion eher mittelmäßig.
|
Viel Spaß im Team mit vielen Teamevents und jeder ist immer bereit einander zu helfen!<br/>Unterstützung ist immer da.
|
Sehr hoch. Es wird immer nach neuen, nachhaltigen Wegen gesucht und sich viel eingesetzt.<br/>In manchen Aspekten kann aber definitv noch nachgebessert werden.
|
Jung, frisch, im Aufbruch!
|
|
|
|
Aufgaben haben Spaß gemacht, jedoch monatlich oft immer nur das gleiche. Keine Möglichkeit sich kreativ auszuleben, da von dem Global Team sehr viel gestoppt wurde und nicht angenommen wurde, damit alle Märkte ja gleich sind.
|
|
Tolles Team, kurze Entscheidungswege, alles sehr locker und auf Augenhöhe.
|
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Oct 28th, 2021 12:00AM
|
Oct 28th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
437501
|
Toller arbeite Geber, aber leider keine faire Bezahlung
|
recruiting
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
3.6
|
4.0
|
4.0
|
2.0
|
2.0
|
5.0
|
3.0
|
4.0
|
|
4.0
|
|
4.0
|
|
|
|
4.0
|
|
4.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Aug 13th, 2021 12:00AM
|
Aug 13th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh Deutschland Produktions SE & Co. KG
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
1772745
|
Vieles könnte noch besser werden.
|
operations
|
SHOW_FULL
|
manager
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
3.3
|
2.0
|
3.0
|
2.0
|
4.0
|
4.0
|
4.0
|
2.0
|
4.0
|
5.0
|
2.0
|
4.0
|
|
|
|
3.0
|
|
4.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
HelloFresh
|
|
|
xetra:hfg
|
https://www.kununu.com/de/hellofresh/kommentare
|
Aug 5th, 2021 12:00AM
|
Aug 5th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
HelloFresh
|
Berlin
|
NO_STATE
|
DEU
|
437501
|
Nach 2 Jahren ist jeder verheizt
|
product
|
SHOW_FULL
|
manager
|
No
|
employer
|
|
|
|
Weniger Druck, mehr Qualität als Quantität in der Führungsebene
|
2.2
|
1.0
|
3.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
3.0
|
2.0
|
1.0
|
3.0
|
2.0
|
3.0
|
|
|
|
5.0
|
|
3.0
|
|
Man hat zwar die Möglichkeit auf Homeoffice, jedoch wird einem schon vermittelt es wäre schöner anwesend zu sein und auch Überstunden zu machen um anderen zu zeigen wie toll das Team arbeitet. Der hohe Umsatzdruck und die Zahlen stehen immer im Fokus, Monat zu Monat.
|
|
Geinger Lohn im Vergleich - Nach 2 Jahren stets Performance Ziele erreicht gab es weder Titeländerungen noch signifikante Lohnerhöhungen bei vielen Kollegen. 2-5% sind der Standart.
|
Meist Männer, die lediglich Ziele vorgeben und dem Team Druck verpassen diese auch zu erreichen.
|
Gefühlt haben es Frauen schwer in Lead Positionen zu gelangen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Coole Aufgaben und interessante Themen, jedoch zu viel Workload für jede einzelne Person. Von einem Highlight zum nächsten.
|
|
Nette Büros und Goodies, jedoch viele Menschen auf engem Raum. Stetiger Performance Druck in alle Richtungen Ziele zu erreichen.
|
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
Jan 17th, 2022 10:36PM
|
HelloFresh
|
|
|