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<div><div><div><div><div><div><div><p><u>Job Description</u></p><p></p></div></div></div></div></div></div></div><p><b>Where you’ll work: </b>Sao Paulo, Brazil</p><p></p><p><b>People and Talent at GoTo</b></p><p>We go by many names, but here’s what we really are: partners. When you join one of our people teams, you’re helping attract, empower, and protect the most important asset we have – GoTo employees. If you’re eager to build strong, collaborative relationships, help achieve a common goal and make a lasting, daily impact - you’ve found the place to do it.</p><p></p><p><b>Your Day to Day </b></p><p><b>As a HRBP you would be working on</b>:</p><p></p><p><b>Manage all administrative tasks needed in the Region</b> -- Responsible for maintaining all HR related processes and documents according to local laws. Including hiring, transfers, disciplinary processes/documents, payroll data and termination paperwork.</p><p></p><p><b>Creating strong partnerships with the Business</b> --- Partner with local and global business leaders, Functional HRBPs and COE’s as needed, to provide broad analysis of issues and their strategic implications applying both specialized and general expertise.</p><p></p><p><b>Communicate and drive all HR programs and key processes</b> – A key resource to the employees and leaders, you will be responsible for educating and advising in areas such as compensation, benefits, recruitment, performance management and company policies.</p><p></p><p><b>Building and maintaining a positive culture</b> -- Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, career growth and enhanced communication to the site/Country.</p><p></p><p><b>What We’re Looking For</b></p><p><b>As a HR Business Partner your background will look like</b></p><ul><li>4+ years of experience in a similar role working for a Globally diverse company</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Portuguese</li><li>Deep Knowledge of Brazil Labor Law (CLT)</li><li>Experience in Mexico Labor Law is a plus</li><li>High integrity and ability to handle sensitive and confidential information with the utmost discretion</li><li>Excellent planning and organization skills, attention to detail, ability to handle multiple tasks, and work in a fast-paced, time sensitive environment</li><li>Familiarity with Workday</li></ul><p></p><p>You’ll be working towards a shared goal with an open-minded and cohesive team greater than the sum of its parts. At GoTo, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. That’s how we’ll <b>Be Real</b>, <b>Think Big</b>, <b>Move Fast</b>, and <b>Keep Growing</b> along the way.</p><p><a href="https://www.goto.com/company/corporate-responsibility" target="_blank">Learn more</a>.</p><p></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p></p><p><b>Onde você trabalhará:</b> São Paulo, Brasil</p><p></p><p><b>Pessoas e Talentos na GoTo</b></p><p>Temos muitos nomes, mas o que realmente somos: parceiros. Ao ingressar em uma de nossas equipes, você está ajudando a atrair, capacitar e proteger o ativo mais importante que temos – os funcionários da GoTo. Se você deseja construir relacionamentos fortes e colaborativos, ajudar a alcançar um objetivo comum e causar um impacto diário duradouro - você encontrou o lugar para fazer isso.</p><p></p><p><b>Seu dia a dia</b></p><p><b>Como HRBP, você trabalharia em:</b></p><p></p><p><b>Gerenciar todas as atividades de RH na região</b> -- Responsável por manter todos os processos e documentos de RH de acordo com as leis trabalhistas. Incluindo contratações, transferências, processos/documentos disciplinares, dados de folha de pagamento e rescisões.</p><p></p><p><b>Criar fortes parcerias com o negócio </b>--- Parcerias com líderes de negócios locais e globais, HRBPs funcionais e Centros de Excelência conforme necessário, para fornecer uma ampla análise de problemas e suas implicações estratégicas, aplicando conhecimentos especializados e gerais.</p><p></p><p><b>Comunicar e conduzir todos os programas e processos-chave de RH</b> – Como um recurso-chave/coach para os funcionários e líderes, você será responsável por educar e aconselhar em áreas como remuneração, benefícios, recrutamento, gestão de desempenho e políticas da empresa.</p><p></p><p><b>Construir e manter uma cultura positiva</b> -- Identificar e mostrar as tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a saúde organizacional em tópicos como retenção, experiência do funcionário, desenvolvimento de carreira e no aprimoramento da comunicação com o local/país.</p><p></p><p><b>O que estamos procurando</b></p><p><b>Como HRBP, sua experiência será semelhante a:</b></p><ul><li>Mínimo 4 anos de experiência em uma função semelhante trabalhando para uma empresa globalmente diversificada</li><li>Bilingue: fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português</li><li>Conhecimento profundo da CLT - Legislação Trabalhista do Brasil.</li><li>Experiência na Legislação Trabalhista do México é um diferencial.</li><li>Alta capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com a máxima discrição e integridade</li><li>Excelentes habilidades de planejamento e organização, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com multi-tarefas e trabalhar em um ritmo acelerado e com prazos e deadlines urgentes.</li><li>Familiaridade com o Workday</li></ul><p></p><p>Você estará trabalhando para um objetivo compartilhado com uma equipe de mente aberta e coesa. Na GoTo, somos apaixonados por desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho porque abordagens únicas nos tornam uma empresa mais forte. Estamos comprometidos em criar um espaço inclusivo para todos, aconteça o que acontecer. É assim que <b>seremos reais, pensaremos grande, agiremos rápido e continuaremos crescendo ao longo do caminho</b>.</p><p></p>
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Jan 12th, 2023 07:32AM
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Including hiring, transfers, disciplinary processes/documents, payroll data and termination paperwork.</p><p></p><p><b>Creating strong partnerships with the Business</b> --- Partner with local and global business leaders, Functional HRBPs and COE’s as needed, to provide broad analysis of issues and their strategic implications applying both specialized and general expertise.</p><p></p><p><b>Communicate and drive all HR programs and key processes</b> – A key resource to the employees and leaders, you will be responsible for educating and advising in areas such as compensation, benefits, recruitment, performance management and company policies.</p><p></p><p><b>Building and maintaining a positive culture</b> -- Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, career growth and enhanced communication to the site/Country.</p><p></p><p><b>What We’re Looking For</b></p><p><b>As a HR Business Partner your background will look like</b></p><ul><li>4+ years of experience in a similar role working for a Globally diverse company</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Portuguese</li><li>Deep Knowledge of Brazil Labor Law (CLT)</li><li>Experience in Mexico Labor Law is a plus</li><li>High integrity and ability to handle sensitive and confidential information with the utmost discretion</li><li>Excellent planning and organization skills, attention to detail, ability to handle multiple tasks, and work in a fast-paced, time sensitive environment</li><li>Familiarity with Workday</li></ul><p></p><p>You’ll be working towards a shared goal with an open-minded and cohesive team greater than the sum of its parts. At GoTo, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. That’s how we’ll <b>Be Real</b>, <b>Think Big</b>, <b>Move Fast</b>, and <b>Keep Growing</b> along the way.</p><p><a href="https://www.goto.com/company/corporate-responsibility" target="_blank">Learn more</a>.</p><p></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p></p><p><b>Onde você trabalhará:</b> São Paulo, Brasil</p><p></p><p><b>Pessoas e Talentos na GoTo</b></p><p>Temos muitos nomes, mas o que realmente somos: parceiros. Ao ingressar em uma de nossas equipes, você está ajudando a atrair, capacitar e proteger o ativo mais importante que temos – os funcionários da GoTo. Se você deseja construir relacionamentos fortes e colaborativos, ajudar a alcançar um objetivo comum e causar um impacto diário duradouro - você encontrou o lugar para fazer isso.</p><p></p><p><b>Seu dia a dia</b></p><p><b>Como HRBP, você trabalharia em:</b></p><p></p><p><b>Gerenciar todas as atividades de RH na região</b> -- Responsável por manter todos os processos e documentos de RH de acordo com as leis trabalhistas. Incluindo contratações, transferências, processos/documentos disciplinares, dados de folha de pagamento e rescisões.</p><p></p><p><b>Criar fortes parcerias com o negócio </b>--- Parcerias com líderes de negócios locais e globais, HRBPs funcionais e Centros de Excelência conforme necessário, para fornecer uma ampla análise de problemas e suas implicações estratégicas, aplicando conhecimentos especializados e gerais.</p><p></p><p><b>Comunicar e conduzir todos os programas e processos-chave de RH</b> – Como um recurso-chave/coach para os funcionários e líderes, você será responsável por educar e aconselhar em áreas como remuneração, benefícios, recrutamento, gestão de desempenho e políticas da empresa.</p><p></p><p><b>Construir e manter uma cultura positiva</b> -- Identificar e mostrar as tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a saúde organizacional em tópicos como retenção, experiência do funcionário, desenvolvimento de carreira e no aprimoramento da comunicação com o local/país.</p><p></p><p><b>O que estamos procurando</b></p><p><b>Como HRBP, sua experiência será semelhante a:</b></p><ul><li>Mínimo 4 anos de experiência em uma função semelhante trabalhando para uma empresa globalmente diversificada</li><li>Bilingue: fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português</li><li>Conhecimento profundo da CLT - Legislação Trabalhista do Brasil.</li><li>Experiência na Legislação Trabalhista do México é um diferencial.</li><li>Alta capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com a máxima discrição e integridade</li><li>Excelentes habilidades de planejamento e organização, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com multi-tarefas e trabalhar em um ritmo acelerado e com prazos e deadlines urgentes.</li><li>Familiaridade com o Workday</li></ul><p></p><p>Você estará trabalhando para um objetivo compartilhado com uma equipe de mente aberta e coesa. Na GoTo, somos apaixonados por desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho porque abordagens únicas nos tornam uma empresa mais forte. Estamos comprometidos em criar um espaço inclusivo para todos, aconteça o que acontecer. É assim que <b>seremos reais, pensaremos grande, agiremos rápido e continuaremos crescendo ao longo do caminho</b>.</p><p></p>
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Including hiring, transfers, disciplinary processes/documents, payroll data and termination paperwork.</p><p></p><p><b>Creating strong partnerships with the Business</b> --- Partner with local and global business leaders, Functional HRBPs and COE’s as needed, to provide broad analysis of issues and their strategic implications applying both specialized and general expertise.</p><p></p><p><b>Communicate and drive all HR programs and key processes</b> – A key resource to the employees and leaders, you will be responsible for educating and advising in areas such as compensation, benefits, recruitment, performance management and company policies.</p><p></p><p><b>Building and maintaining a positive culture</b> -- Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, career growth and enhanced communication to the site/Country.</p><p></p><p><b>What We’re Looking For</b></p><p><b>As a HR Business Partner your background will look like</b></p><ul><li>4+ years of experience in a similar role working for a Globally diverse company</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Portuguese</li><li>Deep Knowledge of Brazil Labor Law (CLT)</li><li>Experience in Mexico Labor Law is a plus</li><li>High integrity and ability to handle sensitive and confidential information with the utmost discretion</li><li>Excellent planning and organization skills, attention to detail, ability to handle multiple tasks, and work in a fast-paced, time sensitive environment</li><li>Familiarity with Workday</li></ul><p></p><p>You’ll be working towards a shared goal with an open-minded and cohesive team greater than the sum of its parts. At GoTo, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. That’s how we’ll <b>Be Real</b>, <b>Think Big</b>, <b>Move Fast</b>, and <b>Keep Growing</b> along the way.</p><p><a href="https://www.goto.com/company/corporate-responsibility" target="_blank">Learn more</a>.</p><p></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p></p><p><b>Onde você trabalhará:</b> São Paulo, Brasil</p><p></p><p><b>Pessoas e Talentos na GoTo</b></p><p>Temos muitos nomes, mas o que realmente somos: parceiros. Ao ingressar em uma de nossas equipes, você está ajudando a atrair, capacitar e proteger o ativo mais importante que temos – os funcionários da GoTo. 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Incluindo contratações, transferências, processos/documentos disciplinares, dados de folha de pagamento e rescisões.</p><p></p><p><b>Criar fortes parcerias com o negócio </b>--- Parcerias com líderes de negócios locais e globais, HRBPs funcionais e Centros de Excelência conforme necessário, para fornecer uma ampla análise de problemas e suas implicações estratégicas, aplicando conhecimentos especializados e gerais.</p><p></p><p><b>Comunicar e conduzir todos os programas e processos-chave de RH</b> – Como um recurso-chave/coach para os funcionários e líderes, você será responsável por educar e aconselhar em áreas como remuneração, benefícios, recrutamento, gestão de desempenho e políticas da empresa.</p><p></p><p><b>Construir e manter uma cultura positiva</b> -- Identificar e mostrar as tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a saúde organizacional em tópicos como retenção, experiência do funcionário, desenvolvimento de carreira e no aprimoramento da comunicação com o local/país.</p><p></p><p><b>O que estamos procurando</b></p><p><b>Como HRBP, sua experiência será semelhante a:</b></p><ul><li>Mínimo 4 anos de experiência em uma função semelhante trabalhando para uma empresa globalmente diversificada</li><li>Bilingue: fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português</li><li>Conhecimento profundo da CLT - Legislação Trabalhista do Brasil.</li><li>Experiência na Legislação Trabalhista do México é um diferencial.</li><li>Alta capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com a máxima discrição e integridade</li><li>Excelentes habilidades de planejamento e organização, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com multi-tarefas e trabalhar em um ritmo acelerado e com prazos e deadlines urgentes.</li><li>Familiaridade com o Workday</li></ul><p></p><p>Você estará trabalhando para um objetivo compartilhado com uma equipe de mente aberta e coesa. Na GoTo, somos apaixonados por desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho porque abordagens únicas nos tornam uma empresa mais forte. Estamos comprometidos em criar um espaço inclusivo para todos, aconteça o que acontecer. É assim que <b>seremos reais, pensaremos grande, agiremos rápido e continuaremos crescendo ao longo do caminho</b>.</p><p></p>
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Jan 13th, 2023 07:34PM
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Including hiring, transfers, disciplinary processes/documents, payroll data and termination paperwork.</p><p></p><p><b>Creating strong partnerships with the Business</b> --- Partner with local and global business leaders, Functional HRBPs and COE’s as needed, to provide broad analysis of issues and their strategic implications applying both specialized and general expertise.</p><p></p><p><b>Communicate and drive all HR programs and key processes</b> – A key resource to the employees and leaders, you will be responsible for educating and advising in areas such as compensation, benefits, recruitment, performance management and company policies.</p><p></p><p><b>Building and maintaining a positive culture</b> -- Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, career growth and enhanced communication to the site/Country.</p><p></p><p><b>What We’re Looking For</b></p><p><b>As a HR Business Partner your background will look like</b></p><ul><li>4+ years of experience in a similar role working for a Globally diverse company</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Portuguese</li><li>Deep Knowledge of Brazil Labor Law (CLT)</li><li>Experience in Mexico Labor Law is a plus</li><li>High integrity and ability to handle sensitive and confidential information with the utmost discretion</li><li>Excellent planning and organization skills, attention to detail, ability to handle multiple tasks, and work in a fast-paced, time sensitive environment</li><li>Familiarity with Workday</li></ul><p></p><p>You’ll be working towards a shared goal with an open-minded and cohesive team greater than the sum of its parts. At GoTo, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. That’s how we’ll <b>Be Real</b>, <b>Think Big</b>, <b>Move Fast</b>, and <b>Keep Growing</b> along the way.</p><p><a href="https://www.goto.com/company/corporate-responsibility" target="_blank">Learn more</a>.</p><p></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p></p><p><b>Onde você trabalhará:</b> São Paulo, Brasil</p><p></p><p><b>Pessoas e Talentos na GoTo</b></p><p>Temos muitos nomes, mas o que realmente somos: parceiros. Ao ingressar em uma de nossas equipes, você está ajudando a atrair, capacitar e proteger o ativo mais importante que temos – os funcionários da GoTo. Se você deseja construir relacionamentos fortes e colaborativos, ajudar a alcançar um objetivo comum e causar um impacto diário duradouro - você encontrou o lugar para fazer isso.</p><p></p><p><b>Seu dia a dia</b></p><p><b>Como HRBP, você trabalharia em:</b></p><p></p><p><b>Gerenciar todas as atividades de RH na região</b> -- Responsável por manter todos os processos e documentos de RH de acordo com as leis trabalhistas. Incluindo contratações, transferências, processos/documentos disciplinares, dados de folha de pagamento e rescisões.</p><p></p><p><b>Criar fortes parcerias com o negócio </b>--- Parcerias com líderes de negócios locais e globais, HRBPs funcionais e Centros de Excelência conforme necessário, para fornecer uma ampla análise de problemas e suas implicações estratégicas, aplicando conhecimentos especializados e gerais.</p><p></p><p><b>Comunicar e conduzir todos os programas e processos-chave de RH</b> – Como um recurso-chave/coach para os funcionários e líderes, você será responsável por educar e aconselhar em áreas como remuneração, benefícios, recrutamento, gestão de desempenho e políticas da empresa.</p><p></p><p><b>Construir e manter uma cultura positiva</b> -- Identificar e mostrar as tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a saúde organizacional em tópicos como retenção, experiência do funcionário, desenvolvimento de carreira e no aprimoramento da comunicação com o local/país.</p><p></p><p><b>O que estamos procurando</b></p><p><b>Como HRBP, sua experiência será semelhante a:</b></p><ul><li>Mínimo 4 anos de experiência em uma função semelhante trabalhando para uma empresa globalmente diversificada</li><li>Bilingue: fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português</li><li>Conhecimento profundo da CLT - Legislação Trabalhista do Brasil.</li><li>Experiência na Legislação Trabalhista do México é um diferencial.</li><li>Alta capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com a máxima discrição e integridade</li><li>Excelentes habilidades de planejamento e organização, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com multi-tarefas e trabalhar em um ritmo acelerado e com prazos e deadlines urgentes.</li><li>Familiaridade com o Workday</li></ul><p></p><p>Você estará trabalhando para um objetivo compartilhado com uma equipe de mente aberta e coesa. Na GoTo, somos apaixonados por desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho porque abordagens únicas nos tornam uma empresa mais forte. Estamos comprometidos em criar um espaço inclusivo para todos, aconteça o que acontecer. É assim que <b>seremos reais, pensaremos grande, agiremos rápido e continuaremos crescendo ao longo do caminho</b>.</p><p></p>
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Jan 14th, 2023 10:42PM
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At GoTo, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. That’s how we’ll <b>Be Real</b>, <b>Think Big</b>, <b>Move Fast</b>, and <b>Keep Growing</b> along the way.</p><p><a href="https://www.goto.com/company/corporate-responsibility" target="_blank">Learn more</a>.</p><p></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p></p><p><b>Onde você trabalhará:</b> São Paulo, Brasil</p><p></p><p><b>Pessoas e Talentos na GoTo</b></p><p>Temos muitos nomes, mas o que realmente somos: parceiros. Ao ingressar em uma de nossas equipes, você está ajudando a atrair, capacitar e proteger o ativo mais importante que temos – os funcionários da GoTo. Se você deseja construir relacionamentos fortes e colaborativos, ajudar a alcançar um objetivo comum e causar um impacto diário duradouro - você encontrou o lugar para fazer isso.</p><p></p><p><b>Seu dia a dia</b></p><p><b>Como HRBP, você trabalharia em:</b></p><p></p><p><b>Gerenciar todas as atividades de RH na região</b> -- Responsável por manter todos os processos e documentos de RH de acordo com as leis trabalhistas. Incluindo contratações, transferências, processos/documentos disciplinares, dados de folha de pagamento e rescisões.</p><p></p><p><b>Criar fortes parcerias com o negócio </b>--- Parcerias com líderes de negócios locais e globais, HRBPs funcionais e Centros de Excelência conforme necessário, para fornecer uma ampla análise de problemas e suas implicações estratégicas, aplicando conhecimentos especializados e gerais.</p><p></p><p><b>Comunicar e conduzir todos os programas e processos-chave de RH</b> – Como um recurso-chave/coach para os funcionários e líderes, você será responsável por educar e aconselhar em áreas como remuneração, benefícios, recrutamento, gestão de desempenho e políticas da empresa.</p><p></p><p><b>Construir e manter uma cultura positiva</b> -- Identificar e mostrar as tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a saúde organizacional em tópicos como retenção, experiência do funcionário, desenvolvimento de carreira e no aprimoramento da comunicação com o local/país.</p><p></p><p><b>O que estamos procurando</b></p><p><b>Como HRBP, sua experiência será semelhante a:</b></p><ul><li>Mínimo 4 anos de experiência em uma função semelhante trabalhando para uma empresa globalmente diversificada</li><li>Bilingue: fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português</li><li>Conhecimento profundo da CLT - Legislação Trabalhista do Brasil.</li><li>Experiência na Legislação Trabalhista do México é um diferencial.</li><li>Alta capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com a máxima discrição e integridade</li><li>Excelentes habilidades de planejamento e organização, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com multi-tarefas e trabalhar em um ritmo acelerado e com prazos e deadlines urgentes.</li><li>Familiaridade com o Workday</li></ul><p></p><p>Você estará trabalhando para um objetivo compartilhado com uma equipe de mente aberta e coesa. Na GoTo, somos apaixonados por desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho porque abordagens únicas nos tornam uma empresa mais forte. Estamos comprometidos em criar um espaço inclusivo para todos, aconteça o que acontecer. É assim que <b>seremos reais, pensaremos grande, agiremos rápido e continuaremos crescendo ao longo do caminho</b>.</p><p></p>
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Jan 16th, 2023 08:50AM
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<div><div><div><div><div><div><div><p><u>Job Description</u></p><p></p></div></div></div></div></div></div></div><p><b>Where you’ll work: </b>Sao Paulo, Brazil</p><p></p><p><b>People and Talent at GoTo</b></p><p>We go by many names, but here’s what we really are: partners. When you join one of our people teams, you’re helping attract, empower, and protect the most important asset we have – GoTo employees. If you’re eager to build strong, collaborative relationships, help achieve a common goal and make a lasting, daily impact - you’ve found the place to do it.</p><p></p><p><b>Your Day to Day </b></p><p><b>As a HRBP you would be working on</b>:</p><p></p><p><b>Manage all administrative tasks needed in the Region</b> -- Responsible for maintaining all HR related processes and documents according to local laws. Including hiring, transfers, disciplinary processes/documents, payroll data and termination paperwork.</p><p></p><p><b>Creating strong partnerships with the Business</b> --- Partner with local and global business leaders, Functional HRBPs and COE’s as needed, to provide broad analysis of issues and their strategic implications applying both specialized and general expertise.</p><p></p><p><b>Communicate and drive all HR programs and key processes</b> – A key resource to the employees and leaders, you will be responsible for educating and advising in areas such as compensation, benefits, recruitment, performance management and company policies.</p><p></p><p><b>Building and maintaining a positive culture</b> -- Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, career growth and enhanced communication to the site/Country.</p><p></p><p><b>What We’re Looking For</b></p><p><b>As a HR Business Partner your background will look like</b></p><ul><li>4+ years of experience in a similar role working for a Globally diverse company</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Portuguese</li><li>Deep Knowledge of Brazil Labor Law (CLT)</li><li>Experience in Mexico Labor Law is a plus</li><li>High integrity and ability to handle sensitive and confidential information with the utmost discretion</li><li>Excellent planning and organization skills, attention to detail, ability to handle multiple tasks, and work in a fast-paced, time sensitive environment</li><li>Familiarity with Workday</li></ul><p></p><p>You’ll be working towards a shared goal with an open-minded and cohesive team greater than the sum of its parts. At GoTo, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. That’s how we’ll <b>Be Real</b>, <b>Think Big</b>, <b>Move Fast</b>, and <b>Keep Growing</b> along the way.</p><p><a href="https://www.goto.com/company/corporate-responsibility" target="_blank">Learn more</a>.</p><p></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p></p><p><b>Onde você trabalhará:</b> São Paulo, Brasil</p><p></p><p><b>Pessoas e Talentos na GoTo</b></p><p>Temos muitos nomes, mas o que realmente somos: parceiros. Ao ingressar em uma de nossas equipes, você está ajudando a atrair, capacitar e proteger o ativo mais importante que temos – os funcionários da GoTo. Se você deseja construir relacionamentos fortes e colaborativos, ajudar a alcançar um objetivo comum e causar um impacto diário duradouro - você encontrou o lugar para fazer isso.</p><p></p><p><b>Seu dia a dia</b></p><p><b>Como HRBP, você trabalharia em:</b></p><p></p><p><b>Gerenciar todas as atividades de RH na região</b> -- Responsável por manter todos os processos e documentos de RH de acordo com as leis trabalhistas. Incluindo contratações, transferências, processos/documentos disciplinares, dados de folha de pagamento e rescisões.</p><p></p><p><b>Criar fortes parcerias com o negócio </b>--- Parcerias com líderes de negócios locais e globais, HRBPs funcionais e Centros de Excelência conforme necessário, para fornecer uma ampla análise de problemas e suas implicações estratégicas, aplicando conhecimentos especializados e gerais.</p><p></p><p><b>Comunicar e conduzir todos os programas e processos-chave de RH</b> – Como um recurso-chave/coach para os funcionários e líderes, você será responsável por educar e aconselhar em áreas como remuneração, benefícios, recrutamento, gestão de desempenho e políticas da empresa.</p><p></p><p><b>Construir e manter uma cultura positiva</b> -- Identificar e mostrar as tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a saúde organizacional em tópicos como retenção, experiência do funcionário, desenvolvimento de carreira e no aprimoramento da comunicação com o local/país.</p><p></p><p><b>O que estamos procurando</b></p><p><b>Como HRBP, sua experiência será semelhante a:</b></p><ul><li>Mínimo 4 anos de experiência em uma função semelhante trabalhando para uma empresa globalmente diversificada</li><li>Bilingue: fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português</li><li>Conhecimento profundo da CLT - Legislação Trabalhista do Brasil.</li><li>Experiência na Legislação Trabalhista do México é um diferencial.</li><li>Alta capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com a máxima discrição e integridade</li><li>Excelentes habilidades de planejamento e organização, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com multi-tarefas e trabalhar em um ritmo acelerado e com prazos e deadlines urgentes.</li><li>Familiaridade com o Workday</li></ul><p></p><p>Você estará trabalhando para um objetivo compartilhado com uma equipe de mente aberta e coesa. Na GoTo, somos apaixonados por desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho porque abordagens únicas nos tornam uma empresa mais forte. Estamos comprometidos em criar um espaço inclusivo para todos, aconteça o que acontecer. É assim que <b>seremos reais, pensaremos grande, agiremos rápido e continuaremos crescendo ao longo do caminho</b>.</p><p></p>
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Jan 17th, 2023 10:36AM
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Including hiring, transfers, disciplinary processes/documents, payroll data and termination paperwork.</p><p></p><p><b>Creating strong partnerships with the Business</b> --- Partner with local and global business leaders, Functional HRBPs and COE’s as needed, to provide broad analysis of issues and their strategic implications applying both specialized and general expertise.</p><p></p><p><b>Communicate and drive all HR programs and key processes</b> – A key resource to the employees and leaders, you will be responsible for educating and advising in areas such as compensation, benefits, recruitment, performance management and company policies.</p><p></p><p><b>Building and maintaining a positive culture</b> -- Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, career growth and enhanced communication to the site/Country.</p><p></p><p><b>What We’re Looking For</b></p><p><b>As a HR Business Partner your background will look like</b></p><ul><li>4+ years of experience in a similar role working for a Globally diverse company</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Portuguese</li><li>Deep Knowledge of Brazil Labor Law (CLT)</li><li>Experience in Mexico Labor Law is a plus</li><li>High integrity and ability to handle sensitive and confidential information with the utmost discretion</li><li>Excellent planning and organization skills, attention to detail, ability to handle multiple tasks, and work in a fast-paced, time sensitive environment</li><li>Familiarity with Workday</li></ul><p></p><p>You’ll be working towards a shared goal with an open-minded and cohesive team greater than the sum of its parts. At GoTo, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. That’s how we’ll <b>Be Real</b>, <b>Think Big</b>, <b>Move Fast</b>, and <b>Keep Growing</b> along the way.</p><p><a href="https://www.goto.com/company/corporate-responsibility" target="_blank">Learn more</a>.</p><p></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p></p><p><b>Onde você trabalhará:</b> São Paulo, Brasil</p><p></p><p><b>Pessoas e Talentos na GoTo</b></p><p>Temos muitos nomes, mas o que realmente somos: parceiros. Ao ingressar em uma de nossas equipes, você está ajudando a atrair, capacitar e proteger o ativo mais importante que temos – os funcionários da GoTo. Se você deseja construir relacionamentos fortes e colaborativos, ajudar a alcançar um objetivo comum e causar um impacto diário duradouro - você encontrou o lugar para fazer isso.</p><p></p><p><b>Seu dia a dia</b></p><p><b>Como HRBP, você trabalharia em:</b></p><p></p><p><b>Gerenciar todas as atividades de RH na região</b> -- Responsável por manter todos os processos e documentos de RH de acordo com as leis trabalhistas. Incluindo contratações, transferências, processos/documentos disciplinares, dados de folha de pagamento e rescisões.</p><p></p><p><b>Criar fortes parcerias com o negócio </b>--- Parcerias com líderes de negócios locais e globais, HRBPs funcionais e Centros de Excelência conforme necessário, para fornecer uma ampla análise de problemas e suas implicações estratégicas, aplicando conhecimentos especializados e gerais.</p><p></p><p><b>Comunicar e conduzir todos os programas e processos-chave de RH</b> – Como um recurso-chave/coach para os funcionários e líderes, você será responsável por educar e aconselhar em áreas como remuneração, benefícios, recrutamento, gestão de desempenho e políticas da empresa.</p><p></p><p><b>Construir e manter uma cultura positiva</b> -- Identificar e mostrar as tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a saúde organizacional em tópicos como retenção, experiência do funcionário, desenvolvimento de carreira e no aprimoramento da comunicação com o local/país.</p><p></p><p><b>O que estamos procurando</b></p><p><b>Como HRBP, sua experiência será semelhante a:</b></p><ul><li>Mínimo 4 anos de experiência em uma função semelhante trabalhando para uma empresa globalmente diversificada</li><li>Bilingue: fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português</li><li>Conhecimento profundo da CLT - Legislação Trabalhista do Brasil.</li><li>Experiência na Legislação Trabalhista do México é um diferencial.</li><li>Alta capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com a máxima discrição e integridade</li><li>Excelentes habilidades de planejamento e organização, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com multi-tarefas e trabalhar em um ritmo acelerado e com prazos e deadlines urgentes.</li><li>Familiaridade com o Workday</li></ul><p></p><p>Você estará trabalhando para um objetivo compartilhado com uma equipe de mente aberta e coesa. Na GoTo, somos apaixonados por desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho porque abordagens únicas nos tornam uma empresa mais forte. Estamos comprometidos em criar um espaço inclusivo para todos, aconteça o que acontecer. É assim que <b>seremos reais, pensaremos grande, agiremos rápido e continuaremos crescendo ao longo do caminho</b>.</p><p></p>
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Jan 18th, 2023 11:42AM
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Including hiring, transfers, disciplinary processes/documents, payroll data and termination paperwork.</p><p></p><p><b>Creating strong partnerships with the Business</b> --- Partner with local and global business leaders, Functional HRBPs and COE’s as needed, to provide broad analysis of issues and their strategic implications applying both specialized and general expertise.</p><p></p><p><b>Communicate and drive all HR programs and key processes</b> – A key resource to the employees and leaders, you will be responsible for educating and advising in areas such as compensation, benefits, recruitment, performance management and company policies.</p><p></p><p><b>Building and maintaining a positive culture</b> -- Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, career growth and enhanced communication to the site/Country.</p><p></p><p><b>What We’re Looking For</b></p><p><b>As a HR Business Partner your background will look like</b></p><ul><li>4+ years of experience in a similar role working for a Globally diverse company</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Portuguese</li><li>Deep Knowledge of Brazil Labor Law (CLT)</li><li>Experience in Mexico Labor Law is a plus</li><li>High integrity and ability to handle sensitive and confidential information with the utmost discretion</li><li>Excellent planning and organization skills, attention to detail, ability to handle multiple tasks, and work in a fast-paced, time sensitive environment</li><li>Familiarity with Workday</li></ul><p></p><p>You’ll be working towards a shared goal with an open-minded and cohesive team greater than the sum of its parts. At GoTo, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. That’s how we’ll <b>Be Real</b>, <b>Think Big</b>, <b>Move Fast</b>, and <b>Keep Growing</b> along the way.</p><p><a href="https://www.goto.com/company/corporate-responsibility" target="_blank">Learn more</a>.</p><p></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p></p><p><b>Onde você trabalhará:</b> São Paulo, Brasil</p><p></p><p><b>Pessoas e Talentos na GoTo</b></p><p>Temos muitos nomes, mas o que realmente somos: parceiros. Ao ingressar em uma de nossas equipes, você está ajudando a atrair, capacitar e proteger o ativo mais importante que temos – os funcionários da GoTo. Se você deseja construir relacionamentos fortes e colaborativos, ajudar a alcançar um objetivo comum e causar um impacto diário duradouro - você encontrou o lugar para fazer isso.</p><p></p><p><b>Seu dia a dia</b></p><p><b>Como HRBP, você trabalharia em:</b></p><p></p><p><b>Gerenciar todas as atividades de RH na região</b> -- Responsável por manter todos os processos e documentos de RH de acordo com as leis trabalhistas. Incluindo contratações, transferências, processos/documentos disciplinares, dados de folha de pagamento e rescisões.</p><p></p><p><b>Criar fortes parcerias com o negócio </b>--- Parcerias com líderes de negócios locais e globais, HRBPs funcionais e Centros de Excelência conforme necessário, para fornecer uma ampla análise de problemas e suas implicações estratégicas, aplicando conhecimentos especializados e gerais.</p><p></p><p><b>Comunicar e conduzir todos os programas e processos-chave de RH</b> – Como um recurso-chave/coach para os funcionários e líderes, você será responsável por educar e aconselhar em áreas como remuneração, benefícios, recrutamento, gestão de desempenho e políticas da empresa.</p><p></p><p><b>Construir e manter uma cultura positiva</b> -- Identificar e mostrar as tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a saúde organizacional em tópicos como retenção, experiência do funcionário, desenvolvimento de carreira e no aprimoramento da comunicação com o local/país.</p><p></p><p><b>O que estamos procurando</b></p><p><b>Como HRBP, sua experiência será semelhante a:</b></p><ul><li>Mínimo 4 anos de experiência em uma função semelhante trabalhando para uma empresa globalmente diversificada</li><li>Bilingue: fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português</li><li>Conhecimento profundo da CLT - Legislação Trabalhista do Brasil.</li><li>Experiência na Legislação Trabalhista do México é um diferencial.</li><li>Alta capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com a máxima discrição e integridade</li><li>Excelentes habilidades de planejamento e organização, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com multi-tarefas e trabalhar em um ritmo acelerado e com prazos e deadlines urgentes.</li><li>Familiaridade com o Workday</li></ul><p></p><p>Você estará trabalhando para um objetivo compartilhado com uma equipe de mente aberta e coesa. Na GoTo, somos apaixonados por desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho porque abordagens únicas nos tornam uma empresa mais forte. Estamos comprometidos em criar um espaço inclusivo para todos, aconteça o que acontecer. É assim que <b>seremos reais, pensaremos grande, agiremos rápido e continuaremos crescendo ao longo do caminho</b>.</p><p></p>
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Jan 19th, 2023 10:04AM
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LogMein
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Sep 20th, 2022 12:00AM
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Regional Partner Sales Manager
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124 - Jive Telecomunicaçoes do Brasil, Ltda.
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6200 - Field (Brazil)
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BRA
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Aug 21st, 2022 12:00AM
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<div><div><div><div><div><div><div><p><u>Job Description</u></p><p></p></div></div></div></div></div></div></div><div><div><div><div><div><div><div><p><span><span>We are looking for a Regional Partner Sales Manager in Rio Grande do Sul, </span>Paraná or Santa Catarina </span></p></div></div></div></div></div></div></div><p><span><span><span> </span></span></span></p><p><span><span><span><b><span>Sales</span><span> at </span><span>GoTo</span></b></span></span></span><span><span><span> </span></span></span></p><p><span><span><span><span>When you join our </span><span>sales team,</span><span> you’re joining the new world. You’re enlightening people from the C-Suite down and showing them the key to </span><span>technologies that will free them up, not weigh them down. </span><span> We’re continuously working to improve sales and marketing savvy and provide ongoing professional development, at all levels. This is what drives a successful culture. This is what empowers our teams to have successful conversations.</span><span> </span><span>Ready to shift mindsets? </span></span></span></span><span><span><span> </span></span></span></p><p><span><span> </span></span></p><p><span><span><span><b><span>Your Day to Day</span><span> </span></b></span></span></span><span><span><b><span> </span></b></span></span></p><p><span><span><span><b><span>As a Regional Partner Sales Manager, you would be working on:</span></b></span></span></span></p><p><span><b><span>Becoming a trusted advisor to your subset of partners.</span></b></span><span><span><span> </span>Work along with the Global Partner Team to ensure Partner Exchange (Our portal for Partners) is updated and easy to use.<span> </span>Build and manage business plans with focused Partners. <span> </span>Work with Marketing to generate content for partners to leverage. <span> </span>Drive pipeline and revenue within the partner ecosystem.</span></span></p><p><span><b><span>Partnership strategy and value.</span></b></span><span><span><span> </span>Create compelling value propositions and work<span><span> cross-organizationally</span></span> to build consensus to enable partners who will ultimately drive revenue.<span> </span>Think strategically and analytically about business, product, and technical challenges. <span> </span>Define tailored value propositions and create detailed go-to-market plans that strengthen our value proposition to the marketplace while providing new revenue opportunities.</span></span></p><p><span><b><span>Develop your leadership skills</span></b></span><span><span>. <span> </span>In all instances, ensure GoTo delivers a superior customer experience to its partners and end customers.<span> </span>Drive and attend joint marketing events with Partners. <span> </span>Build and manage business plans with focused Partners. <span> </span><span> </span>Hold quarterly reviews to determine goals, performance, and growth of key partner segments. <span> </span></span></span></p><p></p><p><span><b><span>What We’re Looking For</span></b></span><span><span><span> </span></span></span></p><p><span><span><span><b><span>As a Regional Partner Sales Manager, your background will look like: </span></b></span></span></span></p><p><span><span>•<span><span> </span></span></span></span><span>Bachelor’s Degree in related field and proven experience of alliances at a SaaS (Software as a Service) companies, successfully demonstrating Channel/Partner Alliances with a track record of exceeding channel sales revenue targets </span></p><p><span><span>•<span><span> </span></span></span></span><span>Fluent in Portuguese, able to speak English at a business fluent level. Spanish is a plus</span></p><p><span><span>•<span><span> </span></span></span></span><span>Experience with Cloud Software Vendors and their strategies/business models.<span> </span>Knowledge of trends and market leading companies in the broader SaaS and UCC (Unified Communication & Collaboration) specter</span></p><p><span><span>•<span><span> </span></span></span></span><span>Strong sales acumen to include deal structure, negotiation, and closure of deals </span></p><p></p><p><span><span>You’ll be working towards a shared goal with an open-minded and cohesive team greater than the sum of its parts. </span><span>At </span><span>GoTo</span><span>, we’re passionate about growing a diverse and inclusive work ecosystem because unique takes make us a stronger company, and </span><span>Stronger Together. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, no matter what. </span><span>That’s how we’ll </span></span><b><span><span>Be Real</span></span></b><span><span>, </span></span><b><span><span>Think Big</span></span></b><span><span>, </span></span><b><span><span>Move Fast</span></span></b><span><span>, and </span></span><b><span><span>Keep Growing</span></span></b><span><span> along the way. </span></span></p>
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Sep 19th, 2022 08:14PM
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LogMein
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Sep 20th, 2022 12:00AM
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Field Service Engineer
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Open
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124 - Jive Telecomunicaçoes do Brasil, Ltda.
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6200 - Field (Brazil)
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BRA
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Sep 9th, 2022 12:00AM
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<div><div><div><div><div><div><div><p><u>Job Description</u></p><p></p></div></div></div></div></div></div></div><p><span>Field Engineer will be responsible for overseeing the deployment of VoIP systems on customer networks. The role requires gathering network information, design work, network preparation, configuration, PBX configuration and training. The position will have strong potential for career growth within the company.</span></p><p></p><p><b><span>Responsibilities</span></b><br /><span>* Work on Deployment projects as the primary contact for Technical questions.</span><br /><span>* You will be responsible to make sure that the network is ready for VoIP deployment. This includes analyzing, designing, and configuration of equipment on a customer's network.</span><br /><span>* You will be responsible for various types of integrations</span></p><p></p><p><b><span>Qualifications</span></b><br /><span>* A minimum of 2–4 years of experience in Network Support with emphasis on Routing and Switching, and an understanding of Unified Communications.</span><br /><span>* Excellent communication, and time management skills</span><br /><span>* Ability to develop and maintain close customer relationships, and the ability to work inside a team.</span><br /><span>* Industry certifications including CCNA, CCNA Voice are preferred.</span><br /><span>* Experience with Communications/Voice over IP/Video over IP, SIP, and firewalls/network security</span></p>
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Sep 19th, 2022 08:14PM
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Sep 19th, 2022 08:14PM
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LogMein
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