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nyse:elp
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https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 24th, 2024 12:00AM
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Open
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Open
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COPEL
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Agente De Atendimento
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Paraná, Rio Grande do Norte
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Ótimo emprego
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Muito conhecimento obtido, horário flexível e novas oportunidades
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Apenas contratação por CNPJ ou mei
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1.0
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POSITIVE
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1.0
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POSITIVE
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0.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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10952
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Open
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0.0
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[]
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PART_TIME
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No
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Yes
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4.0
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Open
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Apr 28th, 2024 07:48PM
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Apr 28th, 2024 07:48PM
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Copel
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Utilities
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Electricity
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nyse:elp
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https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 23rd, 2024 12:00AM
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Open
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Open
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COPEL
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Supervisor
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Boa empresa
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Empresa muito boa, várias oportunidades aparecendo
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Nenhum contra que se sobressaia aos prós
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1.0
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POSITIVE
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0.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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10952
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Open
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0.0
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[]
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REGULAR
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No
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Yes
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0.0
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Open
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Apr 28th, 2024 07:48PM
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Apr 28th, 2024 07:48PM
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Copel
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Utilities
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Electricity
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nyse:elp
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https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 22nd, 2024 12:00AM
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Open
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Open
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COPEL
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Auxiliar Administrativo
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Ponta Grossa, Paraná
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Ótima empresa
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Ótimo salário e benefícios e um bom desempenho de cursos pra se profissionalizar
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Nada a reclamar sempre boa empresa
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1.0
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POSITIVE
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1.0
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POSITIVE
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0.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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10952
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Open
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Não tem
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0.0
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[]
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INTERN
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No
|
No
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2.0
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Open
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Apr 25th, 2024 09:54PM
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Apr 25th, 2024 09:54PM
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Copel
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Utilities
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Electricity
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nyse:elp
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https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 20th, 2024 12:00AM
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Open
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Open
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COPEL
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Acionista
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Curitiba
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Boa Empresa para Investir
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Tenho muita confiança na empresa, gosto muito. As ações valorizaram muito
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Paga dividendos com muito tempo de diferença
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1.0
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POSITIVE
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1.0
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POSITIVE
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|
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0.0
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5.0
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5.0
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0.0
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5.0
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5.0
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0.0
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0.0
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10952
|
Open
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|
0.0
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[]
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REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
2.0
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Open
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Apr 26th, 2024 01:22PM
|
Apr 26th, 2024 01:22PM
|
Copel
|
Utilities
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Electricity
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|
nyse:elp
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https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 15th, 2024 12:00AM
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Open
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Open
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COPEL
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Estagiário
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Cascavel, Paraná
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Avaliação da empresa
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A empresa é bem organizada e permite um bom aprendizado no quesito de estágio. Pessoal muito agradável e boas experiências.
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Salário por hora um pouco baixo pra estágio, sendo R$ 3,90.
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1.0
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POSITIVE
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1.0
|
POSITIVE
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|
|
0.0
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5.0
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5.0
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5.0
|
3.0
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4.0
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5.0
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5.0
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10952
|
Open
|
|
0.0
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[]
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PART_TIME
|
No
|
No
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|
2.0
|
Open
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|
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Apr 25th, 2024 09:54PM
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Apr 25th, 2024 09:54PM
|
Copel
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Utilities
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Electricity
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|
nyse:elp
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 10th, 2024 12:00AM
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Open
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Open
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COPEL
|
Analista De Produção
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Empresa sólida
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Ambiente saudável, segurança para exercer as funções.
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Remuneração engessada por se tratar de empresa pública
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1.0
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POSITIVE
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1.0
|
POSITIVE
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|
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0.0
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5.0
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4.0
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4.0
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4.0
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3.0
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4.0
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4.0
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10952
|
Open
|
|
0.0
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[]
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REGULAR
|
No
|
No
|
|
0.0
|
Open
|
|
|
Apr 23rd, 2024 07:47PM
|
Apr 23rd, 2024 07:47PM
|
Copel
|
Utilities
|
Electricity
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|
nyse:elp
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 15th, 2024 12:00AM
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Open
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Open
|
COPEL
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Instrumentation Engineer
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|
ok place to work
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Good benefits, healh care, pension plan
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Managers and CEOs it looks thay doesn't like empolyees, only looks for the investors side. poor salary
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-1.0
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NEGATIVE
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0.0
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NEUTRAL
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-1.0
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DISAPPROVE
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0.0
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3.0
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4.0
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3.0
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2.0
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3.0
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2.0
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2.0
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10952
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Open
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|
0.0
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[]
|
REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
0.0
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Open
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|
|
Apr 18th, 2024 09:22PM
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Apr 18th, 2024 09:22PM
|
Copel
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Utilities
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Electricity
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|
nyse:elp
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https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 6th, 2024 12:00AM
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Open
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Open
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COPEL
|
Administrador Pleno
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Curitiba
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Avaliação
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Os funcionários criaram uma fundação que permite um certo nível de segurança.
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Total desconsiderações com pessoas; Inedoneadade com pessoas; processo deliberados de anulação para preferencialismo.
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-1.0
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NEGATIVE
|
-1.0
|
NEGATIVE
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|
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0.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
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2.0
|
10952
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Open
|
|
0.0
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[]
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REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
20.0
|
Open
|
|
|
Apr 13th, 2024 02:00PM
|
Apr 13th, 2024 02:00PM
|
Copel
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Utilities
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Electricity
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|
nyse:elp
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 3rd, 2024 12:00AM
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Open
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Open
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COPEL
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Aux Administrativo Operacional I
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Péssima
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Paga por, não atrasa pagamento
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Não há progressão salarial, na há progressão de carreira.
Favoritismo para apadrinhados e colegas políticos nas promoções.
Programas de avaliação dos funcionários totalmente manipulado, onde os gestores tem um número x de pessoas que podem ganhar boa avaliação, o restante é mal avaliado caso esteja fora do número máximo de funcionários que a diretoria permitiu.
No meu setor, horas extras e sobreaviso são obrigatórios, caso seja negado se fazer sobreaviso sofro perseguição.
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-1.0
|
NEGATIVE
|
-1.0
|
NEGATIVE
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0.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
|
2.0
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1.0
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1.0
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10952
|
Open
|
Mudem a estratégia, pois do jeito que está vai ficar igual uma empresa de call center, com alta rotatividade de funcionários e baixa qualidade do serviço prestado.
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0.0
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[]
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REGULAR
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No
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Yes
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|
0.0
|
Open
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Apr 10th, 2024 07:52PM
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Apr 10th, 2024 07:52PM
|
Copel
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Utilities
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Electricity
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|
nyse:elp
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=10952
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Apr 3rd, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
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COPEL
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Eletricista De Manutenção
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Empresa em decadência
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Bom salário. Ambiente cada vez mais tóxico
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Maus gestores, falta planejamento, falta materiais e empresa, agora privada, visa tão somente lucro. Não atoa que mais da metade da empresa tentou aderir ao último PDV e a empresa teve que segurar.
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-1.0
|
NEGATIVE
|
-1.0
|
NEGATIVE
|
|
|
0.0
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2.0
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1.0
|
2.0
|
1.0
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4.0
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1.0
|
4.0
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10952
|
Open
|
Rever o tratamento e treinamento a todos os funcionários e valorizar e promover somente por meritocracia e não por companheirismo ou afinidade.
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0.0
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[]
|
REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
0.0
|
Open
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Apr 7th, 2024 06:09PM
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Apr 7th, 2024 06:09PM
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Copel
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Utilities
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Electricity
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