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Ticker Symbol Entity Name As Of Date - Updated As Of Date - Created Review Url Company URL Company Company City Company State Company Country Company ID Summary Department display_status position recommended type trainee_status PROs CONs Suggestions Rating: Overall Rating: Work/Life Balance Rating: Career Opportunities Rating: Comp & Benefits Rating: Senior Management Rating: Diversity & Inclusion Rating: Communication Rating: Work Conditions Rating: Old colleagues Rating: Teamwork Rating: Environment Rating: Image Rating: Workhours Rating: Respect Rating: Fun Rating: Tasks Rating: Variation Rating: Atmosphere Rating: Supervisor Rating: Work/Life Balance Description Rating: Career Opportunities Description Rating: Comp & Benefits Description Rating: Senior Management Rating: Diversity & Inclusion Rating: Communication Rating: Work Conditions Rating: Old Colleagues Rating: Teamwork Rating: Environment Rating: Image Rating: Workhours Rating: Respect Rating: Fun Rating: Tasks Rating: Variation Rating: Atmosphere Rating: Supervisor Date Added Date Updated Company Name Sector Industry
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 17th, 2022 12:00AM Jan 17th, 2022 12:00AM Open Open AOK Bremen/Bremerhaven Bremerhaven NO_STATE DEU 1679530 Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten SHOW_FULL Yes employer Gleitzeit, homeoffice möglich 4.2 5.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 5.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 4.0 Verschiedene Weiterbildungen sind möglich Es gibt immer solche und solche. Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 17th, 2022 12:00AM Jan 17th, 2022 12:00AM Open Open AOK Nordost - Die Gesundheitskasse Berlin NO_STATE DEU 27456 Schlimme geht's immer SHOW_FULL employee No employer sicherer Job - wenn man will, kann man sein Leben lang bei der AOK bleiben - gefördert wird wer nützlich scheint bzw. nicht den Mund aufmacht<br/>- komplizierte und lange Betriebsabläufe mit unnötigen Schleifen<br/>- Großteil der Angestellten haben nie etwas anderes als die AOK kennengelernt - Offenheit nach außen ist nicht vorhanden<br/>- schlechte Kommunikation<br/>- keine Fehlerkultur<br/>- Mitarbeiterumfrage werden nicht ernst genommen, sondern so interpretiert, wie es passt - gerne Projekte zu Ende führen und nicht immer unter neuem Namen jedes Jahr neu anfangen<br/>- Führungskräfte nicht nach "Nase" besetzen, sondern nach Qualität<br/>- mehr Konsequenzmanagement - zu viele Low-Performer werden mitgeschleppt 2.5 3.0 3.0 3.0 2.0 2.0 2.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 2.0 2.0 - gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben - Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit, Sabbatical möglich<br/>- Arbeitsumfang bleibt trotzdem, wird auch erwartet, dass man den Umfang in seiner Teilzeit schafft<br/>- viele Mitarbeiter, die nach dem Motto leben "einmal blöd gestellt reicht fürs ganze Leben" - unfaire Aufgabenverteilung - es gibt viele tolle Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter für Mitarbeiter<br/>- Karriere = Vitamin-B-Politik<br/>- motivierten jungen Mitarbeitern werden Knüppel vor die Füße geschmissen - gutes pünktliche Gehalt (nach BAT) + Weihnachts- und Urlaubsgeld<br/>- keine leistungsgerechte Vergütung<br/>- kaum Gehaltsverhandlungen - hängt stark vom Vorgesetzten ab<br/>- oft wird nach "Nase" besetzt, ohne das Fürhungskompetenzen vorhanden sind<br/>- im Kompetenzmodell ist eigentlich klar geregelt, welche Kompetenzen Führungskräfte mitbringen müssen<br/>- neu geschaffene Positionen, werden mit immer den gleichen Köpfen besetzt<br/>- kreative oder moderne Geister, die etwas bewegen wollen, werden oft kritisch gesehen - AOK-Eigengewächse haben es deutlich einfacher<br/>- viel Nasenpolitik.<br/>- Personalrat gibt es nur seiner selbst wegen<br/>- trotz starker Frauenquote in der Belegschaft - wo sind die Frauen in der Führungspositionen? - obwohl daran gearbeitet wird, ist sie einfach schlecht oder nicht vorhanden<br/>- viel wird im Geheimen kommuniziert und dann nur einem erlesenen Kreis preisgegeben<br/>- Entscheidungen werden top down entschieden, nicht mitgeteilt und vielen Informationen muss man hinterlaufen<br/>- diverse Meetings- oder "Austausch"formate helfen da auch nicht (einfach noch ein Termin im Kalender)<br/>- in den Teams haben diejenigen mit dem meisten Geltungsdrang den meisten Redeanteil - je nach Standort - gibt Vorzeigestandorte, die modern ausgestattet sind<br/>- gibt aber auch genügend Standorte, die in den 90ern geblieben sind<br/>- die IT ist keine wirkliche IT - kaum IT-Fachwissen, keine Stabilität<br/>- Ausstattung ist ok - allgemein gut<br/>- werden aber oftmals auch nicht richtig mitgenommen - je nach Team - angenehm und hilfsbereit<br/>- oft aber auch Ellenbogenmentalität, jeder ist sich oft selbst der Nächste<br/>- crossfunktionale Zusammenarbeit scheitert oft - Sozialbewusstsein : ja, es gibt tolle Aktionen, die von den Mitarbeitern auch maßgeblich getragen werden<br/>- Umweltbewusstsein: papierloses Büro ist noch nicht zu 100% in den Abteilungen angekommen (manchmal auch nicht möglich) - nach außen hin toll, intern eher unstrukturiert<br/>- "alte" Strukturen und altes Image will man mit modernen Bildern und neuem Wording "verschleiern"<br/>- typische Behörde behäbig und langsam, es werden viel zu viele Schleifen und Extrarunden gedreht<br/>- folgende Sätze hört man öfters "Haben wir immer schon so gemacht", "Nach eins macht jeder seins", "Dafür bin ich nicht zuständig." Da könnte ja jeder kommen."<br/>- es wird viel auf den Schultern der Versicherten ausgetragen (Weihnachts- und Urlaubsgeld für die Mitarbeiter, AT-Verträge für die Führungskräfte, aber die Versicherten müssen ab 2022 tiefer in die Tasche greifen?) - je nach Stellentyp, je nach Führungskraft<br/>- ambitionierte Projekte werden immer wieder angegangen und dann nicht zu Ende geführt bzw. konsequent nachgehalten und nach 2 Jahren kommen sie unter neuem Namen wieder<br/>- oftmals Projekte, die in der freien Wirtschaft "fancy" sind, aber einfach nicht in das Gefüge einer Behörde passsen - die AOK ist weit von "agil" entfernt - Atmosphäre wird mit jeder Umstrukturierung schlechter, weil keiner den Sinn mehr versteht "Nach der Reorga, ist vor der Neuorga, vor der nächsten Reorga, nach der letzten Transformation, vor der Sanierung"<br/>- nachhaltige Strukturen können so nicht aufgebaut werden Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 15th, 2022 12:00AM Jan 15th, 2022 12:00AM Open Open AOK Baden-Württemberg Endingen am Kaiserstuhl NO_STATE DEU 1831956 Familienfreundliches Unternehmen, faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeit. other SHOW_FULL employee Yes employer 4.9 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 5.0 Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 12th, 2022 12:00AM Jan 12th, 2022 12:00AM Open Open AOK Rheinland-Pfalz/Saarland - Die Gesundheitskasse Eisenberg (Pfalz) NO_STATE DEU 179160 Für die heutige Zeit ein überdurchschnittlich guter Arbeitgeber other SHOW_FULL employee Yes employer 3.7 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 4.0 5.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 Relativ Gut möglich Wenn man möchte ist es möglich, es werden keine Türen versperrt. Überdurchschnittlich Gut! Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Gerade für Ungeimpfte ist diese nicht immer vorhanden. Für Fachfremde teilweise nicht ausreichend, da hier zu wenig Erfahrungswerte mit Externen vorliegen. Das ist aber gerade im Wandel. Nichts negatives erlebt. Eigentlich alle sind sehr hilfsbereit. Ausnahmen bestätigen die Regel. Teilweise negativ behaftet aus der Vergangeheit. Größtenteils angenehm, offen und hilfsbereit. Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 12th, 2022 12:00AM Jan 12th, 2022 12:00AM Open Open AOK NORDWEST - Die Gesundheitskasse Dortmund NO_STATE DEU 90808 Nette Kollegen, bürokratischer Arbeitgeber other SHOW_FULL employee No employer 2.8 4.0 3.0 2.0 4.0 2.0 3.0 2.0 4.0 4.0 2.0 2.0 2.0 3.0 Im Vergleich zu anderen Kassen, kein besonderes gutes Gehalt. Leider auch nicht mehr so, wie es mal war. Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 11th, 2022 12:00AM Jan 11th, 2022 12:00AM Open Open AOK Rheinland-Pfalz/Saarland - Die Gesundheitskasse Eisenberg NO_STATE DEU 1502564 Die AOK RLP/SL ist ein Top Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmodellen und super Gehalt. Ich arbeite sehr gerne hier! recruiting SHOW_FULL employee Yes employer 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 11th, 2022 12:00AM Jan 11th, 2022 12:00AM Open Open AOK Rheinland-Pfalz/Saarland - Die Gesundheitskasse Saarbrücken NO_STATE DEU 1748202 Toller Arbeitgeber - tolles Team sales SHOW_FULL employee Yes employer 4.8 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 5.0 4.0 Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 10th, 2022 12:00AM Jan 10th, 2022 12:00AM Open Open AOK Rheinland-Pfalz/Saarland - Die Gesundheitskasse Saarbrücken NO_STATE DEU 1748202 Toller Arbeitgeber communication SHOW_FULL manager Yes employer 4.3 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 4.0 5.0 5.0 3.0 4.0 5.0 5.0 Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 10th, 2022 12:00AM Jan 10th, 2022 12:00AM Open Open AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Landau in der Pfalz NO_STATE DEU 1736566 vertrauensvoller Arbeitgeber und tolle Kollegen/Führungskräfte sales SHOW_FULL employee Yes employer flexible Arbeitsgestaltung, top Führungskräfte, Dienst-KFZ, vertrauensvoller Umgang modernere dienstl. Smartphones, 4.8 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.0 4.0 5.0 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 super, flexible Arbeitszeit keine großen Erfahrungen in diesem Bereich, jedoch ständige Angebote für Weiterbildung z.B. englisch Kurs 13 Gehälter, Erfolgsbonus falls Ziel erreicht, Provisionen im Vertrieb, Urlaubsgeld, Familienzuschläge tolle Führungskräfte im Bereich Vertrieb innerhalb des Teams sehr gut, allgemein auf die AOK RPS bezogen gut top Arbeitsräume, durch iPad sehr fortschrittlich jedoch Diensttelefon veraltet, Dienstauto vorhanden das Unternehmen versucht alle Kollegen mit in den Entwicklungsprozess einzubeziehen tolles Vertriebs-Team viel moderner, in Entwicklungsphase, neues Logo sehr modern eigenständige Planung von Aktionen, guter Mix von Büroarbeit und unterwegs sein tolles Team am Standort Landau, super Führungskräfte im Bereich Vertrieb Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services
private:aokbundesverband https://www.kununu.com/de/aok-bundesverband/kommentare Jan 10th, 2022 12:00AM Jan 10th, 2022 12:00AM Open Open AOK Rheinland-Pfalz/Saarland - Die Gesundheitskasse Eisenberg (Pfalz) NO_STATE DEU 179160 Sehr gutes Arbeitsklima. Man fühlt sich sehr wohl other SHOW_FULL employee Yes employer 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 Jan 19th, 2022 04:31PM Jan 19th, 2022 04:31PM AOK Bundesverband Financials Financial Services

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