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private:assima
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https://www.kununu.com/de/assima/kommentare
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Dec 14th, 2013 12:00AM
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Dec 14th, 2013 12:00AM
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Open
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ASSIMA Lederwaren- Handelsges. mbH & Co. KG
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Neuss
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NO_STATE
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DEU
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167066
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Potential wäre vorhanden
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administration
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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2.3
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4.0
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2.0
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3.0
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2.0
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4.0
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1.0
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2.0
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4.0
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3.0
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1.0
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2.0
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1.0
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1.0
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Die Arbeitszeiten sind einwandfrei.<br/>Urlaubsplanung ist auch für 3 Wochen kein Prob.<br/>Auf Familie und Krankheitsfälle usw. wird Rücksicht genommen.
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Auf private Weiterbildungen wird Rücksicht genommen.<br/>Als Sachbearbeiter gibt es kaum Aufstiege.
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Nicht erkennbarer Führungsstil.<br/>Stetig wechselnde Prioritäten.<br/>Wenig fachliche Kompetenz.<br/>Unrealistische Ziele.<br/>Wer offenkundige Probleme zur Verbesserung der Arbeitsqualität anspricht, bekommt sicher mehr Probleme.
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Es gibt mindestens einmal pro Woche eine Besprechung, wo oft eine mehr als unangenehme, emotionale Attitude vorherrscht.<br/>Dabei wird auch Zahlenmaterial vorgestellt.<br/>Probleme werden bestenfalls top-down weiter adressiert.<br/>Unwichtige Sachverhalte werden ausgiebig und wiederholend besprochen.
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Es gibt sehr großzügige, ruhige Einzelbüros.<br/>Die Computer, Telefone und Drucker sind aktuell.<br/>Probleme entstehen durch einen chaotischen Umgang mit Daten und Datenordern.<br/>Auch fehlen allgemeine Programme zur Verwaltung von Kundendaten und Zahlenmaterial.<br/>Wichtige Informationen muss man sich in den vielen Datenordnern im Netzwerk zusammensuchen.<br/>Das seit Jahren bestehende Warenbewirtschaftungssystem verursacht die meisten Probleme bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben.<br/>Es ist langsam, fehlerhaft und sorgt für Frust bei allen Nutzern.<br/>Dank Excel kommt man irgendwie über die Runden.
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Einige sehr nette und hilfsbereite Kollegen.<br/>Leider eben auch komplett überfordert.
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Leder- und Textilbranche.
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Von Excel Pivot über Auftrags- und Reklamationsbearbeitung, stundenlanges Möbelschleppen und Lagerarbeiten ist alles und oft zeitgleich dabei.<br/>Vieles könnte weitaus flotter und fehlerfreier erledigt werden, wenn einen die internen Systeme nicht ständig bremsen würden.<br/>Wer eine strukturierte und Ergebnis orientierte Arbeitsweise bevorzugt, ist hier sicher fehl am Platz.
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Kleine Teams und flache Hierarchien haben durchaus ihren Charme.<br/>Hier funktioniert es nicht und die Mitarbeiterfluktuation ist für die Unternehmensgröße sehr hoch.
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Jan 19th, 2022 06:20PM
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Jan 19th, 2022 06:20PM
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Assima
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