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private:b2xcaresolutions
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https://www.kununu.com/de/b2x-care-solutions/kommentare
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Dec 6th, 2019 12:00AM
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Dec 6th, 2019 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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164192
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People let go in probation period, in a big number
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SHOW_FULL
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No
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employer
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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https://www.kununu.com/de/b2x-care-solutions/kommentare
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Jun 21st, 2018 12:00AM
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Jun 21st, 2018 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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164192
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Einer der wenigen wirklich global aufgestellten Mittelständler in Deutschland - viel internationale Teamarbeit!
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administration
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SHOW_FULL
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manager
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Yes
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employer
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Internationale Teamarbeit, schnelle Entscheidungen, wenig Silo-Denken, viele Macher, offene Diskussionen
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Ressourcen und Geld zu wenig, um alle Chancen im Markt zu ergreifen, dadurch immer wieder zuviel gleichzeitig für Schlüssel-Mitarbeiter und Umsetzung teils zu langsam
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Börsengang, um das notwendige Kapital zu haben, die Marktführerschaft weiter auszubauen
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4.7
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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https://www.kununu.com/de/b2x-care-solutions/kommentare
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Jun 12th, 2018 12:00AM
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Jun 12th, 2018 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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164192
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Instabilität. Ein Unternehmen im ständigen Umbruch. Für unabhängige, risikofreudige und wechselbereite Mitarbeiter.
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it
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SHOW_FULL
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manager
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No
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employer
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Starke Kompetenzen, echte Kämpfer und Aufgeben ist keine Option. Kluge und erfahrene Mitarbeiter und auch junge High Potentials. Bereitschaft Risiken einzugehen ist definitiv da im positiven Sinne.
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Das Ego wird zu stark bedient und eine bessere Balance zwischen Männern und Frauen in der Führung könnte Vorteile bringen.
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Management Trainings.
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2.8
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4.0
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3.0
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3.0
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2.0
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4.0
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1.0
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4.0
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4.0
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3.0
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1.0
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3.0
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3.0
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2.0
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Sehr gut.
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Häufige Umstrukturierungen bieten Chancen, das Wachstum des Unternehmens wird teuer durch Zukäufe gewährleistet.
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Marktgerecht.
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Häufige Führungswechsel, jeder Manager greift erst mal durch um sich zu profilieren. Traditionell industrieller Führungsstiel.
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Sehr gut.
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Entscheidungen werden hinter geschlossen Türen diskutiert und getroffen.
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Alles ok.
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Sehr gut.
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Der Fokus bezieht sich vor allem auf einzelne Personen, die Übrigen schweißt das auf eine Art zusammen.
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Keine Thema bei B2X.
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Ordentliches Marketing.
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Innovative Ansätze, teilweise opportunistisch und wenig Durchhaltevermögen.
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Eine unklare Strategie verunsichert.
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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Jun 12th, 2018 12:00AM
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Jun 12th, 2018 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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164192
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Bester Arbeitgeber meines Lebens! Seit 2016 bin ich Projektmanagerin bei B2X und seitdem überglücklich
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other
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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4.7
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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3.0
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4.0
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5.0
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Das Projekt Management Team hält jederzeit zusammen und jeder steht für jeden ein!
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Wenige Leute kennen B2X, da die Branche vllt etwas "unsexy" erscheint. Ich kann jedoch nur jedem sagen - Bewerbt Euch bei B2X!
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Es ist unfassbar - man wird jeden Tag respektvoll behandelt und hört regelmäßig DANKE, BITTE und LOB von seinem Vorgesetzten - und sogar dem C-Level!
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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https://www.kununu.com/de/b2x-care-solutions/kommentare
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Mar 29th, 2017 12:00AM
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Mar 29th, 2017 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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164192
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Viel Freiraum & grosse Gestaltungspotenziale
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SHOW_FULL
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Yes
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employer
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sehr großer Gestaltungsspielraum (eigene Ideen einbringen, Vorschlähe machen, etc.) sowie hohe Flexibilität (Arbeitszeit, Home Office)
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in der Vergangenheit nur sehr begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
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3.7
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3.0
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2.0
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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3.0
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3.0
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5.0
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4.0
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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https://www.kununu.com/de/b2x-care-solutions/kommentare
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Mar 5th, 2017 12:00AM
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Mar 5th, 2017 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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164192
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Internationale Firma auf dem Sprung vom Start-Up zum soliden Mittelständler
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sales
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SHOW_FULL
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manager
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Yes
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employer
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben<br/>Dynamische Branche<br/>Nette Kollegen<br/>Flexible Gestaltung der Themen und Aufgaben
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Häufige C-Level Wechsel in der Vergangenheit<br/>In der Vergangenheit wechselnde Strategie
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Wechsel des Büros<br/>Klarer Fokus auf wichtige Themen und nicht "zu viel mit einmal"
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3.5
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3.0
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2.0
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4.0
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4.0
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5.0
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2.0
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3.0
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4.0
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4.0
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3.0
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3.0
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5.0
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3.0
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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Aug 30th, 2016 12:00AM
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Aug 30th, 2016 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
|
NO_STATE
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DEU
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164192
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45+ ohne Lobby
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logistic
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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2.8
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3.0
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2.0
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3.0
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2.0
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5.0
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1.0
|
4.0
|
1.0
|
1.0
|
4.0
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3.0
|
|
|
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4.0
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|
3.0
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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May 2nd, 2016 12:00AM
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May 2nd, 2016 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
|
München
|
NO_STATE
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DEU
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164192
|
Spannend
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|
SHOW_FULL
|
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
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4.2
|
5.0
|
3.0
|
4.0
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4.0
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5.0
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3.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
4.0
|
3.0
|
|
|
|
4.0
|
|
4.0
|
|
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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Feb 25th, 2016 12:00AM
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Feb 25th, 2016 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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164192
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Eine goldene Zukunft kann man anderswo finden...
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SHOW_FULL
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manager
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No
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employer
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2.8
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4.0
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1.0
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3.0
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2.0
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4.0
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3.0
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3.0
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4.0
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4.0
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2.0
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2.0
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|
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3.0
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2.0
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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private:b2xcaresolutions
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Feb 19th, 2016 12:00AM
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Feb 19th, 2016 12:00AM
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Open
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Open
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B2X Care Solutions GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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164192
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Die besten Leute gehen oder werden gegangen
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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Kollegenzusammenhalt trotz der aktuellen Situation
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Informationspolitik des Managements. Mitarbeiter werden über grundlegende Entscheidungen schlichtweg angelogen. In den monatlichen globalen (online) Meetings wird nur immer wieder das Gleiche gepredigt (wir sind unterfinanziert, aber haben Kunden "in der Pipeline"). Gute Leute werden entlassen oder gehen freiwillig, da sie der Firma kein Vertrauen mehr schenken.
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Ein nicht produzierendes Unternehmen sollte die Mitarbeiter als ihr Kapital ansehen und nicht Wege suchen, wie man am schnellsten und billigsten nach Indien outsourcen kann
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2.8
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3.0
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1.0
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3.0
|
3.0
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4.0
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2.0
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2.0
|
4.0
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4.0
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3.0
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2.0
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3.0
|
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3.0
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|
|
|
|
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|
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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Jan 19th, 2022 09:52PM
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B2X Care Solutions
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