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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Jan 16th, 2022 12:00AM
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Jan 16th, 2022 12:00AM
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Open
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Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Unterhaching
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NO_STATE
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DEU
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1646636
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Tolles Team, engagierter Arbeitgeber - Ich bin mehr als zufrieden
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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4.3
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3.0
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4.0
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5.0
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5.0
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4.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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3.0
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5.0
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5.0
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4.0
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Die größte Schwachstelle - Termine werden teilweise erst sehr spät angesetzt (17:00 Uhr) oder noch später. Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotenzial. Home-Office ist ohne Probleme möglich.
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Regelmäßige Gespräche sowohl mit dem direkten Vorgesetzten, als auch mit dem Managementteam
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Moderne Ausstattung, Home-Office möglich, was will man mehr?!
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Ab dem ersten Tag wurde man nicht nur im eigenen Team, sondern im ganzen Unternehmen direkt miteinbezogen!
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Keine Mülltrennung bisher - Verbesserungswürdig
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Ich fühle mich sehr wohl!
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Oct 21st, 2021 12:00AM
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Oct 21st, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Unterhaching
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NO_STATE
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DEU
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1646636
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Interessantes Unternehmen auf Wachstumskurs
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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3.9
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2.0
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3.0
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4.0
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3.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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3.0
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4.0
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Feb 3rd, 2021 12:00AM
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Feb 3rd, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Unterhaching
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NO_STATE
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DEU
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1646636
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Schwach angefangen und stark nachgelassen
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other
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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2.3
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4.0
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2.0
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3.0
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2.0
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2.0
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1.0
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4.0
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3.0
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1.0
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2.0
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3.0
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1.0
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2.0
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Dec 17th, 2020 12:00AM
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Dec 17th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Unterhaching
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NO_STATE
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DEU
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1647054
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Gesagt wurde.. die sind schlecht.. nun, früher ja... da gab es Probleme -> heute, ein Top Arbeitgeber!
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research
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SHOW_FULL
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manager
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Yes
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employer
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Die Arbeitsatmosphäre, die Menschen allgemein. Flexibel, Innovativ und schnelle Entscheidungswege
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bis dato nichts - ausser der nicht mehr zeitgemäße schlechte Ruf.
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To few to mention ;-)
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4.5
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4.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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4.0
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|
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5.0
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5.0
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Wer in der IT einen 8/5 Job sucht, soll sich lieber bei der Post bewerben. Aber man muss sagen das die Firma als solches keine Überstundenkultur fördert. Ganz im Gegenteil. Es ist schlicht das Software-Business als solches, welches viel von den Channel-Partnern abverlangt.
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Da ist Luft nach oben. Aber das extrem gute und engagiert HR Team ist hier Vorreiter. Internatianle Jobangebote etc. werden noch zu wenig gefördert. In der Landesorganisation ist das aber gut geregelt.
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alles Top.
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Bis dato, alles Top.
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alle werden gleich (schlecht :-)) behandelt. Nein, die Ironie soll diesen Punkt nur unterstreichen. Das Leadership Team ist ein guter Mix aus Kulturen, Frauen und Männern. Ich persönlich habe das Gefühl das die Gleichberechtigung nicht nur ein Papiertiger ist, sondern auch tatsächlich gelebt wird. Auch in der Rhetorik und im allgemeinen Umgang der Kollegen untereinander, aber auch nach Aussen.
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wie in vielen anderen Unternehmen, ausbaufähig, machmal "mittel" :-). Ingesamt aber ganz OK
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Top Büro - HomeOffice, auch ohne Covid! Es wird viel für ein harmonisches Ambiente getan. Einzig ein MA für den Empfang wird noch dringend benötigt, aber das scheint schon angestoßen worden zu sein, nachdem die letzte MA-Umfrage darauf hingedeutet hat.
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Alle sind sehr freundlich zum GF und den anderen "betagteren" Vorgesetzten :-). Nein, keine sprübaren Probleme.
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es gibt eine "wenn ich helfen kann, dann ruf mich an" Kultur - das ist extrem hilfreich, gerade wenn man als New Hire aufsclägt
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Als IT Company hat man eine gute Engergiebilanz. Durch Covid hat sich auch die zukünftige Travel-Policy gewandelt. Es hat sich gezeigt das vieles auch per Video-Schalte erfolgreich gestalten lässt. Diese Erkenntnis wird sich auf die Zeit nach Corona auswirken. Einzig die Auto-Flotte ist ein "Laster"... auf der anderen Seite aber auch Magnet für das ein oder andere Talent :-).
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wie im Eingangsatz erwähnt. Auf der Kundenseite hat Crayon einen Top Ruf. Als Arbeitgeber muss man nach wie vor, was auch die ein oder andere schlechte Bewertung hier bedingt hat, noch Imagepflege betreiben. Ich versuche das mit meiner aktuellen Bewertung zu tun. Da die Firma sich mir gegenüber als extrem aufgeschlossen, modern, flexibel und auch inovativ darstellt. Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Zumindest in dem Umfeld in das ich direkten Einblick habe.
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Als "Gruppen-Exot" kann ich das nur bedingt beurteilen. Die Kollegen wirken gut ausgelastet und motiviert. Das kann ein Rückschluss auf ein interessantes Aufgabenumfeld sein.
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In allen Abteilungen herrscht ein sehr gutes Klima, was von den Vorgesetzten zum Großteil auch mit- bzw. vorgetragen wird.
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Nov 4th, 2020 12:00AM
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Nov 4th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Oberhaching (Standort geschlossen)
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NO_STATE
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DEU
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125726
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....
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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An der Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung arbeiten!
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2.1
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2.0
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2.0
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3.0
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1.0
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1.0
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4.0
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3.0
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2.0
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1.0
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2.0
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2.0
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Unterschiedlich! Es gibt Kollegen, da wird sowas berücksichtigt, bei anderen wiederum nicht!
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Für gewisse Mitarbeiter ja, für manche nein!
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Gehalt kommt immer pünktlich!
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Vorgesetzte reden nicht mit einem selbst über Probleme, Veränderungen, Wünsche etc. sondern reden immer nur über die Mitarbeiter!
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An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden! Das meiste erfährt man hier über den Flurfunk! Oftmals sogar wenn es einen selbst betrifft!
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Die Arbeitsbedingungen sind ok. Das Büro ist schön eingerichtet! Jeder Mitarbeiter hat auch seine eigenen Geräte und einen eigenen Arbeitsplatz!
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Die Kollegen sind zum Großteil super & nehmen einen gut auf! Das ist das einzig positive hier!
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Nicht einmal der Müll wird getrennt!!
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Die Firma wird bei der Einstellung in ein super Licht gerückt und absolut Mitarbeitetfreundlich vorgestellt! Man merkt jedoch schnell, dass der Mitarbeiter hier keinen großen Stellenwert hat! Man erhält zwar immer wieder Pakete ins HO geschickt, welche auch einfallsreich und eine nette Geste sind. Dies bringt aber nichts, wenn man ansonsten keinen Wert auf seine Mitarbeiter legt!
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Die Arbeitsaufgaben sind keinerlei gerecht aufgeteilt! Es gibt Kollegen die arbeiten sich krank und dann gibt es Kollegen die nichts machen und damit durch kommen!
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Durch die Gesamtumstände eher schlecht!
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Jun 7th, 2020 12:00AM
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Jun 7th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Unterhaching
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NO_STATE
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DEU
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1647054
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Internationationales Unternehmen mit Startup-Mentalität
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Trotz der Ergebnisfokussierung wird besonders auf den Menschen geachtet.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Falls hier Optionen erwähnenswert werden, informiere ich den Arbeitgeber.
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4.7
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
|
4.0
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4.0
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|
|
|
5.0
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5.0
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In Abstimmung mit dem Management sind immer außerplanmäßige Optionen wahrnehmbar. Keine klassische Zeiterfassung.
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Personalentwicklung durch Schulungen (Schulungskatalog, etc.) und aktives Feedback der Vorgesetzten. Auch eigenverantwortliches Lernen wird geschätzt.
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Angemessenes Gehalt für Münchener Verhältnisse. Sonderleistungen sind gegeben.
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Fair, offen und menschlich.
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Persönlichkeit und Leistung zählen.
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Persönliche und faire Kommunikation, auch im internationalen Umfeld.
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Hardware / Software ist weitestgehend State-of-the-Art.
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Kein Unterschied, ob 25, oder 55 Jahre alt.
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Unterstützung in allen Bereichen, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
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Umweltbewusstsein: kann ich nicht beurteilen, Sozialbewusstsein wird sehr stark gefördert und unterstützt.
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Eigenverantwortung wird unterstützt. Wenn Optionen durch den MA gesehen werden, unterstützt das Management diese, allerdings wird die Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen gelassen.
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Erfolge werden gewürdigt. Misserfolge werden analysiert, gemeinsam bewertet und Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet und umgesetzt.
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Jun 5th, 2020 12:00AM
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Feb 17th, 2016 12:00AM
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Open
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Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Oberhaching (Standort geschlossen)
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NO_STATE
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DEU
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125726
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Alles super!
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Kompetente, tolle Kollegen. Leading by Example. Jeder Manager ist in seiner Abteilung fachlich der/die Beste, stellt an seine Mitarbeiter nicht mehr Anforderungen als an sich. Arbeitsmaterialen sind Top, Dell-Notebooks, mehrere Monitore, iPhones, Dienstwägen.
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Ich weiss nicht, was ich hier schreiben soll.
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Nur weiter so!
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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|
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5.0
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5.0
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Vertrauensarbeitszeit. Das Management nimmt seine Verantwortung hinsichtlich des Arbeitszeitgesetztes sehr ernst.
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Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden proaktiv an die Mitarbeiter herangetragen.
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Wesentlich besser als der Markt. Gehaltsrunden und bei entsprechendem Anlass Sonderboni sind keine Seltenheit.
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Geprägt durch Respekt vor dem Mitarbeiter.
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Männer, Frauen, jünger, erfahrener, alles da! Gefühlt sind manche Abteilungen ausschliesslich mit Teilzeitkräften besetzt.
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Jede Menge Kommunikation.
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Helle, übersichtliche Räume, motiviert hier zu arbeiten!
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Zwischen 20 und Mitte 60, keine Nachteile...
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Perfekt! Wie eine Familie!
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Super! Jetzt haben wir auch ausschliesslich Glasflaschen!
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Die Kunden wissen die Leistung und Integrität zu schätzen.
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|
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Jeden Tag etwas Neues!
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Locker, freundlicher Umgangston
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Jun 4th, 2020 12:00AM
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Jun 4th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Unterhaching
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NO_STATE
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DEU
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1646636
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Norwegisch erfolgreich
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other
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SHOW_FULL
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manager
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Yes
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employer
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4.5
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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4.0
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5.0
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4.0
|
4.0
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4.0
|
|
|
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5.0
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|
5.0
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Fordernde, großteils interessante Aufgaben - fordern manchmal die Extrameile im Sinne von Arbeitszeit.
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Wer weiter will und sich rein hängt, kann bei Crayon vieles erreichen. Die Karrierepfade sind aber nicht festgeschrieben und daher fehlt manchmal auch die passende Guideline.
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Gehalt und sonstige Leistungen sind überdurchschnittlich gut, im Vergleich mit direkten Marktbegleitern.
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Immer gutes und vertrauensvolles Verhältnis
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Schnelles Wachstum, hohe Geschwindigkeit beim Aufgreifen neuer Themen - da bleibt manchmal die richtige Kommunikation auf der Strecke.
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Gutes bis sehr gutes Arbeits-Equipment (z.B. Surfacebook 2, Iphone 11). Manchmal hakt es ein wenig an der internen IT.
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Manchmal ein wenig zu starker Wettbewerbsgedanke zwischen den Teams, wird aber sukzessive besser.
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Crayon kämpfte lange Zeit in Deutschland mit einem negativen Image - dahin gestellt, ob das berechtigt war. Doch in den letzten 2-3 Jahren ist dies kaum noch zu spüren.
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Wie schon oben geschrieben: die Aufgaben sind interessant, es gibt viel Raum neues zu lernen.
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Es wird viel für die Mitarbeiter getan - sowohl hinsichtlich Verpflegung, Ausstattung der Büroräume als auch durch kleine Aufmerksamkeiten gegenüber den Mitarbeitern (Corona Home Office Care Pakete, Adventskalender...)
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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|
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Jun 4th, 2020 12:00AM
|
Jun 4th, 2020 12:00AM
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Open
|
Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Unterhaching
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NO_STATE
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DEU
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1646636
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Ein evolutionäres gutes Unternehmen mit norwegischer Firmenkultur...
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Its all about the people. Ein tolles Team, schöner interdisziplinärer Zusammenhalt. Ich wurde noch nie bei der Bitte um Unterstützung (durch die Kollegen oder durch Management) alleine gelassen. Innovation durch Mitarbeiter wird gewünscht und gewürdigt.
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Keine
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Wir alle kennen die Corona-relevanten Diskussionen. Ich würde mir wünschen, dass die erzwungenen Home-Office-Tage - mit dem Learning, dass tatsächlich alles so wie vorher funktioniert - wenn man nur vertraut - ein paar alte geistige Krusten aufbricht.
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4.8
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5.0
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5.0
|
5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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|
|
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5.0
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5.0
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Die Work Life Balance ist ein Element der eigenen Steuerung. Das Management und HR sind hier aber ein sehr positives Steuerelement, Verantwortung für den Mitarbeiter wird aktiv wahrgenommen.
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HR macht hier vom Onboarding neuer Mitarbeiter über Weiterentwicklungspläne einen tollen Job. Interne als auch externe Weiterbildungen sind nicht nur möglich sondern auch Bestandteil der jährlichen Entwicklungspläne. Natürlich wird auch Weiterbildung in Eigenregie gerne gesehen.
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Die Gehälter sind angemessen, die variablen Anteile sind erreichbar und nicht wie bei manchen Anderen versteckte Lohnkürzungen. Betriebliche Altersvorsorge ist verfügbar, Teilzeit ist ebenfalls möglich - Wechsel in beide Richtungen geht (und wieder zurück). Beteiligung (Mitarbeiteraktien) sind auch verfügbar.
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Das Management agiert auf hohem Niveau (aber wie wir alle sind das auch nur Menschen).
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Ein für die Branche (IT und Beratung) überdurchschnittlich hoher Anteil an Frauen (35%! statt der statischen 17%) ... dies spiegelt sich auch in Führungsrollen wieder.
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Die Crayon hat hier einen langen erfolgreichen Weg hinter sich. Transparenz und Kommunikationsgeschwindigkeit ist inzwischen Teil der DNA.
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Modernstes Office, viel individueller Raum, großer freier Collaboration-Bereich, mehrere große Küchenbereiche, viel grün. Ansonsten moderne Ausstattung, Notebooks (Dell Latitude-Serie), mehrere Monitore im 27" Bereich oder ein Gerät mit 32 bis 37 Zoll, Dockingstations, Diensthandies (iPhones), Dienstwagen ist im Vertrieb und Consulting gegeben.
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Die Altersstruktur ist bunt gestreut.
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One Team - segmentübergreifend. Sofern ich das auch so individuell so spiele. Wenig interne Politik.
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Corona-Zeiten sind ein Treiber für Remote-Meetings wie bei allen. So tritt ein langsamer Kulturwandel ein, der Reisen und Präsenz-Meetings in den Hintergrund rückt.
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Die Kunden spiegeln das Image zurück. Ein dynamisches, vertrauenswürdiges und vor allem langfristig loyales Beratungs- und Software-Haus.
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Finde Dich selbst. In der Fülle der verfügbaren Aufgaben findet jeder ein Gebiet für sich. Spezialisten, Generalisten...
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Die Atmosphäre ist durchgängig gut. Wie immer ist dies aber ein Geben und Nehmen.
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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private:crayon
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https://www.kununu.com/de/crayon/kommentare
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Jun 2nd, 2020 12:00AM
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Jun 2nd, 2020 12:00AM
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Open
|
Open
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Crayon Deutschland GmbH
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Unterhaching
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NO_STATE
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DEU
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1646636
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Alles dreht sich leider ums Geld
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it
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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Bewerbungsprozess musterhaft
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Keine Orientierung auf Mitarbeiter, keine Work-Life Balance, Null Kommunikation und Respekt im Umgang mit Mitarbeiter. HR ist gut nur im Bewerbungsprozess, später nur ein Witz.
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Mehr auf die Mitarbeiter als auf die Kunden achten
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2.3
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1.0
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2.0
|
4.0
|
4.0
|
3.0
|
2.0
|
2.0
|
3.0
|
3.0
|
1.0
|
|
|
|
|
1.0
|
|
2.0
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|
Das kann man vergessen. Auf Gesundheit und Gleichgewicht wird keine Rücksicht genommen.
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Kein Kommentar...
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Das ist das einzige Thema wo es noch ungefähr stimmt.
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Ich hatte aber Glück
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Obwohl schwierig zu bewerten - sehr wenige Frauen generell
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Es werden regelmäßig Infos von oben vermittelt aber die notwendigen Informationen für die täglichen Aufgaben fehlen leider.
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Zwei Monitore sind leider kein Standard, die größere Variante muss man sich erst "erarbeiten", was auch immer das bedeutet...
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Es gibt eine interne auf Regionen bezogen Zersplitterung. Innerhalb des Teams funktioniert es noch aber die Teams selber sind deutlich gegegn einander gestellt.
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Müll wird nicht mal getrennt.
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Leider keine Spuren von Fairness und Vertrauen unter der Mitarbeiter zu erkennen. Code of Conduct ist nur eine Abstraktion und wird nicht gelebt.
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Jan 20th, 2022 10:34PM
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Crayon
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