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private:dialetikafenmenos-2 1566146 Nov 7th, 2017 12:00AM Dialétika Fenômenos 40 4.00 Open Human Resources Nov 7th, 2017 04:53PM Nov 7th, 2017 04:53PM A Dialétika Fenômenos Organizacionais foi fundada em 26 de setembro de 1975, originalmente como um Centro de Treinamento, formando mão de obra de apoio funcional às empresas, hoje tem se dedicado à Consultoria Organizacional com o foco comportamental, conduzindo-se por crenças e valores andragógicos: a “auto-atividade”, a “automotivação”, a “autodescoberta”, a generalização e a transposição aplicativa, além da Coordenação e realização de Cursos, dentre eles, vários voltados às organizações cooperativistas. Ela tem por objetivo prestar serviços de Consultoria e Assessoria Organizacionais em áreas específicas de Projetos, de Planejamento, de Recursos Humanos, Financeira, Tecnológica, Mercadológica e em demais áreas que subsidiem tecnicamente a Administração; além do Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, aos níveis Diretivo, Gerencial e Operacional na promoção do Desenvolvimento Organizacional.
private:dialetikafenmenos-2 1566146 Nov 1st, 2017 12:00AM Dialétika Fenômenos 40 4.00 Open Human Resources Nov 1st, 2017 04:36AM Nov 1st, 2017 04:36AM A Dialétika Fenômenos Organizacionais foi fundada em 26 de setembro de 1975, originalmente como um Centro de Treinamento, formando mão de obra de apoio funcional às empresas, hoje tem se dedicado à Consultoria Organizacional com o foco comportamental, conduzindo-se por crenças e valores andragógicos: a “auto-atividade”, a “automotivação”, a “autodescoberta”, a generalização e a transposição aplicativa, além da Coordenação e realização de Cursos, dentre eles, vários voltados às organizações cooperativistas. Ela tem por objetivo prestar serviços de Consultoria e Assessoria Organizacionais em áreas específicas de Projetos, de Planejamento, de Recursos Humanos, Financeira, Tecnológica, Mercadológica e em demais áreas que subsidiem tecnicamente a Administração; além do Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, aos níveis Diretivo, Gerencial e Operacional na promoção do Desenvolvimento Organizacional.

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