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private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
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Nov 22nd, 2021 12:00AM
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Nov 22nd, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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Flintgroup
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Stuttgart
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NO_STATE
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DEU
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1505349
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Die beste Firma der Welt
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operations
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Alles
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nichts
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Bleibt wie ihr seid
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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|
|
|
5.0
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5.0
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Gab es nicht alle waren gleich
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Flint Group
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Consumer Services
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Media
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private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
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Jul 20th, 2021 12:00AM
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Jul 20th, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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Flint Group
|
Stuttgart
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NO_STATE
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DEU
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1505348
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Ausgenutzt. Immer mehr Arbeit auf weniger Köpfe verteilen.
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SHOW_FULL
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|
No
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employer
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1.1
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Flint Group
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Consumer Services
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Media
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private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
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Jul 13th, 2021 12:00AM
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Jul 13th, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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Flint Group
|
Stuttgart
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NO_STATE
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DEU
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1505348
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Sehr guter Arbeitgeber
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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4.2
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3.0
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
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4.0
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3.0
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5.0
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4.0
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Flint Group
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Consumer Services
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Media
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private:flintgroup
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Mar 30th, 2020 12:00AM
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Mar 30th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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Flintgroup
|
Stuttgart
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NO_STATE
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DEU
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1505349
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Sehr gute Umsetzung der Vorsichtsmaßnahmen
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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3.6
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4.0
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3.0
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4.0
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3.0
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4.0
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3.0
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4.0
|
4.0
|
4.0
|
4.0
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3.0
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|
|
|
4.0
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3.0
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Flint Group
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Consumer Services
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Media
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private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
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Oct 14th, 2019 12:00AM
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Oct 14th, 2019 12:00AM
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Open
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Open
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Flint Group
|
Stuttgart
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NO_STATE
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DEU
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1505348
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Viel Wind um wenig Segel
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sales
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SHOW_FULL
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manager
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No
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employer
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Kundenorientierung, Kundenservice, Marktpräsenz
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konsequente Profit-Ausrichtung. Wenig Mut und Bereitschaft zur Pionierarbeit und langwierigen Entwicklungen.
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Offenheit / Transparenz / nicht nur große gemeinsame Werte proklamieren - sondern kleine tägliche Werte miteinander leben
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2.2
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3.0
|
1.0
|
3.0
|
1.0
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2.0
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1.0
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2.0
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3.0
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3.0
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2.0
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2.0
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|
|
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3.0
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2.0
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Aufgrund der internationalen Prägung gibt es im Konzern vielfältige Arbeitsmodelle und Möglichkeiten Arbeitstag und Zeiten flexibel zu gestalten. Dies ist aber sehr abhängig von Standort und Vorgesetzten.
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Es gibt (zu) viele E-Learning Einheiten die general-wirksam über alle Mitarbeiter in sehr regelmäßigen Abständen hereinbrechen und oftmals viele Stunden Arbeitszeit im Monat kosten. Dabei ist es auch egal ob grundlegende und quartalsweise wiederholte Lerneinheiten über Arbeitssicherheit und Compliance wie ein Mantra erscheinen. Zielgerichtete Lerneinheiten an bestimmte Funktionen oder Qualifikationen sind hier leider Mangelware.
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Durchaus angemessen im Rahmen einer sehr angespannten wirtschaftlichen Lage.
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Leider auch hier keine Offenheit und Transparenz in zu vielen wichtigen entscheidenden Themen um jeden Mitarbeiter bestmöglich in seinen Fähigkeiten zu nutzen. Es wird wenig offen kommuniziert und es entsteht zuweilen der Eindruck von völliger Orientierungslosigkeit im Management. Führungspositionen werden aus inneren Zirkeln heraus besetzt und strotzen oftmals jeglicher Vernunft in Qualifikation und Teamfähigkeit.
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Hier bemüht sich die internationale Ausprägung wirklich neue Standards zu setzen und es gibt ein sehr gutes Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen.
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Wie schon erwähnt sind die Informationskanäle isoliert oder sehr dünn. Man schreibt sich ein junges modernes Auftreten in der Art und Weise von Sprache und Ansprache auf die Fahne lebt aber ein patriarchisches Unternehmensgefüge nach innen hin aus. Das führt zu Misstrauen und Unverständnis.
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Typisch Private Equity: Sicherheitsstandards sehr hoch - kosmetische Investitionen gleich null. Industrieller angestaubter Charme -Muss nicht jedem gefallen aber man bekommt das was man erwarten darf.
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Die Kollegen halten bemerkenswert gut zusammen. Sind es doch die alten Konstellationen aus einer sowohl besseren Zeit der gesamten Branche als auch einer optimistischeren Lenkung des Unternehmens.
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Typisch Private Equity: Umweltstandards sehr hoch - soziale Investitionen gleich null. Eine über die Jahre zusammengedampfte Kantine verschwindet letztlich komplett -Muss nicht jedem gefallen aber man bekommt das was man erwarten darf.
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Schwierig. Ein im globalen Preiskampf hochgezüchteter Konzern macht sich am Markt bei Kunden und Partnern nicht gerade außerordentlich beliebt. Wäre nicht tragisch wenn man wegweisend in Forschung und Entwicklung punkten könnte. Dies tut FG aber leider nicht.
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Hier gibt es nach wie vor eine Menge Potential da die Umbrüche in der Industrie zu groß sind als einfach weiter ausgetrampelte Pfade zu gehen. Teilweise strebt das Unternehmen in die richtige Richtung und teilweise macht sie genau das Gegenteil. Im Kern muss man sich die interessanten Aufgaben selber schaffen und bekommt sie mit den richtigen Argumenten eben auch über die Tische von skeptischen Vorgesetzten.
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Es herrscht eine Kultur der Verschlossenheit und der Geheimniskrämerei. Dies mag zwar mit aktuellen Marktentwicklungen zu tun haben, schürt aber ein Gefühl der Zerrissenheit und Orientierungslosigkeit bei allen Mitarbeitern.
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
|
Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Flint Group
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Consumer Services
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Media
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private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
|
Mar 5th, 2019 12:00AM
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Mar 5th, 2019 12:00AM
|
Open
|
Open
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Flint Group
|
Stuttgart
|
NO_STATE
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DEU
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1505348
|
Gutes Unternehmen
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controlling
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SHOW_FULL
|
manager
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Yes
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employer
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|
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2.8
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2.0
|
2.0
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2.0
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4.0
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4.0
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3.0
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2.0
|
2.0
|
4.0
|
2.0
|
2.0
|
|
|
|
3.0
|
|
4.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
|
Flint Group
|
Consumer Services
|
Media
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private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
|
Feb 26th, 2019 12:00AM
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Feb 26th, 2019 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Flint Group
|
Stuttgart
|
NO_STATE
|
DEU
|
1505348
|
Planlos...
|
other
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SHOW_FULL
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employee
|
No
|
employer
|
|
??
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Dass keine klaren Ziele strategisch auf den bearbeiten Markt angegangen werden und sich Strategien mit jedem Wechsel im oberen und mittleren Management ändern.<br/>Außerdem wird stets nur der Preis - nicht das Produkt - verkauft.
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Mehr Kundenorientierung und Bereitschaft auf Kunden einzugehen - Produkte müssen deutlich mehr im Vrdergrund stehen.
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2.2
|
1.0
|
3.0
|
3.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
1.0
|
3.0
|
2.0
|
|
|
|
3.0
|
|
3.0
|
|
wird zwar thematisiert aber nicht gelebt...
|
|
|
|
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kein Annehmen von Informationen aus dem Kundenkreis durch die Produktverantwortlichen
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geringe Handlungsspielräume
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Wenn jeder um seinen Job bangt, bleibt dafür wenig Raum...
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|
|
|
|
|
wären sicher vorhanden, wenn mehr auf Kundenwünsche einegangen würde
|
|
allerdings nur durch die Tätigkeit in einem dynamischen Markt interessant...
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
|
Flint Group
|
Consumer Services
|
Media
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private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
|
Jun 28th, 2018 12:00AM
|
Jun 28th, 2018 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Flintgroup
|
Stuttgart
|
NO_STATE
|
DEU
|
1505349
|
Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
|
operations
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SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
Die Vorteile sind vielfältig
|
Es gibt keine Nachteile.
|
Ich weiss es nicht.
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4.5
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
3.0
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
4.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
|
Flint Group
|
Consumer Services
|
Media
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|
private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
|
Jun 21st, 2018 12:00AM
|
Jun 21st, 2018 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Flint Group
|
Stuttgart
|
NO_STATE
|
DEU
|
1505348
|
Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen
|
operations
|
SHOW_FULL
|
manager
|
No
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employer
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|
Große weltweite Firma mit mehreren Standorte
|
Oft lange Bearbeitungszeit. Durch komplizierte Verfahren
|
Die Mitarbeiter besser bei Entscheidungen einbinden
|
2.8
|
3.0
|
2.0
|
4.0
|
4.0
|
3.0
|
2.0
|
4.0
|
2.0
|
3.0
|
2.0
|
3.0
|
|
|
|
3.0
|
|
2.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Flint Group
|
Consumer Services
|
Media
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private:flintgroup
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https://www.kununu.com/de/flintgroup/kommentare
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May 13th, 2016 12:00AM
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May 13th, 2016 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Flint Group
|
Winschoten
|
NO_STATE
|
DEU
|
393963
|
Tolles Arbeitsklima, Firma mit Mut zu neuen Strukturen und Chancen
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research
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SHOW_FULL
|
manager
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Yes
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employer
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Das dir Chefetage ein offenes Ohr hat für die Mitarbeiter. Flache Hierarchien und gute Kollegiale Verhältnisse runden ein schönes Klima ab.
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Keine Flexiblen Arbeitszeiten im Bereich Labor, unfaire Arbeitszeiterfassung, zu niedrige Gehälter
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Gehälter auf die heutige Zeit anpassen, Arbeitszeit Erfassung überdenken ( plus und minus std ) mehr Praktikanten annehmen. Quereinsteigern eine faire Chance geben.
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3.7
|
3.0
|
3.0
|
3.0
|
4.0
|
4.0
|
3.0
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
3.0
|
4.0
|
|
|
|
4.0
|
|
4.0
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Gleitzeit und Arbeitserfassung könnte besser strukturiert sein.
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Kommt immer auf den Bereich der Firma an.
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Gehälter sollten an die jetzige Zeit angepasst werden. Bei gleicher Arbeit werden am Deutschen Standort fast doppelte Gehälter ausgezahlt. Kollegen die bereits 20Jahre in der Firma sind werden bei Gehaltsverhandlungen immer vertröstet.
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|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
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Jan 22nd, 2022 12:46AM
|
Flint Group
|
Consumer Services
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Media
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