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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Apr 15th, 2021 12:00AM
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Apr 15th, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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microtech GmbH
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Bad Kreuznach
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NO_STATE
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DEU
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27154
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Seit Corona Alle Arbeitnehmer im Homeoffice, die Kinderbetreuung ist gewährleistet. Generell Familiäre Arbeits Atmosphä
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other
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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4.8
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Mar 8th, 2021 12:00AM
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Mar 8th, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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microtech GmbH
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Bad Kreuznach
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NO_STATE
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DEU
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27154
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Extrem Gute Firma! Arbeitsklima exzellent!
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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4.2
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4.0
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4.0
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3.0
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4.0
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4.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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Das Gehalt war nicht ganz so gut im Support.
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Traumhaft!
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Dec 14th, 2020 12:00AM
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Dec 14th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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microtech GmbH
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Bad Kreuznach
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NO_STATE
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DEU
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27154
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Empfehlenswerter Arbeitgeber aber verbesserungsfähig
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it
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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3.5
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3.0
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3.0
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1.0
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4.0
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2.0
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4.0
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3.0
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5.0
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5.0
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4.0
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2.0
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4.0
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5.0
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Sep 7th, 2020 12:00AM
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Sep 7th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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microtech GmbH
|
Bad Kreuznach
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NO_STATE
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DEU
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27154
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Hier fühle ich mich wohl. Tolles Kollegium. Frischer Wind durch neue GF.
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other
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Dass wir ins Homeoffice versetzt wurden um uns zu Zeiten Corona bestmöglichst zu schützen. Die "Du-Kultur", die offene Kommunikation, Mitarbeitervergünstigungen in Form von Jobrad und MA-Angebote/Rabatte bei diversen Anbietern.
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Fällt mir derzeit nichts ein.
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Auch "nach Corona" weiterhin Homeoffice anzubieten, wenn auch nicht täglich.<br/>G.quote abschaffen (das führt nur zu Missmut in der Abt.)
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4.6
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4.0
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
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Für mich ist es okay, so wie es ist. Habe diesbezüglich keine großen Ansprüche. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Der "kurze" Freitag ist mir wichtig.
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Das hängt ganz sicher von vielen Faktoren ab und in welcher Abteilung man arbeitet. Die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung sehe ich als gegeben.
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Mehr geht halt immer, aber ich bin derzeit zufrieden. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
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Probleme, Ideen, Vorschläge kann man der GF vortragen. Ich fühlte mich bislang verstanden und wertgeschätzt.
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Ich persönlich habe mich noch nicht irgendwem gegenüber benachteiligt gefühlt. Ich weiß allerdings nicht, wer welche Vorteile hat und was wer verdient.
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Ich finde, dass bei microtech eine offene Kommunikation gelebt wird. Man muss nicht überlegen ob man die GF ansprechen darf. Man darf sich trauen.
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Mit dem Umzug nach Hargesheim wurde ein schönes Arbeitsumfeld geschaffen: große Räume, viel Licht, eine Küche in der wir zusammen kochen können, ein schönes Workcafé und eine Außenterrasse. Erwähnenswert ist auch, dass ausreichend Parkplätze zur Verfügung stehen. Das ist keine Selbstverständlichkeit. Was will man mehr?
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Über diese Frage bin ich schon öfters gestolpert. Macht das einen Unterschied? Ich behandele jüngere Kollegen genauso wie ältere Kollegen. Was zählt, ist der Mensch und das was er ausstrahlt. Ich habe auch noch nie mitbekommen, dass mit "älteren" Kollegen anders umgegangen wird.
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Find ich mehr als beeindruckend. Ein schönes Miteinander ist für mich ein ganz wichtiges Kriterium. Ich mag meine Kollegen und ich bin sicher, sie mögen mich auch. Und wir müssen nicht zum Lachen in den Keller gehen :-)
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Die Frage würde ich gerne überspringen, da ich sie nicht wirklich beantworten kann. Beim Bau des Gebäudes wurde sicher auf "Umweltschutz" geachtet (Holzgebäude).
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Für mich ist es stimmig und ich bin froh dazuzugehören. Wir müssen allerdings nach außen noch bekannter werden.
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Mir gefallen meine täglichen Aufgaben und ich freu mich auch auf neue interessante Tätigkeiten. Es bleibt spannend.
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Wertschätzung und Freundlichkeit sind mir sehr wichtig und dies erfahre ich hier. Mit netten Kollegen zu arbeiten macht einfach Spaß.
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Jun 30th, 2020 12:00AM
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Jun 30th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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microtech GmbH
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Bad Kreuznach
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NO_STATE
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DEU
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27154
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Tolle Menschen und tolles Unternehmen mit Potenzial Richtung Zukunft
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sales
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SHOW_FULL
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manager
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Yes
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employer
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4.1
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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5.0
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4.0
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4.0
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4.0
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3.0
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5.0
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4.0
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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May 1st, 2020 12:00AM
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May 1st, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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microtech GmbH
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Bad Kreuznach
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NO_STATE
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DEU
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27154
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Mehr Schein als sein! - schreiben sich Werte auf die Fahne, die in keinster Weise gelebt werden.
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product
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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-
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Selbstreflexion!<br/>Sich selbst mal hinterfragen und bei Verbesserungen bei sich selbst anfangen. Werte vorleben. Und andere so behandeln, wertschätzen und respektieren, wie man selbst behandelt, wertgeschätzt und respektiert werden möchte!
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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Nach Außen wird mit der Work-Life-Balance, Gleitzeit und individuellen Freiräumen geworben. Gelebt wird etwas ganz anderes.
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Gibt es nicht, wenn man sich nicht selbst kümmert. - Ich habe es sogar so erlebt, das die Nase gerümpft wurde bei dem Wunsch sich weiterzubilden.
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Gehalt mittelmäßig. Wurde pünktlich gezahlt. Keine Sozialleistungen.
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Menschlich die größte Enttäuschung überhaupt. Die Kompetenz der Mitarbeiterführung fehlt völlig. Nicht konfliktfähig und keine Kommunikation auf Augenhöhe.
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Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Und das meine ich nicht Geschlechter spezifisch. Manche Mitarbeiter werden anders behandelt als andere. Es herrscht eine zweiklassen-Gesellschaft. Frei nach dem Motto: wenn zwei das Gleiche tun, ist es lange noch nicht das selbe.
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Immer wieder wird die "offene" Kommunikation und "lass uns drüber reden" - Philosophie erwähnt. Doch wenn es darauf ankommt, rennt man gegen Mauern.<br/>Zu 90% wird ausschließlich digital kommuniziert. Die Kommunikationswege sind fest vorgegeben. Was anderes ist nicht gewünscht und nicht gewollt.
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Ja, das war okay. Das war aber auch so ziemlich das einzige was okay war.
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Jeder ist sich selbst der Nächste....
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Hier werden sich Werte auf die Fahne geschrieben, die nicht gelebt werden.
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Voller Motivation und Euphorie bin ich in dieses Unternehmen gekommen. Dies wurde mir schrittweise genommen, bis nichts mehr davon da war.<br/>Einarbeitung und onboarding sind Fremdwörter. Genauso wie Wertschätzung und Fairness.<br/>Und die Fehlerkultur ist der Hammer...!
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Apr 2nd, 2020 12:00AM
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Jan 22nd, 2020 12:00AM
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Open
|
Open
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microtech GmbH
|
Bad Kreuznach
|
NO_STATE
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DEU
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27154
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Wer hat wen übernommen? Leider auf die falsche Spur gewechselt und als Geisterfahrer unterwegs....
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sales
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SHOW_FULL
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manager
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No
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employer
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Neues Gebäude, und die Farbe
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Man versucht seit langem meine Bewertung zu verschönen, mehrmals wurde die Bewertung entfernt und ich musste diese immer wieder aktualisieren.<br/>Sagt bereits alles....
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Kommt wieder zurück zu den Wurzeln. Nehmt nicht den Geist den die Firma seit 29 Jahren ausgemacht hat.
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1.3
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
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2.0
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2.0
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1.0
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Mein Gefühl, Vertrauensarbeitszeit / Gleitzeit wird hier Arbeitgeber freundlich ausgelegt.
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Kümmerst du dich nicht selbst darum, gibt es keine Weiterbildung.
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Microtech war ein super Arbeitgeber! Gehalt war ok, aber durch viel Zwischenmenschliches konnte man darüber hinweg schauen. Nun stimmt das Geld nicht mehr und das Zwischenmenschliche bleibt mehr als auf der Strecke. Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).
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Mein Gefühl ist es, Zumindest im Vertrieb die größte Menschliche Enttäuschung.
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Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).
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Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).
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Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).
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Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).
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Mein Gefühl ist es, Durch den Druck wird es leider immer weniger, da ich als Mitarbeiter gezwungen war, auf mich selbst zu schauen.
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Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).
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Leidet immer mehr durch falsche Entscheidungen.
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Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).
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Ich bin irgendwann nur noch mit Angst und Bauchweh auf die Arbeit und hatte mehr als Angst einen Fehler zu machen. (zumindest im Vertrieb).
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Feb 1st, 2020 12:00AM
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Jan 30th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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microtech GmbH
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Bad Kreuznach
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NO_STATE
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DEU
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27154
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Eine mega Entwicklung in den letzten 20 Jahren
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other
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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microtech ist bereit, den schweren Schritt zu gehen und alles bestehende zu prüfen um sich so Schritt für Schritt neu aufzustellen. Das ist momentan sehr anstregend und dafür bringt es uns alle gemeinsam voran.
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Da muss ich mal überlegen, was wirklich schlecht wäre? Nichts, denn wir bekommen immer pünktlich unser Geld. Unsere Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für uns und stehen uns zur Verfügung. Ich habe diese Punkte schon ganz anders erlebt. Manchmal vergisst man, wie gut man es hat.
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Die Arbeitgebermarke bekannter machen, damit wir in Zukunft auch weiterhin gute Mitarbeiter gewinnen.
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4.9
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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Durch die flexible Arbeitszeit, kann man seinen Tag an die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Da direkt ein firmeneigener Parkplatz vorhanden ist, muss man morgens nicht jedesmal Zeit verplempern um einen freien Parkplatz zu suchen.
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Das ist wie mit dem Gehalt: Karriere ist Verhandlungssache und eine persönliche Einstellung als Mensch. Wenn man eine Weiterbildung möchte und das auch argumentieren kann, so bekommt man diese auch.
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Obwohl der Arbeitgeber derzeit dazu nicht verpflichtet ist, trägt er einen erheblichen Teil zur betrieblichen Altersvorsorge bei. Gehalt ist allerdings immer Verhandlungssache, ich persönlich kann für mich sagen, dass es für mich passt.
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Wenn man mit dem Vorgesetzten ordentlich kommuniziert, so bekommt man alles gelöst. Über meinen Vorgesetzten kann ich nichts negatives berichten. Die anderen kann ich nicht wirklich beurteilen, da ja jeder anders führt, außer das es super Kollegen sind.
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Ich habe nie den Eindruck gehabt, das man aufgrund von Behinderungen oder des Geschlechts Nachteile hatte.
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Da der Mensch im Vordergrund steht, ist die Kommunikation die wichtigste Säule für ein Unternehmen. Unternehmensziele werden an alle Mitarbeiter kommuniziert und der Fortschritt ist jederzeit einsehbar.
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Es steht ein modern eingerichtetes Arbeitsgebäude zur Verfügung. Dadurch das es nur für microtech ist, hat man kurze Laufwege. Die eigene Ausstattung ist an die Bedürfnisse angepasst.
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Die älteren Kollegen sind eine Bereicherung für unser Unternehmen, man kann immer noch mal was dazu lernen.
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Die Kommunikation unter den Kollegen ist ordentlich. Man kann sich ein Netzwerk aufbauen um Probleme schnell und direkt zu lösen. Das Work Café mit seiner angeschlossen, sehr gut ausgestatteten und geräumigen, Küche, lädt dazu ein das man zusammen Kochen kann und die Kollegen auch als Menschen kennen lernt.
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Es stehen genügend Mülleimer im Haus zur Verfügung, um eine korrekte Mülltrennung durchzuführen. Mit Ressourcen wird schonend umgegangen und die Besprechungsräume sind so ausgestattet, dass man kein Papier benötigt. Die Hülle des Hauses wurde mit Holz gebaut und enthält keinerlei Schadstoffe wie z.b. Leim. Es werden regelmäßig soziale Projekte finanziell unterstützt.
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Viel zu wenig bekannt, durch den Kauf eines Partners haben wir die Reichweite erhöht, wenn wir nun dies weiter ausbauen können, gibt es den letzten Stern.
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Ich persönlich, habe ein interessantes und weitreichendes Aufgabengebiet, in dem es nie langweilig wird. Was man definitiv können muss, ist auch mal Nein zu sagen. Sonst weiß man irgendwann nicht mehr wo vorne und hinten ist, dies ist aber auch so im privaten Leben. Durch das neue Zielerreichungssystem werden nun alle Mitarbeiter aktiv eingebunden die Firma mitzugestalten.
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Der Trend des positiven Wandels der durch den Umzug 2018 in das neue Bürogebäude begonnen wurde, hat sich durch die neue Geschäftsführung verstärkt. Starre und festgefahrene Bewahrer Strukturen wurden aufgebrochen, so wurde die flexible Arbeitszeit eingeführt. Prozesse die seit Jahrzehnten immer gleich gemacht wurden, werden nun analysiert und der Zeit angepasst. Der agile Gedanke hat Einzug gehalten, dadurch steht der Mensch mittlerweile im Vordergrund.
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Jan 24th, 2020 12:00AM
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Jan 24th, 2020 12:00AM
|
Open
|
Open
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microtech GmbH
|
Bad Kreuznach
|
NO_STATE
|
DEU
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27154
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Traditionelle Softwareschmiede die sich weiterentwickelt
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other
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SHOW_FULL
|
employee
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Yes
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employer
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4.0
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3.0
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3.0
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3.0
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4.0
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5.0
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
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3.0
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5.0
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4.0
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Starres Arbeitszeitmodell wurde abgeschafft und flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit wurde eingeführt. Das erleichtert einiges. Urlaub, auch kurzfristig, wird mit einer kurzen Absprache im Team auch schnell genehmigt.
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Man kann sich intern weiterentwickeln. Kommunikation ist hier alles. Ein festes Budget für Weiterbildung wäre eine tolle Verbesserung. Interne Schulungen zum eigenen Produkt könnten häufiger sein.
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Gehalt ist immer pünktlich da. Mehr könnte es immer sein. ;-) Die Höhe ist in Ordnung. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
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Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
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Ich konnte bisher nichts Negatives feststellen.
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Hat sich stark verbessert. Früher wurde häufig viel hinter verschlossenen Türen besprochen und man wusste nie so genau in welche Richtung es eigentlich geht. Heute gibt es kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele. Projekte werden transparent im Intranet abgebildet. Es motiviert zu sehen, was gerade im Unternehmen passiert.
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Das neue Gebäude ist schön. Hell, Teppich und Akustikelemente sorgen für einen gedämpften Pegel. Wer am vorherigen Standort gearbeitet hat weiß, kein Vergleich zu früher.
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Man hat das Gefühl, hier sind alle Jung geblieben ;-)
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Das wohl beste Team was ich bisher kennengelernt habe. Hier findet man nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
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Hier sind mir keine besonderen Maßnahmen bekannt. Was nicht ist, kann ja vielleicht noch werden.
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Über 35 Jahre am Markt. Das ist in der Softwarebranche schon eine richtig lange Zeit. Die Marke ist noch leider immer etwas Unbekannt. Auch regional kennt man von microtech meist nur den Namen. Aber daran wird akribisch gearbeitet.
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Hier bietet microtech eine große Bandbreite. Verwaltung, Support, Softwareentwicklung, Marketing, Consulting Vertrieb, Produktmanagement, interne IT und mehr. Die Aufgaben können vielfältig sein.
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Ich fühle mich wohl hier. Eigenverantwortliches arbeiten wird gefördert. Agile Methoden fokussieren das gesamte Unternehmen. microtech ist kein Start-up das versucht über allen möglichen fancy schnick schnack attraktiv zu sein, was aber kein Nachteil ist. Man scheut sich nicht davor veraltete Strukturen und Denkweisen aufzubrechen. Man traut sich immer mehr Dinge einfach mal zu probieren. Weiter so!
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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private:microtech
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https://www.kununu.com/de/microtech/kommentare
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Jan 17th, 2020 12:00AM
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Jan 17th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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microtech GmbH
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Bad Kreuznach
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NO_STATE
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DEU
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27154
|
Bin froh ein Teil dieser Firma zu sein :-)
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other
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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4.3
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5.0
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4.0
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3.0
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4.0
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5.0
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3.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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5.0
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4.0
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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Jan 26th, 2022 08:28AM
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MicroTech
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