Ticker Symbol | Entity Name | As Of Date - Updated | As Of Date - Created | Review Url | Company URL | Company | Company City | Company State | Company Country | Company ID | Summary | Department | display_status | position | recommended | type | trainee_status | PROs | CONs | Suggestions | Rating: Overall | Rating: Work/Life Balance | Rating: Career Opportunities | Rating: Comp & Benefits | Rating: Senior Management | Rating: Diversity & Inclusion | Rating: Communication | Rating: Work Conditions | Rating: Old colleagues | Rating: Teamwork | Rating: Environment | Rating: Image | Rating: Workhours | Rating: Respect | Rating: Fun | Rating: Tasks | Rating: Variation | Rating: Atmosphere | Rating: Supervisor | Rating: Work/Life Balance Description | Rating: Career Opportunities Description | Rating: Comp & Benefits Description | Rating: Senior Management | Rating: Diversity & Inclusion | Rating: Communication | Rating: Work Conditions | Rating: Old Colleagues | Rating: Teamwork | Rating: Environment | Rating: Image | Rating: Workhours | Rating: Respect | Rating: Fun | Rating: Tasks | Rating: Variation | Rating: Atmosphere | Rating: Supervisor | Date Added | Date Updated | Company Name | Sector | Industry |
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private:ncgroup | https://www.kununu.com/de/nc-group/kommentare | Sep 22nd, 2021 12:00AM | Sep 22nd, 2021 12:00AM | Open | Open | NC GROUP GmbH | Berlin | NO_STATE | DEU | 1170316 | Solider Mittelstand | recruiting | SHOW_FULL | manager | Yes | employer | 4.5 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 3.0 | 5.0 | 5.0 | Natürlich gibt es mal Druck durch Projekte aber im Jahresverlauf sammeln sich kaum nennenswerte Überstundensalden an. | Die Firmengruppe wächst, daher tun sich Chancen auf. | Die Firma besteht zum großen Teil aus Informatikern und Elektroingenieuren, daher sind Frauen unterrepräsentiert. Allerdings gibt es mehrere Frauen in Führungspositionen. | Die Firma ist noch klein genug, dass die Kommunikation wenig formalisiert ist und sich alle kennen. | Die Büros sind zentral gelegen und frisch renoviert. Jeder hat Laptop und TElefon. | Die Firma ist weder jung noch alt. ALtersdiskriminierung ist kein Thema. | gut | Marketing und Employer Branding sind noch ausbaufähig. | Es gibt hier viele interessante Projekte | Die Arbeitsatmosphäre wird davon geprägt, dass es fast nur Angestellte gibt und davon die meisten Akademiker sind. | Jan 26th, 2022 04:04PM | Jan 26th, 2022 04:04PM | NC Group | |||||||||||||||||||
private:ncgroup | https://www.kununu.com/de/nc-group/kommentare | Feb 25th, 2020 12:00AM | Feb 25th, 2020 12:00AM | Open | Open | NC GROUP GmbH | Berlin | NO_STATE | DEU | 1170316 | Mittelständler im Telekombereich mit guter Arbeitsatmosphäre | recruiting | SHOW_FULL | manager | Yes | employer | 4.8 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | Der Frauenanteil ist generell gering im Unternehmen, daher kann man nichts zu den Aufstiegschancen sagen. | Das Unternehmen hat eine recht alte Belegschaft. | Jan 26th, 2022 04:04PM | Jan 26th, 2022 04:04PM | NC Group | |||||||||||||||||||||||||||
private:ncgroup | https://www.kununu.com/de/nc-group/kommentare | May 15th, 2018 12:00AM | May 15th, 2018 12:00AM | Open | Open | NC GROUP GmbH | Berlin | NO_STATE | DEU | 1170316 | Mittelständler mit Ambitionen aber ohne die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse | SHOW_FULL | employee | No | employer | Bessere Kommunikation<br/>Mehr Vertrauen in Mitarbeiter<br/>Man sollte die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernster nehmen, um die hohe Fluktuation zu bremsen<br/>Homogenere Bezahlungen | 2.5 | 3.0 | 2.0 | 3.0 | 1.0 | 3.0 | 1.0 | 3.0 | 3.0 | 3.0 | 2.0 | 3.0 | 3.0 | Für neue Kollegen viel Gehalt, für Kollegen die schon Jahre dabei sind, gibt es in gleichen Positionen viel weniger Gehalt (teilweise Sprünge über 1000 Euro) | Sehr schlecht. | Chefs die sich lautstark anbrüllen<br/>Man versucht krampfhaft die familiären Verhältnisse von vor 10 Jahre zu bewahren, aber die Führungsriege ist nicht dazu in der Lage, und sorgt eher dafür, dass die Mitarbeiter sich unwohl fühlen und gehen. | Jan 26th, 2022 04:04PM | Jan 26th, 2022 04:04PM | NC Group |