private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Dec 15th, 2021 12:00AM
|
Dec 15th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Shiseido Germany GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
1669246
|
Ich habe mal gerne für diese Firma gearbeitet.... sehr enttäuschend.
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
No
|
employer
|
|
Die Produkte. Die Philosophie.
|
Omotenashi wird dem Mitarbeiter gegenüber leider nicht mehr gelebt.
|
Sie sollten sich wieder ihrer Mitarbeiter bewusst werden.
|
2.3
|
2.0
|
2.0
|
4.0
|
2.0
|
2.0
|
3.0
|
2.0
|
1.0
|
2.0
|
2.0
|
1.0
|
|
|
|
4.0
|
|
3.0
|
|
War bei mir nicht möglich. Jedes Wochenende gearbeitet.
|
In meinem Bereich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
|
Gehalt ist angepasst, eher durchschnitt
|
Man wurde einfach wegrationalisiert.
|
Kann ich konkret nicht beurteilen.
|
Das, was man wissen durfte und sollte hat man gesagt bekommen.
|
Technik hat oft gestreikt und ist zeitraubend.<br/>Arbeitskleidung ist nicht den Warenhaus Bedingungen angepasst.
|
Langjährige, sehr kompetente Mitarbeiter wurden einfach fallengelassen.
|
Ich hatte keinen direkten Kollegen
|
Wird besser
|
Hat die letzten 1 1/2 Jahren sehr gelitten.
|
|
|
|
Es war ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld.
|
|
Der direkte Vorgesetzte war sehr gut, hatte immer ein offenes Ohr und für Probleme oder Anliegen wurden schnell Lösungen gefunden.
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Dec 14th, 2021 12:00AM
|
Nov 13th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Shiseido Germany GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
1669246
|
Durchwachsen.
|
|
SHOW_FULL
|
|
No
|
employer
|
|
Produkte.
|
|
Shiseido ist nicht agil, nicht flexibel. Angestellte werden gehalten/gefördert/befördert aufgrund Vitamin B, Beziehungen, aus Historie etc. Das muss sich ändern andernfalls wird die Firma von der Konkurrenten und der Zeit überholt.
|
2.0
|
3.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
5.0
|
1.0
|
3.0
|
2.0
|
1.0
|
|
2.0
|
|
|
|
3.0
|
|
1.0
|
|
Liegt an einem selbst.
|
Keine Konzepte. Angestellte müssen beim Vorgesetzten nachfragen sofern sie eine Weiterbildung wünschen.
|
Für einen Großkonzern unterdurchschnittlich.
|
Von "Laisser-faire" über "Vitamin-B" bis hin zu "nicht vorhanden" ist alles dabei. Aus meiner Sicht wird von der Direktorenebene nicht einheitlich geführt/vorgelebt. Angestellte bekommen mit, dass nicht alles für alle gilt bzw. nicht alle gleich behandelt werden.
|
|
Holschuld.
|
|
|
Innerhalb der Abteilung gut. Bereichsübergreifend teils respektlose und unkollegiale Ansprache, mit Fingerzeig und Schuldzuweisungen.
|
|
Innen schlecht, außen noch gut.
|
|
|
|
|
|
Abteilungs- und Bereichsabhängig, es ist alles vertreten. Viele Angestellte sind mit der Aufgabenmenge und -vielfalt überfordert. Viel Führungskräfte kümmern sich nicht. Negative Stimmung überwiegt leider.
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Dec 9th, 2021 12:00AM
|
Dec 9th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
SHISEIDO GROUP GERMANY GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
12200
|
People First geht anders
|
|
SHOW_FULL
|
|
No
|
employer
|
|
|
|
|
2.7
|
2.0
|
1.0
|
3.0
|
1.0
|
3.0
|
2.0
|
4.0
|
4.0
|
3.0
|
3.0
|
3.0
|
|
|
|
3.0
|
|
3.0
|
|
Den Begriff hat man hier glaube ich nicht ganz verstanden.
|
Trotz mehrfacher Nachfrage leider nein. Für Weiterbildung während der Arbeitszeit ist meist auch keine Zeit.
|
Im mittleren Bereich, aber verhältnismäßig Branchenüblich.
|
Zum Teil ein echter Kündigungsgrund. Wertschätzung geht definitiv anders.
|
80% weibliche Mitarbeiter (aber das bringt die Branche wohl mit sich).
|
Flurfunk ist das meist gewählte Kommunikationsmittel.
|
Die äußeren Bedingungen sind sehr gut. Tolle Räumlichkeiten, tolle Rabatte für Mitarbeiter.
|
Aus meiner Sicht absolut fair und in Ordnung.
|
Hängt stark von der Abteilung ab. Aus anderen Abteilungen hört man von Mobbing, andere wiederum verstehen sich sehr gut.
|
Da ist noch Luft nach oben schätze ich.
|
Noch gut, lässt aber stark nach. Innerhalb der Branche spricht man bereits über die vielen Kündigungen.
|
|
|
|
Hängt stark von den verschiedenen Teams, Divisionen und insbesondere von der jeweiligen Führungskraft ab.
|
|
Hat nachgelassen aufgrund der vielen Kündigungen, auf diese nicht eingegangen wird (als wäre es total normal). Man fragt sich regelrecht, wer Ende des Monats noch kündigt. Nachbesetzung ist ein schwieriges Thema.
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Nov 17th, 2021 12:00AM
|
Nov 17th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Shiseido Germany GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
1724458
|
Unternehmen mit Zukunft!
|
product
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
4.5
|
5.0
|
5.0
|
3.0
|
4.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
4.0
|
4.0
|
|
|
|
5.0
|
|
4.0
|
|
|
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Man wird kontaktiert, kann Sachen, die einen interessieren aber auch selbst anfragen.
|
|
|
|
Natürlich kommt es auf die jeweilige Führungskraft an. Ich habe das Gefühl, dass sich in unserer Division Mühe gegeben wird, transparent und richtig zu kommunizieren.
|
|
In meinen Augen läuft alles fair, die Frage ist eher (aufgrund der anderen Rezessionen hier): Was ist mit dem Umgang von den Älteren mit den Jüngeren? Als junger Mitarbeiter wird man generell auch so oft unterschätzt und zT fast belächelt, von denen, die schon 20 Jahre dabei sind (was wiederum wieder für das Unternehmen spricht, dass so viele so lange schon dsbei sind) . Bei allem Respekt, aber bevor man hier Sachen kritisiert, sollten die Älteren sich vielleicht auch mal Fragen, ob sie tatsächlich alles besser Wissen und früher alles besser war - man gehört zum selben Team :). Von der Führungsebene her wird - meiner Meinung nach - jeder gleich und auf Augenhöhe behandelt!
|
Ich hatte noch nie ein besseres Team!<br/>Natürlich gibt es in den anderen Divisionen auch andere Persönlichkeiten, mit denen man nicht so auskommt, aber im Daily Business fällt sowas ja nicht zu sehr auf
|
|
|
|
|
|
|
|
Aufgrund der aktuellen Situation sind einige Mitarbeiter (wie überall) unzufriedenen, der Workload ist gestiegen, die Stimmung gesunken. Eine negativ Bewertung ist da natürlich schnell geschrieben, man macht das eher, als wenn man zufrieden ist ;) ich für meinen Teil empfinde die Atmosphäre im Unternehmen top, Shiseido ist sehr familiär und fair. Eine Ellenbogen-Mentalität gibt es nicht.
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Nov 15th, 2021 12:00AM
|
Nov 15th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
SHISEIDO GROUP GERMANY GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
12200
|
angenehme Kommunikation
|
sales
|
SHOW_FULL
|
|
Yes
|
employer
|
|
Freundlichkeit und Kommunikation
|
|
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Oct 19th, 2021 12:00AM
|
Oct 19th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Shiseido Germany GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
1669246
|
Kündigungen sind an der Tagesordnung
|
controlling
|
SHOW_FULL
|
employee
|
No
|
employer
|
|
Im Moment gar nichts mehr
|
Dass man uns nicht informiert und man die Kündigungen nicht versteht
|
Wieder mehr auf die Mitarbeiter achten, sie sind das Kapital
|
1.3
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
|
|
|
2.0
|
|
1.0
|
|
Mitarbeiter werden nicht ersetzt, jeder hat viel zu viel zu tun. Man ist an der Grenze der Belastung und riskiert die Gesundheit.
|
Niemand kümmert sich darum
|
Keine Gehaltserhöhungen trotz Mehrarbeit
|
Der eigene Vorgesetzte ist machtlos, weil er selbst nur Druck hat
|
Die älteren müssen alle gehen, junge in der Probezeit dürfen bleiben
|
Die Mitarbeiter erhalten keine Information, wie es mit der Firma weitergeht.
|
Stress und Kritik sind an der Tagesordnung
|
Siehe oben
|
In der eigenen Abteilung noch gut, sonst jeder gegen jeden
|
Kann ich nicht beurteilen, bekommt man nicht mit
|
Weiß ich nicht
|
|
|
|
Dazu kommt man kaum, weil das Tagesgeschäft zu viel ist
|
|
Verunsicherung und Angst machen sich breit, da sehr viele Mitarbeiter entlassen werden. Kein Zusammenhalt mehr, schlechte Stimmung in allen Abteilungen.
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Oct 13th, 2021 12:00AM
|
Oct 13th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Shiseido Germany GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
1669246
|
People last statt People first!
|
|
SHOW_FULL
|
employee
|
No
|
employer
|
|
heute nichts mehr, früher war es super
|
People first wird uns in jeder Rede gepredigt, people last wird gelebt
|
die Führung muss sich Gedanken machen, ob sie auch ohne Mitarbeiter leben kann
|
1.3
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
1.0
|
2.0
|
3.0
|
1.0
|
|
|
|
2.0
|
|
1.0
|
|
Praktisch nicht vorhanden. Durch die vielen Kündigungen sind die Abteilungen alle überlastet, teilweise fehlen 2 von 5 Mitarbeitern und werden nicht nachbesetzt. Man erwartet, dass die Mitarbeiter das auffangen, ist aber nicht möglich
|
Weiterbildungen werden keine mehr angeboten
|
keine GEhaltserhöhungen trotz Mehrfachbelastung.
|
Die Vorgesetzten üben nur noch Druck auf, es gibt keinerlei Lob, nur Kritik und somit weitere Verunsicherung der Mitarbeiter
|
der VErtrieb wird immer bevorzugt, der Innendienst zählt nicht und ist den Vorgesetzten egal. Es geht nur noch um Umsatz.
|
Den Mitarbeitern werden keine Informationen gegeben, warum so viele Kündigungen anstehen. Es gibt keine offene Kommunikation, alle werden in Angst und Schrecken versetzt.
|
es gibt niemanden mehr, mit dem man sprechen kann. die Vorgesetzten haben Druck, die Personalabteilung hat zwar ein offenes Ohr, aber keinerlei Möglichkeiten, was zu ändern. Man wird immer vertröstet
|
man versucht, ältere Kollegen zum gehen zu bewegen. der Moor hat ausgedient!
|
der war früher super, heute versucht nur noch jeder, seinen eigenen Kopf zu retten oder geht freiwillig
|
bekommt man nichts mit
|
so weit ich das beurteilen kann, ist es sehr schlecht
|
|
|
|
die Aufgaben waren immer interessant, aber jetzt muss man nur noch Löcher stopfen, kann überall nur das nötigste tun, keiner ist mehr zufrieden mit den Aufgaben
|
|
Die Athmosphäre ist sehr schlecht geworden in den letzten Monaten, Mitarbeiter werden gekündigt, die teilweise über 20 Jahre da waren. Ganze Abteilungen lösen sich aufgrund des Vorgesetztenverhaltens auf. Mitarbeiter werden einfach weggemobbt, was beim Rest zu Verzweiflung und Angst führt.
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
May 3rd, 2021 12:00AM
|
Mar 24th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
SHISEIDO GROUP GERMANY GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
12200
|
Leider nach Jahren nicht mehr zu empfehlen!
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
No
|
employer
|
|
Die Produkte und viele nette Kollegen
|
Das plötzlich langjährige Kollegen verschwinden, wenn man Kinder bekommt, sollte man diese nicht erwähnen.
|
Eine eventuell externe Vertrauensperson bei Mobbing! Schlecht ist es das die Vertrauensperson im Unternehmen genau diejenige ist zu der niemand gerne geht und vor der Dich sogar die Führung warnt! Betriebsrat möglich machen!
|
2.2
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
2.0
|
3.0
|
2.0
|
2.0
|
|
|
|
2.0
|
|
3.0
|
|
Selbstbestimmt, leider ist es so das Überstunden nicht erfasst werden und man in Stoßzeiten umsonst arbeitet, auch Vorbereitungen am Wochenende sind normal.
|
In meinem Bereich nicht möglich, im Büro eventuell schon!
|
Bei mir noch gut, die neuen Kollegen bekommen laut meiner Information kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld mehr.
|
Die Führung hat sich in den letzten Jahren sehr zum Nachteil entwickelt und es ist kein vertrauensvolles Zusammenarbeiten mehr möglich, es kommt leider sogar vor das man am Telefon angebrüllt wird und einfach aufgelegt wird.
|
Keine Unterschiede in der Behandlung
|
Könnte manchmal besser sein, ich denke auch nicht dass wir immer bei allem informiert werden bzw. manchmal nicht der wahre Grund für Entscheidungen mitgeteilt wird...
|
Branchenüblich schöne Produkte in einem sich stark verändernden Markt.
|
Man möchte derzeit das Unternehmen verjüngen jedoch keine Abfindungen bezahlen deshalb wird umstrukturiert und man muss jetzt sehr weit fahren etc. Wahrscheinlich um Mitarbeiter los zu werden.
|
Alles prima, wobei aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens oft wenig kommuniziert wird, da jeder sehr unter Druck steht.
|
Es ist greenwashing, mal ehrlich wir vertreiben Kosmetik in viel Zuviel Verpackungsmaterial damit es wertiger aussieht und überteuerte Preise gerechtfertigt erscheinen.
|
Bei den Kunden ist es gut!
|
|
|
|
Mittlerweile eher langweilig und nichts neues kreatives mehr, da Budgets reduziert werden etc.
|
|
Da ich im Vertrieb arbeite, selbstbestimmt. Jedoch merkt man das man plötzlich mehr überwacht wird- komische Fragen bezüglich der Spesenabrechnungen und Anrufe der Vorgesetzten...
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Apr 16th, 2021 12:00AM
|
Apr 16th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Shiseido Germany GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
1724458
|
Shiseido
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
4.8
|
5.0
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|
private:shiseido
|
https://www.kununu.com/de/shiseido/kommentare
|
Mar 29th, 2021 12:00AM
|
Mar 29th, 2021 12:00AM
|
Open
|
Open
|
SHISEIDO GROUP GERMANY GmbH
|
Düsseldorf
|
NO_STATE
|
DEU
|
12200
|
Gebietsmanager
|
sales
|
SHOW_FULL
|
employee
|
Yes
|
employer
|
|
|
|
|
4.4
|
3.0
|
4.0
|
3.0
|
4.0
|
5.0
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
5.0
|
|
|
|
5.0
|
|
5.0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Super Team
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Jan 27th, 2022 10:33PM
|
Shiseido
|
|
|