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Ticker Symbol Entity Name As Of Date - Updated As Of Date - Created Review Url Company URL Company Company City Company State Company Country Company ID Summary Department display_status position recommended type trainee_status PROs CONs Suggestions Rating: Overall Rating: Work/Life Balance Rating: Career Opportunities Rating: Comp & Benefits Rating: Senior Management Rating: Diversity & Inclusion Rating: Communication Rating: Work Conditions Rating: Old colleagues Rating: Teamwork Rating: Environment Rating: Image Rating: Workhours Rating: Respect Rating: Fun Rating: Tasks Rating: Variation Rating: Atmosphere Rating: Supervisor Rating: Work/Life Balance Description Rating: Career Opportunities Description Rating: Comp & Benefits Description Rating: Senior Management Rating: Diversity & Inclusion Rating: Communication Rating: Work Conditions Rating: Old Colleagues Rating: Teamwork Rating: Environment Rating: Image Rating: Workhours Rating: Respect Rating: Fun Rating: Tasks Rating: Variation Rating: Atmosphere Rating: Supervisor Date Added Date Updated Company Name Sector Industry
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare Aug 30th, 2021 12:00AM Aug 30th, 2021 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 Schlechtes Betriebsklima other SHOW_FULL employee No employer Regelmäßige, pünktliche Lohnzahlungen Ungleiche Wertschätzung der Kollegen in den verschiedenen Bereichen Bessere Kommunikation in allen Bereichen,<br/>Akzeptanz und Förderung von Verbesserungsvorschläge,<br/>Gründung eines Betriebsrates der in Unabhängigkeit gegenüber der Geschäftsleitung steht,<br/>Regelmäßige Lohnangleichungen 2.1 4.0 1.0 1.0 2.0 3.0 2.0 3.0 1.0 2.0 2.0 Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Seit einem Jahrzehnt gab es allerdings keine Lohnerhöhung, zumindest für die körperlich arbeitenden Mitarbeiter Fehlende Informationen in allen Belangen Technik ist vorhanden aber leider kennen sich nur wenige damit aus Langjährige Mitarbeiter sind werden von den neuen, jüngeren Vorgesetzten sogar gemobbt Jeder ist sich selbst der nähste beschreibt den Kollegenzusammenhalt am Besten Von Umweltbewusstsein kann keine Rede sein! Vorschläge werden abgeschmettert, andere Meinungen in Grund & Boden gestampft Permanenter Personalmangel, schlechte Bezahlung und fehlende Kommunikation wirken sich frustrierend auf die Belegschaft aus Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare Jun 23rd, 2021 12:00AM Jun 23rd, 2021 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 Wenig Mitarbeitermotivation sales SHOW_FULL employee No employer 1.4 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 2.0 1.0 2.0 3.0 2.0 Abbummeln wird nicht gern gesehen Qualitrain und Rente wie bei fast jedem Keine vorhanden Wird nicht gelebt. Keine Diversität Keine klaren Vorgaben, wenig Infos aus der GF Schlechte It Struktur Alle gleich Job ist Job Audit ja. Aber das wars Selbstständiges Arbeiten Jeder redet hinterm Rücken, lästern Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare Nov 15th, 2019 12:00AM Nov 15th, 2019 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 Es ist überschaubar und ruhig. operations SHOW_FULL employee Yes employer Die Arbeistzeiten sind flexibel Es ist viel Unruhe im Unternehmen. Man sollte viel mehr kommunizieren. 3.5 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 5.0 4.0 3.0 3.0 4.0 Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare May 23rd, 2019 12:00AM May 16th, 2019 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 nichts hat sich geändert SHOW_FULL employee No employer mal hinhören bei leuten, die was sagen mögen. eventuell ex...<br/>aktuelle kollegen sagen nichts. 1.4 2.0 1.0 2.0 1.0 1.0 2.0 1.0 1.0 2.0 1.0 2.0 1.0 link immer noch mißtrauen pur besser nicht sagen wo man arbeitet es sollte sich was ändern. nicht ist passiert. vielleicht hätten mal die gefragt werden müssen die gegangen worden sind. schade Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare Nov 12th, 2016 12:00AM Nov 12th, 2016 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 ältere Bewertungen sind leider unplausibel, oder wurde das Unternehmen verwechselt? SHOW_FULL employee Yes employer Junges, dynamisches und expansives Unternehmen Verkehrsanbindung, schlechte Grundversorgung, keine Kantine... um sich Mittags zu versorgen muss man mit dem PKW fahren..... 4.1 3.0 4.0 4.0 5.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 4.0 Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare Aug 22nd, 2016 12:00AM Aug 12th, 2016 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 Ohne Worte... oder auch: ganz schlecht! SHOW_FULL employee No employer Leider nichts (mehr)! Es herrscht ein extrem schlechtes Betriebsklima. Der geradezu unwürdige Umgang mit Mitarbeitern ist kaum zu ertragen. Aber: man sagt nichts... in der Hoffnung, dass man nicht der Nächste ist! Eine anonyme Mitarbeiterbefragung, weil sich namentlich eh keiner äußern würde.<br/>Eine Mitarbeitervertretung, zu der man wirklich vertrauen haben könnte.<br/>Eventuell mal mit Kollegen, die schon lange da sind, die auch die Entwicklung der letzten Jahre verfolgt haben, GESPRÄCHE führen, die diesen Namen auch verdient haben und die vor allem nicht zu Konsequenzen führen, dass man seine Ehrlichkeit bereut (evtl. sogar mit Ehemaligen? Ist wirklich ÜBERALL bekannt, warum jemand gehen musste bzw. "versetzt" wurde?)<br/>Schulungen, für die, die neuerdings am Hebel sitzen, in Sachen Mitarbeiterführung.<br/>Und ganz vielleicht auch ein (wieder) genaueres Hinsehen der "Obersten", was tatsächlich so passiert... 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 Wie soll die sogenannte Work-Life-Balance stimmen, wenn man jeden Tag mit ungutem Gefühl verbringt und den Gedanken mit nach Hause nimmt, wen es als nächsten erwischt oder ob man was falsches gesagt hat? Was soll man zu Vorgesetzten sagen, die ein Klima der Angst fördern? Die das Denunziantentum unterstützen oder gar aktiv einfordern?<br/>Vorgesetzte, die diesen Titel eigentlich gar nicht verdienen. Das war nicht immer so: wirklich Gute und Faire mussten gehen oder wurden "versetzt" (oder darf man hier auch schreiben "kaltgestellt?). Eine neue Garde hat Einzug gehalten; nicht sehr zum Vorteil des Unternehmens. Man fragt sich, ob der "neue" Umgang mit Mitarbeitern (oder denen, die mal Kollegen waren) an allen Stellen bekannt ist.<br/>Zusammengefasst: ist das ein neuer Führungsstil (wobei "Stil" in diesem Zusammenhang das falsche Wort ist) oder einfach schlechte Kinderstube? Kommunikation geht gegen null!<br/>Was soll man auch kommunizieren, wenn eh immer wieder gilt: es wird gegen dich verwendet. Räume etc. okay. Ist aber eher unwichtig, wenn alles andere nicht stimmt. Lieber (wie früher) in einer älteren "Bude" arbeiten, dafür aber gutes Arbeitsklima in kollegialem Umfeld. Hier liegt ein großes Problem des Unternehmens. Es haben nur noch neue, junge Kollegen das Sagen. Erfahrung zählt nicht. Das was für das Haus in vielen Jahren geleistet wurde, schon mal gar nicht! Eine bedauerliche und gefährliche Entwicklung. Der Umgang ist von oben herab und in vielen Punkten unwürdig! Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr. Kann es auch nicht geben, wenn keiner mehr dem anderen traut. Wenn man nicht weiß, was andere woanders erzählen. Das mussten schon einige bitter erleben. Auch das war mal anders. Das Image könnte kaum schlechter sein.<br/>Intern: nur mit den Kollegen, die man schon ewig kennt und denen man wirklich vertraut, wagt man es noch, sich darüber auszutauschen. Hausintern wird schlecht geredet.<br/>Extern: auch Kunden fällt auf, wie die Stimmung ist. Es werden Stimmen laut, dass ein solches Haus nicht wirklich unterstützt werden sollte und man auch woanders bestellen kann.<br/>Das würde die falschen treffen... wird aber auf lange Sicht wohl so passieren.<br/>Sehr schade. Wie soll man seine Aufgaben als interessant empfinden, wenn man in einem Klima von Angst arbeitet? Die, die es mal interessant gestaltet haben, sind weg. Neue am Ruder haben dafür gesorgt, dass man seine Aufgaben lediglich noch erledigt, statt sie tatsächlich gerne und auch motiviert zu absolvieren. Kann nur schlecht sein bei DEN Bedingungen. Wenn man sieht, wie mit Kollegen verfahren wurde, hält man sich lieber raus, duckt sich weg und hofft, in "nichts rein zu kommen". Nicht, dass man irgendwann auch zu den "ehemaligen" Kollegen gehört.<br/>Hier kann man eigentlich nur noch von atmosphärischen Störungen sprechen! Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare May 9th, 2016 12:00AM Apr 29th, 2016 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 SHOW_RATINGS employee Yes employer 3.8 2.0 4.0 4.0 2.0 4.0 2.0 4.0 5.0 4.0 5.0 3.0 5.0 5.0 Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare Apr 16th, 2016 12:00AM Apr 16th, 2016 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 SHOW_RATINGS employee No employer 1.3 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 3.0 1.0 1.0 3.0 1.0 Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare Jan 13th, 2016 12:00AM Jan 13th, 2016 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 Unterirdisch schlecht !!! sales SHOW_FULL employee No employer Nichts Grausames Betriebsklima 1.1 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 2.0 1.0 Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer
private:springer https://www.kununu.com/de/springer/kommentare Aug 11th, 2015 12:00AM Aug 10th, 2015 12:00AM Open Open Springer GmbH Stuhr NO_STATE DEU 57701 nicht zu empfehlen administration SHOW_FULL employee No employer die guten mussten gehen. Der neue Ton, der herrscht ist unterirdisch. Betriebsrat muss her. Weiß die GF wirklich noch wie man mit den Kollegen umgeht? 1.2 2.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 2.0 1.0 1.0 1.0 Karriere? aber ja! Man muss nur gut genug schleimen. Kollegen, die sich mal getraut haben was zu sagen sind weg. Willkür an der Tagesordnung. was der eine darf, darf der andere noch lange nicht. Kollegen werden entlassen aus gründen die keiner versteht. soweit bekannt keine Frau in Führungsetage man fühlt sich überwacht (gps) und hat immer das Gefühl, dass ausspioniert wird. Wer "Infos" über andere bringt ist oben willkommen die Rente erreicht hier kaum noch jemand. das sagt doch schon alles. Entlassung oder kalt gestellt unter den fadenscheinigsten Begründungen. keiner traut dem andern niemand ist noch stolz hier zu arbeiten. Außer vielleicht die, die dafür sorgen, daß das Klima so mies ist an sich interessante aufgaben. leiden aber unetr der Stimmung. Das Betriebsklima ist mies. Gute mussten gehen. Das sagen haben jetzt die, die unter Vorwänden andere kleinmachen. Jan 28th, 2022 03:35AM Jan 28th, 2022 03:35AM Springer

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