Ticker Symbol | Entity Name | As Of Date - Updated | As Of Date - Created | Review Url | Company URL | Company | Company City | Company State | Company Country | Company ID | Summary | Department | display_status | position | recommended | type | trainee_status | PROs | CONs | Suggestions | Rating: Overall | Rating: Work/Life Balance | Rating: Career Opportunities | Rating: Comp & Benefits | Rating: Senior Management | Rating: Diversity & Inclusion | Rating: Communication | Rating: Work Conditions | Rating: Old colleagues | Rating: Teamwork | Rating: Environment | Rating: Image | Rating: Workhours | Rating: Respect | Rating: Fun | Rating: Tasks | Rating: Variation | Rating: Atmosphere | Rating: Supervisor | Rating: Work/Life Balance Description | Rating: Career Opportunities Description | Rating: Comp & Benefits Description | Rating: Senior Management | Rating: Diversity & Inclusion | Rating: Communication | Rating: Work Conditions | Rating: Old Colleagues | Rating: Teamwork | Rating: Environment | Rating: Image | Rating: Workhours | Rating: Respect | Rating: Fun | Rating: Tasks | Rating: Variation | Rating: Atmosphere | Rating: Supervisor | Date Added | Date Updated | Company Name | Sector | Industry |
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private:sprinklr | https://www.kununu.com/de/sprinklr/kommentare | Sep 8th, 2021 12:00AM | Sep 8th, 2021 12:00AM | Open | Open | Sprinklr Germany GmbH | Hamburg | NO_STATE | DEU | 233194 | Einfach toller Arbeitgeber! | other | SHOW_FULL | employee | Yes | employer | 4.7 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 4.0 | 5.0 | Jan 28th, 2022 03:38AM | Jan 28th, 2022 03:38AM | Sprinklr | |||||||||||||||||||||||||||||
private:sprinklr | https://www.kununu.com/de/sprinklr/kommentare | Jun 1st, 2019 12:00AM | Jun 1st, 2019 12:00AM | Open | Open | Sprinklr Germany GmbH | Hamburg | NO_STATE | DEU | 233194 | Internationales Unternehmen mit Vision und Start Up Feeling | it | SHOW_FULL | employee | Yes | employer | Weltweit aufgestellte Firma, mit tollen (!) Kollegen und spannenden Kunden. Unser Produkt wird ständig weiter entwickelt und geht mit der Zeit. Es ist großartig, Teil eines besobderen Spirits zu sein. | Die kleinen Offices wirken im Vergleich zu den größeren Hubs in London, New York und Austin sehr isoliert und weniger organisiert. | Lokale statt regionale Office Manager wären top, ebenso wie mehr Raum für Socializing und zum Telefonieren, damit in den Büros Ruhe zum Arbeiten gewährleistet wird. | 4.5 | 5.0 | 4.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 4.0 | 3.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | Mit der richtigen Einstellung, sich permanent weiter zu entwickeln kommt man bei Sprinklr auch weit. Man ist nicht festgelegt auf eine Position. | Transparent. | Das Hamburger Office befindet sich in einem Co Working Space. Die Büro-Aufteilung ist nicht ideal für unsere tägliches Doing mit vielen Telefonaten - ruhige Ecken gibt es kaum. Dennoch ist alles da, was man braucht und Home-Office ist an sich auch immer möglich. | Locker und dennoch konzentriert und fair.<br/>Man begegnet sich auf Augenhöhe. Wir sind alle per Du - weltweit - und bringen individuelle Expertise für ein gemeinsames Ziel. | Jan 28th, 2022 03:38AM | Jan 28th, 2022 03:38AM | Sprinklr | ||||||||||||||||||||||
private:sprinklr | https://www.kununu.com/de/sprinklr/kommentare | Nov 7th, 2016 12:00AM | Jul 10th, 2015 12:00AM | Open | Open | Sprinklr Germany GmbH | Hamburg | NO_STATE | DEU | 233194 | Massive Unterschiede in den regionalen Gesellschaften | SHOW_FULL | employee | No | employer | 3.1 | 2.0 | 1.0 | 3.0 | 1.0 | 5.0 | 3.0 | 4.0 | 3.0 | 4.0 | 5.0 | 4.0 | 4.0 | 1.0 | Arbeitszeiten bis Mitternacht sind auf Grund der verschiedenen Zeitzonen durchaus möglich. | Karrieremöglichkeit werden versprochen, aber nicht eingelöst. | Die wenigsten Vorgesetzten sind wirklich Führungskräfte. Sehr junges mittleres Management und viele werden mangels Alternativen in die Position befördert. | Es sind quasi keine Kollegen über 40 im Team. | "Fix it, don't complain" ist das oberste Motto. Im Klartext heißt es, beschwer dich nicht, sondern akzeptier es so, wie es ist. Man möchte nicht auf die eigenen Fehler hingewiesen werden, sonst wird einem nahe gelegt, das Unternehmen zu verlassen. | Jan 28th, 2022 03:38AM | Jan 28th, 2022 03:38AM | Sprinklr |