Ticker Symbol | Entity Name | As Of Date - Updated | As Of Date - Created | Review Url | Company URL | Company | Company City | Company State | Company Country | Company ID | Summary | Department | display_status | position | recommended | type | trainee_status | PROs | CONs | Suggestions | Rating: Overall | Rating: Work/Life Balance | Rating: Career Opportunities | Rating: Comp & Benefits | Rating: Senior Management | Rating: Diversity & Inclusion | Rating: Communication | Rating: Work Conditions | Rating: Old colleagues | Rating: Teamwork | Rating: Environment | Rating: Image | Rating: Workhours | Rating: Respect | Rating: Fun | Rating: Tasks | Rating: Variation | Rating: Atmosphere | Rating: Supervisor | Rating: Work/Life Balance Description | Rating: Career Opportunities Description | Rating: Comp & Benefits Description | Rating: Senior Management | Rating: Diversity & Inclusion | Rating: Communication | Rating: Work Conditions | Rating: Old Colleagues | Rating: Teamwork | Rating: Environment | Rating: Image | Rating: Workhours | Rating: Respect | Rating: Fun | Rating: Tasks | Rating: Variation | Rating: Atmosphere | Rating: Supervisor | Date Added | Date Updated | Company Name | Sector | Industry |
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private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Jan 26th, 2022 12:00AM | Jan 26th, 2022 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 201323 | Tolles Klima | product | SHOW_FULL | manager | Yes | employer | 4.5 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 4.0 | 3.0 | 5.0 | 5.0 | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | ||||||||||||||||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Jan 24th, 2022 12:00AM | Jan 24th, 2022 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 201323 | Tolle Partizipation bei etwas chaotischen Verhältnissen und sehr viel Change | product | SHOW_FULL | employee | Yes | employer | 3.3 | 3.0 | 2.0 | 2.0 | 4.0 | 4.0 | 3.0 | 3.0 | 5.0 | 2.0 | 3.0 | 5.0 | 4.0 | Wegen COVID besteht weiterhin Home-Office (als Empfehlung). Nicht jeder hat aber die Möglichkeit, sein Home auch wirklich ins Office zu verwandeln. | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | ||||||||||||||||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Jan 20th, 2022 12:00AM | Jan 20th, 2022 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 201323 | Viele interessante Aufgaben und super Work-Life Balance | it | SHOW_FULL | employee | Yes | employer | 4.6 | 5.0 | 5.0 | 3.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 4.0 | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | ||||||||||||||||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Dec 31st, 2021 12:00AM | Dec 31st, 2021 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 16035 | Nicht immer New Work. | design | SHOW_FULL | employee | No | employer | 1.9 | 2.0 | 1.0 | 3.0 | 1.0 | 3.0 | 1.0 | 3.0 | 3.0 | 2.0 | 1.0 | 2.0 | 2.0 | 1.0 | Die ist insgesamt in Ordnung. Man kann regelmäßig und ohne große Probleme Urlaub nehmen und auch Überstunden sind eher selten. Dafür ist das Workload aber doch recht hoch. | So gut wie nicht möglich langfristig und kontinuierlich Karriere bei XING zu machen. Tendenziell wird man vertröstet, wenn es um echte Karriere und Aufstieg geht. Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Trainings sind dafür aber gegeben. Man muss sich aber proaktiv darum kümmern. | Bezahlung lag leicht über den Marktdurchschnitt. Schwankt aber natürlich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. | Insgesamt einer der größten Kritikpunkte. Leider nur sehr wenige wirklich gute Führungskräfte. Wenig inspirierend, dafür viel verwaltend. Weiterentwicklung wird sehr eindimensional betrachtet. Mitunter haben Führungskräfte kein Sinn für ihre Mitarbeiter und keine Idee, diese wirklich weiterzuentwickeln. Mitunter zwischenmenschlich fast schon katastrophal. Häufig auch sehr im Micromanagement unterwegs. Führungskräfte im mittleren Management haben gefühlt keine Hebelwirkung. | Insgesamt findet Gleichberechtigung statt. | War häufig leider sehr intransparent und ohne klare Linie. Gesamtziele und Prioritäten waren häufig nicht wirklich klar erkennbar. | Die Rechner sind in Ordnung und es gibt ein Smartphone zusätzlich. Leider sind die Raumsituationen mitunter recht voll und der Lärmpegel war dementsprechend zum Teil anstrengend. Durch Corona und das entsprechende Home Office hat sich das natürlich von selbst geklärt. | Es gibt tendenziell wenig ältere Kollegen, habe aber nie Diskrimierung mitbekommen. | Insgesamt gibt es schon ein nettes Miteinander am Ende kämpft aber jeder für sein Produkt oder das Silo in dem er arbeitet. | Ist glaube ich noch ein großer Punkt des Unternehmens. Mitarbeiter reisen konsequent per Flugzeug, insgesamt recht viele Businessreisen, die man bestimmt anders lösen könnte. Habe wenig mitbekommen, dass es viele "grüne Maßnahmen" gab. | An sich hat XING in der Außenwelt immer noch ein gutes Image, dass in großen Teilen auch mit einigen Mitarbeitern zu tun hat. Glaube aber das man sich zu sehr auf dem Vergangenen ausruht. Auch sind andere Unternehmen schon viel weiter was New Work betrifft. Tatsächlich hat XING dort noch Nachholbedarf. | Es gibt schon interessante Aufgaben. Irgendwie schafft es das Umfeld aber eigene Initiativen mitunter sehr madig zu machen. | Die Stimmung in den letzten Jahren ist merklich angespannt. Leichtigkeit fehlt häufig. | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | |||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Nov 4th, 2021 12:00AM | Nov 4th, 2021 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 201323 | Interessante Aufgaben & Tolle Kollegen | research | SHOW_FULL | employee | Yes | employer | 3.8 | 3.0 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 5.0 | 3.0 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 3.0 | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | ||||||||||||||||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Jul 12th, 2021 12:00AM | Jan 24th, 2018 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Nürnberg | NO_STATE | DEU | 127093 | Alright | administration | SHOW_FULL | apprentice | Yes | apprenticeship | unknown | 3.5 | 3.0 | 4.0 | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Jul 6th, 2021 12:00AM | Jul 6th, 2021 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 201323 | Super Arbeitsklima | product | SHOW_FULL | student | Yes | employer | 4.8 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | ||||||||||||||||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Apr 22nd, 2021 12:00AM | Apr 22nd, 2021 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 201323 | Tolles Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung | it | SHOW_FULL | manager | Yes | employer | Die Offenheit gegenüber Ideen. Die Förderung der Mitarbeiter. | Es sollte ehrlicher in der Top down Kommunikation sein | 4.6 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 3.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | Die Kommunikation ist sehr gut mit abnehmender Bewertung Richtung Hierarchie | Alle sehr kollegial und alle arbeiten an einem<br/>Gemeinsamen Ziel. | Mein team und meine Abteilung einfach eine Einheit und sehr toll Im Zusammenhalt | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | |||||||||||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Apr 20th, 2021 12:00AM | Apr 20th, 2021 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 201323 | Hohes Niveau erreicht | it | SHOW_FULL | employee | Yes | employer | 4.6 | 5.0 | 3.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM | ||||||||||||||||||||||||||||||
private:xing | https://www.kununu.com/de/xing/kommentare | Mar 17th, 2021 12:00AM | Mar 17th, 2021 12:00AM | Open | Open | XING GmbH & Co. KG | Hamburg | NO_STATE | DEU | 16035 | Open culture | it | SHOW_FULL | employee | Yes | employer | 4.8 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 5.0 | 5.0 | Jan 29th, 2022 05:00AM | Jan 29th, 2022 05:00AM |