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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Aug 23rd, 2021 12:00AM
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Aug 23rd, 2021 12:00AM
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Open
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Open
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YellowKorner
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Köln
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NO_STATE
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DEU
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135986
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Hervorragender Arbeitgeber - sowohl wirtschaftlich, als auch zwischenmenschlich
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sales
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SHOW_FULL
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manager
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Yes
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employer
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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5.0
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Wer den Einzelhandel liebt und kennt wird hier nicht enttäuscht werden. Klar gibt es auch mal eine Früh- oder Spätschicht, aber man kann stets im Voraus planen und auch mal spontan innerhalb des Teams die Schichten tauschen, wenn man mal einen Termin hat.
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Wer hart arbeitet und langfristig im Unternehmen bleiben will, hat sehr gute Chancen aufzusteigen und wird auch durch Trainings/Seminare stets weitergebildet.
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Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und man erhält ein Job-Ticket/Tankgeld für den Weg zur Arbeit. Ansonsten ist das Gehalt im Einzelhandels-Vergleich im Durchschnitt.
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Stets erreichbar und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Egal zu welcher Uhrzeit man anruft oder eine Mail schreibt, man bekommt immer eine freundliche und hilfreiche Antwort. Die gesetzten Ziele für die Provision sind stets fair und realistisch. Man wird auch gecoacht und es wird versucht, das Beste aus einem rauszuholen. Durch und durch TOP
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Keiner wird bevorzugt, man bewertet nach Arbeitsleistung und nicht nach Sympathie.
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Sowohl innerhalb des Teams, als auch mit dem Vorgesetzten eine sehr gute Kommunikation. Man bekommt stets konstruktives Feedback, mit dem man auch etwas anfangen und wachsen kann. Außerdem finden wöchentlich Calls statt, in denen man sich austauschen kann.
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Sehr gute Arbeitsbedingungen, Computer und Programme sowie Kassiersystem stets auf Neuestem stand. Zudem ist der Arbeitsplatz gut belüftet und beleuchtet.
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Von jung bis alt ist innerhalb des Unternehmens alles vertreten, es gibt kein Mindest- oder Maximalalter bei Einstellung.
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Selten so einen tollen Zusammenhalt im Team erlebt, Atmosphäre wie mit Freunden und Familie, es gibt kein Konkurrenzdenken sondern man versucht gemeinsam die Ziele zu erreichen.
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Junge Firma, die noch expandiert und bei den Kunden einen hohen Stellenwert genießt.
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Sehr abwechslungsreicher Job, es wird einem nie langweilig, da es immer etwas zu tun gibt, wenn nicht gerade Kunden zur Beratung in der Galerie sind.
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Sehr gute Atmosphäre im Team, man unterstützt sich gegenseitig wo es nur geht und es wird an einem Strang gezogen. Zudem sind die Galerien/Stores sehr einladend eingerichtet und erhalten sehr viel Tageslicht, sodass man sehr gerne auf der Arbeit ist.
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Aug 4th, 2020 12:00AM
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Aug 4th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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YellowKorner
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Köln
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NO_STATE
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DEU
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135986
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, fairer Arbeitgeber
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Gut finde ich, dass durch Incentives der Mehraufwand des Einzelnen und der Teams belohnt wird. Durch derlei Motivation steigt die Freude an der Arbeit.
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Es könnte mehr Sozialleistungen und ein höheres Gehalt bei langjährigen Mitarbeiterinnen geben. Manchmal ist der Verkaufsdruck so hoch, dass der Spaß und die Motivation zu Verkaufen absinkt. Der Arbeitgeber sollte darauf achten, dass der einzelne Angestellte sich auch in stressigen Phasen auch weiter gewertschätzt fühlt und mit dem nötigen Respekt behandelt wird. Der Vergleich mit anderen Filialen im Höhenflug ist dabei nicht immer förderlich.
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Es sollte umweltbewusster werden und noch mehr die Angestellten in Entscheidungsprozesse einbinden. Auch erfreulich wäre es wenn er Stück für Stück mehr Sozialleistungen anbietet als der Gesetzesgeber verangt und die Vergütung mit wachsender Firmentreue stets anhebt.
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3.7
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3.0
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4.0
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4.0
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3.0
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2.0
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4.0
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5.0
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Für Eulen genau der richtge Job, da vermehrt nachmittags und abends Personal benötigt wird. Arbeit am Samstag sollte dir Spaß machen, da dort die potentiellen Kunden die meiste Zeit haben. Überstunden werden fair mit Freizeit ausgeglichen. Der Vorgesetzte ist grundsätzlich bereit, die Wünsche des einzelnen tu berücksichtigen, sofern es mit den gegebenen Vorraussetzungen im Einzelhandel nicht kollidiert.
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Wer zielstrebig und flexibel ist, dem ergeben aich durchaus Möglichkeiten zum Aufstieg. Dazu sollte aber auch eine Reisebereitschaft vorhanden sein, wenn man filialenübergreifend tätig werden will.
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Angemessen, allerdings etwas im unteren Bereich. Dafür sind wohl die Abeitsinhalte durchaus spannender als in manch anderem Beruf.
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Keinerlei negative Erfahrungen. Der derzeitige Vorgesetzte ist stets bemüht und auch einsichtig, falls es mal hitziger wurde. Aber alles im grünen Bereich!
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Es sind viel mehr Frauen angestellt als Männer, aber das ist wohl der Branche zuzuschreiben. Männer werden trotzdem ebenso eingestellt, sollten sie sich bewerben.
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Kommunikation mit direktem Vorgesetzen sehr gut, jederzeit erreichbar. Allerdings durch den Firmensitz im Ausland die Kommunikation zum HQ in Paris etwas schleppend, doch geben sich die Kollegen sehr viel Mühe bald als möglich zu antworten.
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Es wäre sehr schön, wenn es einen richtigen Rückzugsort für die Angestellten gäbe. Da aber die gemieteten Gewerbeflächen sehr teuer sind, gibt es keinen extra Aufenthaltsraum. Man kann es sich allerdings auf dem Hinterhof, im Lager oder Umgebung sehr gemütlich machen. Ansonsten werden Pausen eingehalten und auf den einzelnen geachtet. Man sollte grundsätzlich bereit sein in der Winterzeit rund um Weihnachten mehr zu leisten und ggf. Überstunden zu leisten, die in ruhigeren Zeiten wieder gutgeschrieben werden können. Man sollte Spaß daran haben Umsatzziele zu erreichen und Zielstrebigkeit nicht mit Egoismus vertauschen.
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Es stimmt zwar, dass die Teams bei YK grundsätzlich jünger sind, allerdings ist das keine Absicht des Arbeitgebers. Alle Bewerber bekommen eine Chance und sollten einfach Spaß am und Talent im Verkauf haben. Im Team Köln gibt es momentan Teammitglieder zwischen ca 20 und 50 Jahren. Da wir alle jung geblieben sind im Kopf, spielt das Alter keine Rolle.
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Da das Team und eine gute Atmosphäre am wichtigsten im Verkauf sind, wird großer Wert darauf gelegt, dass dir Stimmung im Team gut ist und jeder sich gewertschätzt wird.
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Leider gibt es von der Unternehmensspitze her kein Bestreben mehr Geld für z.B. unternehmenswirksame Leistungen oder sonstige Zusatzsahlugen aufzubringen. Es wird knallhart kalkuliert, da das Unterhehmen trotz seiner weltweiten Tätigkeit immer noch zu klein ist und zu wenig Marge erzielt um ein global player zu sein. Beim Thema Verpackung sollte man auf den aktuellen Trend aufspringen und versuchen, den Müll zu vermeiden. Ich würde mich freuen, würden die Mitarbeiter angesprochen, Ideen zur Verbesserung einzubringen. Ich denke dabei an Müllvermeidung bei dem Rahmen, eine biologisch abbaubare Alternative zum Thermopapier, Mülltrennung und wiederverwendbare Europaletten, um nur einige Ansätze zu nennen. Es ist nämlich durchaus üblich, dass bei YK die Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt werden und durch Umfragen vom HQ Meinungsbilder eingefangen werden.
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YK arbeitet wenig an seiner Außenwirkung und kann im Bereich Werbung sicher noch aufholen. Das Unternehmen sollte an seinem Bekanntheitsgrad arbeiten, weil es großes Potential hat.
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Der Umgang mit den Kunden fordet stets neue Herangehensweisen. Man sollte kontaktfreudig und in der Lage sein, sich in andere hineinzuversetzen. Die Aufgaben werden im Tram aufgeteilt und es ost sehr abwechslungsreich.
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Gute Arbeitsatmosphäre, freundschaftlicher Umgang miteinander
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Apr 15th, 2020 12:00AM
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Apr 15th, 2020 12:00AM
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Open
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Open
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Yellow Korner GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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172785
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Mangelhafte Vorbereitung in der CORONA-Crise
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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No
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employer
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Das einzig Gute ist, dass man uns in die Kurzarbeit schickte.
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Die Teams wurde NICHT mit Sterulium ausgestattet. Die Krise wurde erst in der Woche als es zum "Lockdown" kam, zum ersten man angesprochen. Vorher KEINE Infos, KEINE Vorbereitung, KEINE Sicherheitsmaßnahmen für die Teams. Stellt sich heraus, dass das Headquarter längst nicht mehr arbeitete und in der Sicherheit war, während man die Teams in den einzelnen Geschäften weiterarbeiten ließ OHNE ihnen irgendeine Art der Info weiterzugeben, geschweige den für ihre Sicherheit zu sorgen.
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Es gab bis kurz vor der Verkündung der Kurzarbeit KEINE Anweisungen bezüglich Sicherheitsmaßnahmen. Die anbandelnde Krise wurde nicht besprochen und man hielt uns dazu an "erst einmal abzuwarten", während andere UNternehmen längst über Steriliumspender und Notfallpläne verfügten.
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1.5
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
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4.0
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1.0
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
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2.0
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1.0
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2.0
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Wenn man Vollzeit ist, gibt es das nicht. Beit Teilzeit hat man zumindest etwas zeitliche Distanz. In der Regel steigen die einen auf den Kopf mit den Anforderungen, die komplett unangebracht sind Angesicht der Bezahlung.
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Weiterbildung wird geduldet, wenn man es schafft persistent auf sich aufmerksam z machen, damit die Vorgesetzten nicht "vergessen" dass man ja einen Antrag auf Weiterbildung stellte.
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Dünne Gehälter, gehen oft nicht über die Grundbedürfnisse hinaus. Und damit meine ich : Miete + laufende Kosten und das Essen. Ein Erwachsener kann sich den Mist echt sparen.
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Kommt auf die GL an. Entweder man hat Glück und die GL mag einen, oder Pech und man wird gemobbt. Wenn man hysterische und komplett überforderte Möchte-Gern-GL über einen hat, hat man echt gelitten.
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spielt tatsächlich keine Rolle.
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GL behalten die Infos für sich. Der Inhalt der Conferencecalls wird nicht weitergetragen.
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Kommt stark auf die Galerie an.
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Es gibt nicht wirklcih ältere Kollegen.
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Hängt von den Kollegen ab.
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Alles in Plastik gewickelt. Echt schlimm!
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Image ist gut in Frankreich. In DT spart man an bezahlter Werbung, die Teams in den Geschäften werden dazu angehalten selbst die Werbetrommel zu schwingen.
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Kommt auf die Galerie an.
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Jan 16th, 2018 12:00AM
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Jan 16th, 2018 12:00AM
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Open
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Open
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YellowKorner
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Leipzig
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NO_STATE
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DEU
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691012
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kein differenziertes Projektmanagement,...
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SHOW_FULL
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No
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employer
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kein differenziertes Projektmanagement, schlechte Kommunikation/Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Leistungsbereitschaft wird nicht gewürdigt, Bezahlung unverhältnismäßig gegenüber den Erwartungen an die Mitarbeiter
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2.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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3.0
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1.0
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3.0
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3.0
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3.0
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2.0
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3.0
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3.0
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1.0
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Druck und doppelte Botschaften, kein Dank
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Oct 24th, 2017 12:00AM
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Oct 24th, 2017 12:00AM
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Open
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Open
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YellowKorner
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Köln
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NO_STATE
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DEU
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135986
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Tolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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Die Gehälter kommen regelmäßig und man lernt immer neues über Künstler oder Fotografie durch den monatlichen Newsletter. Wöchentliche Conference Calls zwischen allen dt. Galerien und unserem CEO sorgt für Updates.
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Teilweise war nicht ersichtlich, wer die Ansprechpartner spezifischer Bereiche sind. Dies führte zu Verzögerungen in der Kommunikation.
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Genauere Marktanalysen des deutschen Marktes vornehmen
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4.2
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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5.0
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4.0
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4.0
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5.0
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5.0
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4.0
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3.0
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3.0
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5.0
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Die Arbeitszeiten variieren, doch ist der Job nicht für Menschen geeignet, die Wochenendarbeit vehement ablehnen.
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Man kann nicht in die Führungsebenen aufsteigen, jedoch entlohnt YellowKorner mit höher gestellten Positionen, Angleichungen der Stunden oder Erhöhung der Gehälter
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Regelmäßiges Gehalt mit Boni für Umsatzleistungen, dies motiviert und ist gerecht
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Tolles Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten, nahezu anonymes Verhältnis zu den Geschäftsführern in Frankreich
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Auch Frauen schleppen hier schwer:-)
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Die Kommunikation zwischen den Galerien und mit dem CEO läuft einwandfrei.<br/>Die Kommunikation zwischen den Galerien und dem Headquarter in Frankreich leidet ab und zu an der sprachlichen Differenz.
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Kleine Galerie, in der wir unseren Möglichkeiten entsprechend arbeiten und Hilfestellungen bekommen
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Wir arbeiten in einem relativ jungen Team, doch gibt es viele Kollegen in den deutschen und internationalen Galerien, die einen unbefristeten Vertrag haben, und vom Unternehmen sehr geschätzt werden.
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Da wir ein kleines Team sind, sind wir auf einen starken Zusammenhalt angewiesen.
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Wir arbeiten in Köln und Umgebung vorwiegend mit einem lokalen Kunstkurier und haben umweltfreundliches Verpackungsmaterial
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YellowKorner ist noch kaum bekannt auf dem deutschen Markt
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Man sollte seinen Job generell so interessant wie möglich gestalten
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Das Team ist sehr klein und daher ist es wichtig, sich menschlich auf einer Ebene zu begegnen.
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Sep 24th, 2017 12:00AM
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Sep 24th, 2017 12:00AM
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Open
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Open
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YellowKorner
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Berlin
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NO_STATE
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DEU
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593778
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Top Arbeitgeber
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sales
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SHOW_FULL
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employee
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Yes
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employer
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wunderbare Kollegen/super Chefs/top Arbeitsklima, auch wenn es stressig wird/Hilfsbereitschaft der Kollegen aus den anderen Galerien
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Das Kassensystem ist unübersichtlich und verwirrend
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Konkretere Aussagen über verschiedene Abläufe in den Galerien von Seiten der Firma wären wichtig
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3.8
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3.0
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3.0
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5.0
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3.0
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3.0
|
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5.0
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4.0
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|
4.0
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Urlaubswünsche werden berücksichtigt, müssen aber so abgestimmt werden dass genügend Personal vor Ort ist/selten geleistete Überstunden können natürlich wieder zeitnah in Freizeit abgebaut werden/Arbeitszeiten sind normal für den Einzelhandel (in Berlin eben ab 11 Uhr ;) )
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Gehalt wird pünktlich bezahlt, zum eher durchschnittlichen Grundgehalt kommen Zusatzleistungen (Provision) durch das Erreichen der Umsatzziele (was häufig passiert)
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unter den Kollegen vor Ort und den Galerien sehr gut, zum französischen HQ teilweise etwas schwierig
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hinsichtlich der technischen Ausstattung ist noch Luft nach oben..
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tolle Chefs, hilfsbereite Kollegen
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Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Nov 20th, 2016 12:00AM
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Nov 20th, 2016 12:00AM
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Open
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Open
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Yellow Korner GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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172785
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Professionell und kompetent
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sales
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SHOW_FULL
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manager
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Yes
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employer
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Ehrlich, professionell, kompetent, ehrgeizig, kommunikativ, lösungsorientiert
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4.6
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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5.0
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4.0
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5.0
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5.0
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3.0
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5.0
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4.0
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5.0
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Team Spirit wird in unserem Geschäft groß geschrieben! Wir verbringen auch gerne gemeinsam schöne Abende in unserer Freizeit. Da wir ein Franchise Unternehmen sind pflegen wir auch engen Kontakt zu unseren Galerien in anderen Städten und unterstützen uns gegenseitig. Es ist eine sehr freundliche, positive Atmosphäre in München und es macht einfach Spaß mit den Fotografien in dieser Galerie zu arbeiten!
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Mar 2nd, 2015 12:00AM
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Mar 2nd, 2015 12:00AM
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Open
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Open
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YellowKorner
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Köln
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NO_STATE
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DEU
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135986
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Viel Arbeit wenig Anerkennung
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SHOW_FULL
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No
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employer
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1.4
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3.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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3.0
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1.0
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Jul 1st, 2014 12:00AM
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Jul 1st, 2014 12:00AM
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Open
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Open
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Yellow Korner GmbH
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München
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NO_STATE
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DEU
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172785
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sales
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SHOW_RATINGS
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employee
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No
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employer
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1.8
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1.0
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1.0
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1.0
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1.0
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2.0
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1.0
|
|
4.0
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2.0
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|
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|
2.0
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3.0
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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private:yellowkorner
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https://www.kununu.com/de/yellowkorner/kommentare
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Jun 28th, 2013 12:00AM
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Jun 28th, 2013 12:00AM
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Open
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Open
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YellowKorner
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Köln
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NO_STATE
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DEU
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135986
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Chaotisches Management und nur "Motivation"...
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SHOW_FULL
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No
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employer
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Chaotisches Management und nur "Motivation" durch Druck. Unangenehme Arbeitsatmosspäre!
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1.9
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2.25
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1.0
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1.0
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1.5
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4.0
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1.0
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1.6667
|
3.0
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4.0
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2.0
|
2.0
|
|
|
|
2.0
|
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1.0
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|
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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Jan 29th, 2022 05:16AM
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YellowKorner
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Consumer Services
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