private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Apr 7th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
Estagiário
|
|
|
Ótimo!!
|
|
Muito aprendizado
Gestão maravilhosa
Construção de Carreira
|
Reestruturação excessiva, mudanças nas áreas o tempo todo
|
|
|
|
|
|
|
0.0
|
5.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
INTERN
|
No
|
Yes
|
|
0.0
|
Open
|
|
|
Apr 12th, 2024 05:07PM
|
Apr 12th, 2024 05:07PM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Mar 21st, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
Quality Manager
|
Campinas, São Paulo
|
|
?
|
|
Bonus anual(PLR) e 14 salario
|
Não tem dicidio, liderança muda bastante
|
1.0
|
POSITIVE
|
0.0
|
NEUTRAL
|
|
|
0.0
|
4.0
|
4.0
|
3.0
|
3.0
|
4.0
|
3.0
|
5.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
2.0
|
Open
|
|
|
Mar 28th, 2024 08:44PM
|
Mar 28th, 2024 08:44PM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Mar 16th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
|
|
|
Eng. De Soft
|
|
Bom, ótimos benefícios e suporte de custo
|
falta de ajuda sobre a recisao e forma que fizeram a demissao em massa
|
-1.0
|
NEGATIVE
|
-1.0
|
NEGATIVE
|
|
|
0.0
|
4.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
No
|
|
0.0
|
Open
|
|
|
Mar 24th, 2024 11:46PM
|
Mar 24th, 2024 11:46PM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Mar 16th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
|
|
|
Eng. De Soft
|
|
Bom, ótimos benefícios e suporte de custo
|
falta de ajuda sobre a recisao e forma que fizeram a demissao em massa
|
-1.0
|
NEGATIVE
|
-1.0
|
NEGATIVE
|
|
|
0.0
|
4.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
No
|
|
0.0
|
Open
|
|
|
Mar 24th, 2024 11:46PM
|
Mar 24th, 2024 11:46PM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Mar 11th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
Analista De Dados
|
São Paulo, São Paulo
|
|
Oportunidade de Aprendizado e Crescimento
|
|
- Propósito no trabalho.
- Time com pessoas incríveis.
- Colaboração com contextos diversos e entre o time.
- Ambiente saudável, com metas e desafios claros.
|
- Demora no reconhecimento do trabalho.
- Burocracias internas, principalmente para promoção e bonificação.
- Falta de uma trilha de carreira e critérios para promoção.
- Remuneração que por vezes peca e é abaixo do mercado.
|
1.0
|
POSITIVE
|
1.0
|
POSITIVE
|
|
|
0.0
|
4.0
|
5.0
|
5.0
|
3.0
|
4.0
|
3.0
|
5.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
2.0
|
Open
|
|
|
Mar 20th, 2024 05:51AM
|
Mar 20th, 2024 05:51AM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Mar 10th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
Supervisão Comercial
|
São Paulo, São Paulo
|
|
Boa
|
|
Salário com boas ajudas de benefício.
|
Instabilidade, muita cobrança para que não tem entendimento com dados
|
1.0
|
POSITIVE
|
1.0
|
POSITIVE
|
|
|
0.0
|
5.0
|
3.0
|
3.0
|
4.0
|
5.0
|
3.0
|
3.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
No
|
|
2.0
|
Open
|
|
|
Mar 21st, 2024 08:24AM
|
Mar 21st, 2024 08:24AM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Mar 6th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
Engenheiro Front End
|
|
|
A cultura é muito boa, mas vem se perdendo
|
|
- Remuneração compatível com o mercado
- Senso de companheirismo entre pares
- Diversidade dependendo do núcleo
|
- A cultura costumava ser excelente, mas vem deteriorando bem rápido
- A diretoria a nível global não parece se importar muito ou ouvir as pessoas de níveis hierárquicos mais baixos
|
|
|
|
|
|
|
0.0
|
3.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
0.0
|
Open
|
|
|
Mar 21st, 2024 08:24AM
|
Mar 21st, 2024 08:24AM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Mar 4th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
Estoquista
|
|
|
Para começar é Bom
|
|
Empresa não segue a risca as normas de sindicato e segurança do trabalho , meio bagunçado o gerenciamento
|
Falta plano de carreira e benefícios
|
|
|
|
|
|
|
0.0
|
1.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
0.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
0.0
|
Open
|
|
|
Mar 20th, 2024 05:51AM
|
Mar 20th, 2024 05:51AM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Feb 28th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
Product Designer
|
|
|
Zé é Ambev
|
|
PLR, benefícios são ok. Apesar de ser um lugar onde a politicagem fala muito alto, existem pessoas ótimas a fim de fazer as coisas acontecerem.
Estar no contexto Ambev traz muitos aprendizados e desenvolve muito a habilidade de comunicação e articulação.
Particularmente, a liderança da Fernanda Faria era inspirador para mim. Acho que uma mulher na posição dela abre portas para outras mulheres. Gostei muito de quando ela entrou e de como guiou todas as pautas. É uma produteira com muita bagagem e trouxe outra perspectiva de produto para o Zé.
Apesar de tudo, o dia a dia de trabalho no Zé saudável para mim, eu conseguia manter uma boa qualidade de vida. Raramente precisei trabalhar fora do horário e dou muito valor a isso.
|
O Zé tinha uma cultura muito legal quando entrei, mas gradualmente foi se apagando, assim como os grupos de diversidade e inclusão. Com a fusão da AMBEV cada vez mais presente no dia a dia, foi perceptível o quanto de politicagem (não no melhor sentido da palavra) você precisa fazer para se promover.
Vi muitas pessoas com pouca entrega e boas relações conseguindo promoções e mais visibilidade na alta liderança. Sempre tive reconhecimento dos meus pares, boas recomendações, me esforcei bastante para estar alinhade à cultura, mas em dois anos não tive nenhum tipo de reconhecimento financeiro.
Tem muita gente insatisfeita que não consegue sair do lugar, atrapalha o desenvolvimento das pessoas ao redor e só permanecem pelo bônus, o qual é feito anualmente.
Realizei muitos projetos que não foram para frente, pois a empresa estava mudando de direção o tempo todo. A cada três meses acontecem reestruturações de times, é bom para aprender a ser resiliente, mas o contraponto é que acaba te tirando do seu foco muitas vezes e tirando um pouco a capacidade de desenvolvimento nos contextos.
No ambiente do time de designers que trabalhei, era sempre muito competitivo. Poucos profissionais estavam dispostos a colaborar e auxiliar no desenvolvimento um dos outros.
A cultura Ambev não se encaixa nos valores que EU acredito, mas pode fazer sentido para outras pessoas e outros momentos de carreira.
|
|
|
|
|
|
|
0.0
|
3.0
|
5.0
|
2.0
|
1.0
|
4.0
|
3.0
|
2.0
|
3219952
|
Open
|
Podem melhorar o processo e visibilidade de carreira e desenvolvimento dos líderes. Existem pessoas que não fazem a politicagem e que realizam um ótimo trabalho, comecem a olhar para elas. Potencializem seus talentos.
Acho que existiu uma dificuldade das pessoas entenderem que o Zé Delivery mudou a rota e é importante reconhecer e estar com quem realmente está comprado com os novos objetivos. Então cultivem essas pessoas, reconheçam, briguem por quem vocês acreditam.
Se os líderes fizerem um bom trabalho, as equipes estarão em harmonia e vão prosperar. Boa sorte na caminhada de vocês!
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
Yes
|
|
2.0
|
Open
|
|
|
Mar 20th, 2024 05:51AM
|
Mar 20th, 2024 05:51AM
|
Zé Delivery
|
|
|
private:zedelivery
|
https://www.glassdoor.com?employer_id=3219952
|
Mar 11th, 2024 12:00AM
|
Open
|
Open
|
Zé Delivery
|
Relationship Manager
|
São Paulo, São Paulo
|
|
Flexibilidade Horario
|
|
Super adeptos a flexibilidade de horário e local de trabalho
|
Sem pontos negativos para a empresa
|
1.0
|
POSITIVE
|
0.0
|
NEUTRAL
|
|
|
0.0
|
4.0
|
4.0
|
5.0
|
4.0
|
5.0
|
3.0
|
5.0
|
3219952
|
Open
|
|
0.0
|
[]
|
REGULAR
|
No
|
No
|
|
2.0
|
Open
|
|
|
Mar 15th, 2024 06:40PM
|
Mar 15th, 2024 06:40PM
|
Zé Delivery
|
|
|