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Last Updated 2024-05-06

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xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Jan 28th, 2022 12:00AM Jan 28th, 2022 12:00AM Open Open Puma Herzogenaurach NO_STATE DEU 1508874 Top Arbeitgeber management SHOW_FULL manager Yes employer Flache Hierarchie Bezahlung Nachhaltigkeit leben 4.3 3.0 4.0 4.0 3.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 3.0 4.0 5.0 5.0 Jan 29th, 2022 08:05AM Jan 29th, 2022 08:05AM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Jan 23rd, 2022 12:00AM Jan 23rd, 2022 12:00AM Open Open PUMA SE (Herzogenaurach / Deutschland) Herzogenaurach NO_STATE DEU 277173 Super Teamspirit bei fragwürdiger Erwartungshaltung recruiting SHOW_FULL employee No employer Wenn man Work-Life-Balance nach Außen verkauft, dann sollte man es auch wirklich leben- PUMA weit. 3.2 2.0 3.0 3.0 2.0 4.0 3.0 3.0 2.0 5.0 3.0 4.0 4.0 3.0 Sorry PUMA, aber die gibt es bei euch nicht.<br/>Es wird erwartet, mehr als seine 8h pro Tag zu arbeiten. Geht man pünktlich oder nach 1-2 Plusstunden, wird man zur Rechtfertigung gezwungen und das Getratsche geht los. Die Führungskraft ist hier treibende Kraft und bewertet pünktliches Gehen als leistungsschwach. Dabei wird nicht hinterfragt, wieso man vielleicht pünktlich geht (Pflegefall in Familie usw sind alles keine akzeptierten Gründe). Arbeite bei PUMA, lebe auch für PUMA.<br/>Home Office ist auch in Coronazeiten nur im Notfall erlaubt. Wenn man an COVID erkrankt, soll man (auch bei stärkerem Verlauf) möglichst arbeiten. Durchschnittsgehalt. Toxisch. Tratschen, Lästern. Privates<br/>Leid wird instrumentalisiert. 3 Sterne für Sport, Kantine, Feste.<br/>2 Sterne Abzug für die Arbeitsbelastung pro Kopf Werden teilweise rausgeekelt. Mehr kann man dazu nicht sagen. Anstatt dass man sie abholt und mitnimmt, wirft man ihnen Sturheit und Nichtmodern-Sein vor. PUMA will jung sein. Irgendwie muss man das ja aushalten. Wäre besser wenn es mehr Work-Life-Balance gäbe Jan 29th, 2022 08:05AM Jan 29th, 2022 08:05AM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Jan 21st, 2022 12:00AM Jan 21st, 2022 12:00AM Open Open Puma SE Herzogenaurach NO_STATE DEU 57949 Ich bin sehr begeistert von meiner Werkstudententätigkeit bei PUMA! legal SHOW_FULL student Yes employer 4.8 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 Als Werkstudent ist die Work-Life-Balance sehr gut, ich kann mir die Stunden frei einteilen in Absprache mit meiner Managerin. Wenn ich spontan mal einen Arzttermin o.ä. habe, ist das auch nie ein Problem. Außerdem wird darauf geachtet, dass ich nicht mehr als meine 20h/Woche arbeite. Weiterbildungen sind möglich, in meinem Team selbst konnte ich an mehreren Online (pandemiebedingt)-Schulungen teilnehmen. Auch Sprachkurse (online) sind möglich und für jeden offen. Meine direkte Vorgesetzte ist super und immer für Unterstützung da. Der Umgang ist respektvoll, offen und ehrlich. Man erhält auch regelmäßig Rückmeldungen zu den erledigten Aufgaben. Selbst wenn ich "nur" Werkstudentin bin wurde ich nie in irgendeiner Form abwertend behandelt. Ich wurde in alle wichtigem Besprechungen miteingebunden und auf dem Laufenden gehalten. Gleichberechtigung zwischen allen Teamkollegen ist auch gegeben! Die Kommunikation mit meinen direkten Kollegen klappt super, man tauscht sich regelmäßig aus und ist in ständigem Kontakt. Man kann jederzeit Fragen stellen und um Hilfe bitten. Auch wenn als Werkstudent Home-Office nicht möglich ist, sind die generellen Arbeitsbedingungen super und man kann seine Stunden in Absprache mit der Vorgesetzten immer anpassen. Der Zusammenhalt ist wirklich gut, auch wenn die Altersspanne sehr breit ist. Alle Kollegen und Kolleginnen werden mit eingebunden und man verbringt meistens die Pausen als gesamtes Team in der Kantine. Ich habe von Beginn an sehr viele unterschiedliche Aufgaben übernommen und viel Verantwortung bekommen. Es wird nie langweilig! Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Team ist sehr angenehm, man kann immer auch zu Kollegen aus anderen Aufgabenbereichen gehen und Fragen stellen. Die Stimmung ist nie angespannt, selbst wenn es mal stressig ist und viel zu tun ist. Jan 29th, 2022 08:05AM Jan 29th, 2022 08:05AM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Jan 7th, 2022 12:00AM Jan 7th, 2022 12:00AM Open Open Puma SE Herzogenaurach NO_STATE DEU 57949 Weckt den Panter in Dir controlling SHOW_FULL employee Yes employer Konzern mit den Leistungen eines Startups Nachhaltigkeit könnte noch größer geschrieben werden 4.5 3.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 3.0 3.0 5.0 5.0 4.0 Jan 17th, 2022 10:41PM Jan 17th, 2022 10:41PM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Dec 15th, 2021 12:00AM Dec 15th, 2021 12:00AM Open Open PUMA SE Nürnberg NO_STATE DEU 1741373 Tolle Arbeitsatmosphäre , schlechtes Gehalt product SHOW_FULL employee Yes employer 3.6 2.0 3.0 1.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 Jan 17th, 2022 10:41PM Jan 17th, 2022 10:41PM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Dec 15th, 2021 12:00AM Dec 15th, 2021 12:00AM Open Open PUMA Europe GmbH Herzogenaurach NO_STATE DEU 1680416 Top für eine kurze Zeit, Empfehlung mit Einschränkungen sales SHOW_FULL manager Yes employer Image, Produkte, Atmosphäre Faire Bezahlung, Gleiche Behandlung von Allen für die Vorzüge der Firma 3.7 3.0 2.0 2.0 3.0 5.0 3.0 5.0 4.0 4.0 3.0 5.0 5.0 4.0 Leider sind fast alle Abteilungen unterbesetzt. Ab 120 Überstunden schneidet das System alles ab. Die Meisten bei uns hatten sicher weit über 250 reale Überstunden Es gibt Möglichkeiten, leider konnten wir sie nicht nutzen, da wir ständig gearbeitet haben Für den Einstieg nach dem Studium OK, vor allem durch die Strahlkraft der Marke und die angebotenen Programme. Mit steigendem Alter und Erfahrung merkt man allerdings dass man stark unterbezahlt ist Mal super, mal schlechter. Man muss funktionieren und die Sales reinbringen, solange das klappt ist alles ok. Extrem vielfältig, man lernt sehr sehr viel Jan 17th, 2022 10:41PM Jan 17th, 2022 10:41PM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Dec 11th, 2021 12:00AM Dec 11th, 2021 12:00AM Open Open Puma Herzogenaurach NO_STATE DEU 1508874 Ganz gut für jüngere Leute it SHOW_FULL employee Yes employer 4.0 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 5.0 4.0 4.0 5.0 4.0 5.0 Jan 17th, 2022 10:41PM Jan 17th, 2022 10:41PM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Nov 6th, 2021 12:00AM Nov 6th, 2021 12:00AM Open Open Puma Herzogenaurach NO_STATE DEU 1508874 Forever Faster recruiting SHOW_FULL employee Yes employer 3.9 3.0 5.0 5.0 3.0 2.0 3.0 4.0 3.0 5.0 5.0 5.0 3.0 5.0 Jan 17th, 2022 10:41PM Jan 17th, 2022 10:41PM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Oct 27th, 2021 12:00AM Oct 27th, 2021 12:00AM Open Open Puma Herzogenaurach NO_STATE DEU 1508874 Provinziell fränkisches Unternehmen sales SHOW_FULL employee No employer 1.8 2.0 1.0 1.0 1.0 4.0 1.0 2.0 1.0 1.0 3.0 4.0 1.0 1.0 Jan 17th, 2022 10:41PM Jan 17th, 2022 10:41PM Puma
xetra:pum https://www.kununu.com/de/pumagroup/kommentare Oct 15th, 2021 12:00AM Oct 11th, 2021 12:00AM Open Open Puma SE Herzogenaurach NO_STATE DEU 57949 Die slogan mit denen beworben wird, werden nicht gelebt sales SHOW_FULL manager No employer Die vielfältigen Möglichkeiten der Weiterbildung Alles steht und fällt mit Deinem Vorgesetzten und bei HR mit deinem Ansprechpartner. Wenn dieser nicht neutral sind, hast du keine Chance, auf eine weitere Zukunft in der Firma. Auch der Betriebsrat ist nur da, damit er da ist. Echte Hilfe in ernsten Fällen, man nicht erwarten Wenn mit Slogans wie „Kein Rassismus“ und „Zero Tolerance bei Diskriminierung“ geworben wird, sollten diese Werte auch gelebt werden und die Belange einzelner Hilfesuchenden auch ernst genommen werden 3.6 5.0 5.0 2.0 2.0 4.0 2.0 5.0 4.0 1.0 5.0 4.0 5.0 3.0 Puma ist hier enorm vorbildlich, im Vergleich zu anderen Firmen. Leider war auch das Thema homeoffice oder Krankheit oder Kinderbetreuung ein Streitthema. Ich denke nicht, dass das in der kompletten Firma so üblich ist. Aber auch hier wurde man vom Vorgesetzten nicht unterstützt, wenn es Probleme mit Kollegen gab Die Mitarbeiter Angebote sind hervorragend. Das hat richtig Spaß gemacht Die Fügrungskräfte bekommen das große Geld. In den meisten Abteilungen wird angemessen bezahlt. in gewissen Abteilungen reicht es nicht mal, die monatlichen Kosten zu decken bzw. Man wird bewusst klein gehalten. Alles ok, so lange man funktioniert. Wenn es Probleme gibt, schaut jeder einzelne nur auf sich und von puma-Family nichts zu spüren Frauen werden auf jeden Fall gleichberechtigt behandelt. Es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen Offiziell kann man sich immer an diverse Stellen wenden. Das wird auch propagiert. Wenn es aber echte Probleme gibt, wird man alleine gelassen und hat das Gefühl, es besteht kein Interesse an Hilfeleistungen Absolut perfekt Kommt auf den Charakter der Kollegen an und welche Kinderstube sie genossen haben. Puma behandelt alle gleich, Kollegen untereinander leider oft nicht. Aber da kann Der Arbeitgeber nichts dafür In besagter Abteilung lief alles nur gegeneinander Ja Das image ist sehr gut und ich war stolz ein Puma gewesen zu sein. Auch hier wieder nur der Unterschied in manchen Abteilungen. Da sind Unternehmemswerte egal und ich denke nicht, dass das bekannt ist. Puma als Konzern ist sehr aufgestellt und ein guter Arbeitgeber. Einzelne Abteilungen leider nicht und das ist enttäuschend Jan 17th, 2022 10:41PM Jan 17th, 2022 10:41PM Puma

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